Definición y Características de los Grupos

Conjunto de personas que interactúan entre sí, comparten objetivos, ideologías, valores, creencias, normas, roles y un sentido de pertenencia (nosostros).

Influencia mutua entre las personas de un grupo, donde cada uno afecta al comportamiento del otro.

Metas o propósitos comunes que impulsan la acción y la unión del grupo.

Conjunto de ideas, principios y convicciones que comparten los miembros del grupo.

Reglas explícitas o implícitas que guían el comportamiento de los miembros.

Papeles o funciones que cumplen los miembros dentro del grupo.

Conciencia de ser parte del grupo y compartir una identidad colectiva (nosostros).

Nivel de involucramiento y compromiso de los miembros con los objetivos del grupo.

Vínculo fundamental entre los miembros del grupo, permitiendo compartir información y construir relaciones.

Fuerza que une a los miembros del grupo, generando un ambiente de apoyo y pertenencia.

La forma en que se distribuyen las tareas, responsabilidades y poder en un grupo.

Grupos que son campos de fuerzas con sentimientos, a menudo inconscientes, que no son estáticos, y sus reacciones dependen de varios factores.

Características de los miembros, ambiente de trabajo, interacciones entre los participantes, y pasado de cada uno influyen en como funciona un grupo.

El conjunto de experiencias, creencias, valores e interacciones previas de los miembros de un grupo que influyen en su desarrollo presente y futuro.

Los distintos elementos, internos y externos, que impactan sobre cómo evoluciona el grupo, como el ambiente físico, las interacciones y la predisposición de los individuos.

El miedo a las relaciones, conflictos, o sanciones del grupo pueden afectar su progreso y las posibilidades de sus miembros.

Grupos reducidos con miembros que comparten uno o varios objetivos, lo que facilita la interacción y la evaluación.

Grupos extensos donde es difícil la evaluación, las conclusiones y la interacción efectiva, menos efectivos para el trabajo social.

Conjunto de personas reunidas, donde las motivaciones individuales predominan sobre las del grupo. Se caracteriza por poca comunicación, contagio emocional y actitudes violentas o apáticas.

Grupo de personas unidas voluntariamente por el placer de la compañía y la búsqueda de similitudes en pensamientos y sentimientos. Ofrece seguridad y afecto, pero suele ser de corta duración.

Conjunto de personas reunidas de forma periódica para cumplir objetivos comunes. No hay vínculos sociales fuera de esos objetivos.

Grupo reducido de personas con objetivos comunes, fuertes lazos afectivos e interdependencia. Existe una interacción significativa fuera de las reuniones.

Los grupos se clasifican en base a su estructura, duración, tamaño, relaciones, normas, creencias, metas y acciones.

Grupo cuyas relaciones entre los miembros son formales, impersonales e interesadas, unidas por un objetivo o interés común, y generalmente de corta duración.

Grupo de 25-30 personas que se reúnen para discutir un tema o problema común. Es intermedio entre grupo primario y agrupación.

Grupo irreflexivo e irresponsable, dominado por emociones, caracterizado por contagio emocional, docilidad, sugestión y pasividad, dejado a la deriva.

Grupo que valora la eficacia y la utilidad, usando estrategias como estadísticas, producción, propaganda. La persona se vuelve un medio para el logro grupal.

Grupo que valora a la persona por sí misma, permitiendo su desarrollo en libertad, responsabilidad y seguridad a través de relaciones interpersonales profundas y significativas.

Formales, impersonales e interesadas, basadas en el objetivo común.

Agrupación de personas con organización interna muy débil, miembros con duración de minutos a días, creencias compartidas pequeñas y normas poco o nada claras que se caracteriza por un contagio de emociones e irrumpan en acciones alteradas.

Grupo con organización débil, duración de miembros de horas a meses y tamaño pequeño, que busca lo similar, refuerzan lo del grupo con bastante frecuencia, pero poco importantes acciones que se manifiestan espontáneamente.

Grupo con organización media, duración de semanas a meses y tamaño pequeño o grande, con relaciones humanas superficiales. Mantienen el grupo poco o nada activamente.

Grupo con alta organización interna, duración de días a años y tamaño pequeño, con relaciones ricas, generan cambio en el grupo, con muchas acciones espontáneas e innovadoras

Grupo con organización muy elevada, duración de meses a años, tamaño medio o grande, con relaciones funcionales, con cambio inducido por presión u obligación y con acciones por lo general habituales o planificadas.

Grupo con organización elevada o media, duración de días o meses, tamaño grande, formado por relaciones superficiales e inducido por cambio, con mucho acciones planificadas o espontaneas.

Grupos con más de 20 miembros, en los que la interacción se realiza a través de intermediarios.

Grupos con menos de 15 miembros, en los que los miembros interactúan directamente.

Grupos de menos de 15 miembros con relaciones afectivas fuertes y numerosos intercambios.

Grupos con más de 15 miembros que persiguen metas comunes y tienen una estructura organizada.

Grupos con una duración estable a largo plazo.

Grupos con una duración limitada.

Grupos formados por necesidades psicológicas, con fuertes vínculos afectivos.

Grupos formados obligatoriamente para un propósito específico.

Grupos formados en base a un objetivo sugerido, en respuesta a una necesidad.

Grupos donde los miembros ya se conocen antes de la formación.

Grupos con normas y roles definidos de antemano, de forma explícita.

Grupos con normas y roles determinados implícita e inconscientemente, según las necesidades.

Grupos que se adaptan al contexto social o organizacional.

Grupos que están excluidos o desajustados en su contexto.

Grupos con división de trabajo, roles definidos, líder con capacidades, cohesión y sentimiento de pertenencia.

Grupos sin división clara del trabajo, roles asumidos informalmente e individualmente, poco productivos.

Grupos con miembros similares.

Grupos con miembros diferentes.