Questions and Answers
Los recursos humanos son
Toda la plantilla de la empresa
La estructura formal de las empresas:
Es diseñada por la dirección
De las intervenciones del departamento de recursos humanos que aparecen a continuación, indicar cuales favorecen la ventaja competitiva de la empresa
Todas son correctas
Una política que no contribuye a que los recursos humanos sean una ventaja competitiva es
Signup and view all the answers
La gestión por competencias se puede aplicar a: no se
Signup and view all the answers
La organización en pirámide invertida se fundamenta en:
Signup and view all the answers
Se considera un área de la organización en red
Signup and view all the answers
La forma de organización en la que la clientela es el elemento fundamental de la empresa se denomina:
Signup and view all the answers
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Study Notes
Estructura Formal de la Empresa y Recursos Humanos
- La estructura formal de las empresas incluye al departamento de recursos humanos.
Ventaja Competitiva
- Algunas intervenciones del departamento de recursos humanos pueden favorecer la ventaja competitiva de la empresa.
Política de Recursos Humanos
- Una política que no contribuye a que los recursos humanos sean una ventaja competitiva es un obstáculo para la empresa.
Gestión por Competencias
- La gestión por competencias se puede aplicar a diferentes áreas de la empresa, pero no a todas.
Organización en Pirámide Invertida
- La organización en pirámide invertida se fundamenta en la importancia de la base de la pirámide.
Organización en Red
- La organización en red se considera un área de la organización en la que se prioritiza la interconexión y la colaboración.
Modelo de Empresa Centrada en el Cliente
- La forma de organización en la que la clientela es el elemento fundamental de la empresa se denomina modelo de empresa centrada en el cliente.
