Quiz de reclutamiento laboral

El proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización.

Generar un número idóneo de candidatos a ocupar uno o más puestos en la organización, que cumplan los requisitos mínimos indispensables del puesto, identificar a los candidatos ideales dentro y fuera de la organización, elegir las fuentes o medios correctos, lograr un grupo de aspirantes con un mínimo costo y preparar el camino para los procedimientos de selección.

La planeación estratégica y la indicación de los tipos de puestos necesarios.

<p>Indicar el rumbo que debe tomar la organización y los tipos de puestos necesarios.</p> Signup and view all the answers

<p>Encontrar a los candidatos más adecuados para cubrir los puestos de la organización, ya sea dentro o fuera de ella.</p> Signup and view all the answers

<p>Generar un número idóneo de candidatos a ocupar uno o más puestos en la organización.</p> Signup and view all the answers

<p>Que por lo menos cubran los requisitos mínimos indispensables del puesto.</p> Signup and view all the answers

<p>La planeación estratégica.</p> Signup and view all the answers

<p>Encontrar a los más adecuados dentro y fuera de la organización.</p> Signup and view all the answers

<p>Tener un grupo de aspirantes sin gastar demasiado.</p> Signup and view all the answers