9 Questions
¿Cuál es el objetivo de la presente Ley sobre prevención de riesgos laborales?
Promover la seguridad y la salud de los trabajadores
¿Cuál es el ámbito de aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?
El ámbito laboral
¿Qué carácter tienen las disposiciones laborales contenidas en la presente Ley?
Carácter de Derecho necesario mínimo indisponible
¿Cuál de las siguientes definiciones se refiere a la 'prevención' según la Ley?
El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
¿Qué se considera como 'riesgo laboral' según la Ley?
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
¿Cuál de las siguientes definiciones se refiere a los 'daños derivados del trabajo' según la Ley?
Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
¿Qué se entiende como 'equipo de trabajo' según el texto?
Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo
¿Qué se entiende como 'condición de trabajo' según el texto?
Cualquier característica del trabajo que pueda generar riesgos
¿Qué se entiende como 'equipo de protección individual' según el texto?
Cualquier equipo destinado a proteger al trabajador
Study Notes
Objetivo y Ámbito de la Ley sobre Prevención de Riesgos Laborales
- El objetivo de la Ley es proteger la seguridad y salud de los trabajadores en el desempeño de sus actividades laborales.
- La normativa sobre prevención de riesgos laborales se aplica a todos los sectores de actividad económica y a todas las empresas, con independencia de su tamaño y número de trabajadores.
Carácter de las Disposiciones Laborales
- Las disposiciones laborales contenidas en la Ley tienen carácter obligatorio y son de aplicación imperativa.
Conceptos Clave
- La prevención se refiere a la adopción de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales.
- Un riesgo laboral se considera como cualquier situación que pueda producir daños físicos o psíquicos a los trabajadores en el desempeño de su trabajo.
- Los daños derivados del trabajo se refieren a las lesiones o enfermedades que se producen como consecuencia del trabajo, incluyendo los accidentes y las enfermedades profesionales.
- Un equipo de trabajo se considera como cualquier máquina, aparato, herramienta o instalación utilizada en el trabajo.
- Una condición de trabajo se considera como cualquier característica del trabajo que puede influir en la seguridad y salud de los trabajadores.
- Un equipo de protección individual se considera como cualquier dispositivo o medios que se utilizan para proteger a los trabajadores de los riesgos laborales.
Quiz sobre la normativa de prevención de riesgos laborales. Pon a prueba tus conocimientos sobre la legislación y disposiciones relacionadas con la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral.
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