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Questions and Answers
Los recursos humanos son
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La estructura formal de las empresas:
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De las intervenciones del departamento de recursos humanos que aparecen a continuación, indicar cuales favorecen la ventaja competitiva de la empresa
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Una política que no contribuye a que los recursos humanos sean una ventaja competitiva es
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La gestión por competencias se puede aplicar a: no se
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La organización en pirámide invertida se fundamenta en:
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Se considera un área de la organización en red
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La forma de organización en la que la clientela es el elemento fundamental de la empresa se denomina:
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Study Notes
Estructura Formal de la Empresa y Recursos Humanos
- La estructura formal de las empresas incluye al departamento de recursos humanos.
Ventaja Competitiva
- Algunas intervenciones del departamento de recursos humanos pueden favorecer la ventaja competitiva de la empresa.
Política de Recursos Humanos
- Una política que no contribuye a que los recursos humanos sean una ventaja competitiva es un obstáculo para la empresa.
Gestión por Competencias
- La gestión por competencias se puede aplicar a diferentes áreas de la empresa, pero no a todas.
Organización en Pirámide Invertida
- La organización en pirámide invertida se fundamenta en la importancia de la base de la pirámide.
Organización en Red
- La organización en red se considera un área de la organización en la que se prioritiza la interconexión y la colaboración.
Modelo de Empresa Centrada en el Cliente
- La forma de organización en la que la clientela es el elemento fundamental de la empresa se denomina modelo de empresa centrada en el cliente.
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Description
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