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Questions and Answers
Las acciones de formación continua del talento humano deben hacer parte de un proceso integral de capacitación del prestador de servicios de salud.
Las acciones de formación continua del talento humano deben hacer parte de un proceso integral de capacitación del prestador de servicios de salud.
False
El proceso de capacitación incluye el análisis de necesidades de formación continua del talento humano.
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False
La vigencia de las acciones de formación continua debe ser definida, así como los mecanismos para evidenciar la participación del talento humano.
La vigencia de las acciones de formación continua debe ser definida, así como los mecanismos para evidenciar la participación del talento humano.
False
La supervisión del talento humano en salud implica la vigilancia directa de cada procedimiento o actividad.
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El personal docente puede realizar la supervisión del talento humano en salud.
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La supervisión del talento humano en salud solo se realiza a técnicos laborales.
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La supervisión del talento humano en salud implica la presencia permanente del profesional que realiza la supervisión.
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El prestador de servicios de salud puede implementar diferentes herramientas para desarrollar acciones de formación continua
El prestador de servicios de salud puede implementar diferentes herramientas para desarrollar acciones de formación continua
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Las constancias de asistencia pueden ser expedidas por otros prestadores e instituciones
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La disponibilidad con permanencia se refiere a la presencialidad obligatoria del talento humano en salud durante actividades y procedimientos
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Las acciones de formación continua del talento humano son actividades dirigidas a adquirir, fortalecer o actualizar conocimientos, destrezas, habilidades, aptitudes y actitudes.
Las acciones de formación continua del talento humano son actividades dirigidas a adquirir, fortalecer o actualizar conocimientos, destrezas, habilidades, aptitudes y actitudes.
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El proceso de capacitación del talento humano en salud incluye la ejecución, evaluación y seguimiento de las acciones de formación continua.
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Las acciones de formación continua deben ser planificadas de acuerdo a las necesidades del talento humano en salud.
Las acciones de formación continua deben ser planificadas de acuerdo a las necesidades del talento humano en salud.
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El prestador de servicios de salud puede implementar diferentes herramientas para desarrollar acciones de formación continua.
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Las constancias de asistencia pueden ser expedidas por otros prestadores e instituciones.
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El talento humano en salud en Servicio Social Obligatorio es considerado personal en entrenamiento.
El talento humano en salud en Servicio Social Obligatorio es considerado personal en entrenamiento.
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La supervisión del talento humano en salud se realiza únicamente a técnicos laborales.
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La supervisión del talento humano en salud implica la presencia permanente del profesional que realiza la supervisión.
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El personal docente puede realizar la supervisión del talento humano en salud.
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Las acciones de formación continua del talento humano deben hacer parte de un proceso integral de capacitación del prestador de servicios de salud.
Las acciones de formación continua del talento humano deben hacer parte de un proceso integral de capacitación del prestador de servicios de salud.
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