30 Questions
¿Qué es la comunicación corporativa?
Comunicación organizacional y relaciones públicas
¿Qué es el mapa de públicos?
Un conjunto de personas estrechamente relacionadas entre sí por los intereses y afinidades que le son comunes
¿Qué es la teoría de vínculos?
Un modelo que describe la relación entre los stakeholders y la organización
¿Qué es el modelo de atributos y prominencia?
Un modelo que describe los atributos y la prominencia de los stakeholders
¿Qué factores se consideran en los datos de públicos?
Identidad, cultura y economía
¿Qué es la identidad corporativa?
La manifestación tangible (simbolos, comunicacion, comportamiento) de la personalidad de una empresa
¿Cuál es un componente clave de la identidad corporativa?
La identidad visual
¿Qué es la cultura corporativa?
El sistema de significados aceptados públicamente y colectivamente operando para un grupo dado en un tiempo dado
¿Qué es la imagen corporativa?
El conjunto de cualidades que el mercado atribuye a la organización
¿Qué es la arquitectura de la marca?
El modelo de identidades visuales que una organización puede tener
¿Cuáles son los pasos para obtener una correcta identidad visual?
Definir el naming, definir el símbolo y definir un estilo y diseño para todos los productos
¿Cómo se diferencia la imagen corporativa de la identidad corporativa?
La imagen corporativa es externa y poco controlable, mientras que la identidad corporativa es la manifestación tangible de la personalidad de una empresa
¿Qué es la identidad corporativa?
La manifestación tangible de la personalidad de una empresa
¿Cuáles son los componentes de la identidad corporativa?
Actividad y posicionamiento en el mercado, historia y proyecto actual, forma jurídica, comportamientos explícitos, visión, misión y valores
¿Qué es la imagen corporativa?
El conjunto de cualidades que el mercado atribuye a la organización
¿Qué es la identidad visual?
Un componente clave de la identidad corporativa, y se compone de signos y elementos que proporcionan una identificación visual única y universal de una marca
¿Qué es la cultura corporativa?
El sistema de significados aceptados públicamente y colectivamente operando para un grupo dado en un tiempo dado
¿Qué es la arquitectura de la marca?
El modelo de identidades visuales que una organización puede tener
¿Cuáles son los pasos para obtener una correcta identidad visual?
Definir el naming de la empresa y sus productos, definir el símbolo, y definir un estilo y diseño para todos los productos
¿Qué es la imagen corporativa?
La forma en que la gente ve a la organización
¿Cuál es el objetivo de la gestión de la reputación corporativa?
Obtener una ventaja competitiva
¿Qué factores se evalúan para determinar la reputación de una empresa según el modelo ORC?
Desarrollo financiero, liderazgo en mercado, responsabilidad social
¿Qué aporta la gestión de la reputación corporativa a los empleados de una organización?
Confianza, autoridad y orgullo
¿Cómo se evalúa la reputación de una organización según la metodología Benchmarks?
A través de encuestas en un mismo sector para establecer una media
¿Qué es la identidad corporativa?
La manifestación tangible de la personalidad de una empresa, a través de símbolos, comunicación y comportamiento.
¿Cuál es uno de los componentes de la identidad corporativa?
La actividad y posicionamiento en el mercado.
¿Qué es la imagen corporativa?
El conjunto de cualidades que el mercado atribuye a la organización, y es externa y poco controlable.
¿Qué es la arquitectura de la marca?
El modelo de identidades visuales que una organización puede tener.
¿Qué es la cultura corporativa?
El sistema de significados aceptados públicamente y colectivamente operando para un grupo dado en un tiempo dado.
¿En qué se diferencia la imagen corporativa de la identidad corporativa?
La imagen corporativa es externa y poco controlable por la empresa, mientras que la identidad corporativa es la manifestación tangible de la personalidad de una empresa.
Study Notes
Concepto y componentes de la identidad corporativa e imagen y reputación corporativa
- La identidad corporativa es la manifestación tangible de la personalidad de una empresa, a través de símbolos, comunicación y comportamiento.
- La identidad corporativa se compone de la actividad y posicionamiento en el mercado, historia y proyecto actual, forma jurídica, comportamientos explícitos, visión, misión y valores.
- La imagen corporativa es el conjunto de cualidades que el mercado atribuye a la organización, y es externa y poco controlable.
- La identidad visual es un componente clave de la identidad corporativa, y se compone de signos y elementos que proporcionan una identificación visual única y universal de una marca.
- La identificación y certificación son dos objetivos de la identidad visual, asegurando el reconocimiento, diferenciación, memorización y asociación de la marca con la organización.
- La arquitectura de la marca se refiere al modelo de identidades visuales que una organización puede tener, como monolítico, de respaldo o libre.
- Para una correcta identidad visual, es necesario que exista relación entre la identidad corporativa e identidad visual, orden y coherencia interna, armonía con productos/oficinas/tiendas/publicidad, y una imagen universal.
- Los pasos para obtener una correcta identidad visual incluyen definir el naming de la empresa y sus productos, definir el símbolo, y definir un estilo y diseño para todos los productos.
- La cultura corporativa es un componente importante de la identidad corporativa, y se refiere al sistema de significados aceptados públicamente y colectivamente operando para un grupo dado en un tiempo dado.
- La cultura corporativa puede ser fuerte o débil, y se puede clasificar en cuatro tipos: poder, función, tarea y persona.
- La imagen corporativa es un intangible, y se diferencia de la identidad corporativa en que es externa y poco controlable por la empresa.
- La imagen corporativa se construye a través de las estructuras cognitivas y emocionales de los consumidores y el mercado en general.
Concepto y componentes de la identidad corporativa e imagen y reputación corporativa
- La identidad corporativa es la manifestación tangible de la personalidad de una empresa, a través de símbolos, comunicación y comportamiento.
- La identidad corporativa se compone de la actividad y posicionamiento en el mercado, historia y proyecto actual, forma jurídica, comportamientos explícitos, visión, misión y valores.
- La imagen corporativa es el conjunto de cualidades que el mercado atribuye a la organización, y es externa y poco controlable.
- La identidad visual es un componente clave de la identidad corporativa, y se compone de signos y elementos que proporcionan una identificación visual única y universal de una marca.
- La identificación y certificación son dos objetivos de la identidad visual, asegurando el reconocimiento, diferenciación, memorización y asociación de la marca con la organización.
- La arquitectura de la marca se refiere al modelo de identidades visuales que una organización puede tener, como monolítico, de respaldo o libre.
- Para una correcta identidad visual, es necesario que exista relación entre la identidad corporativa e identidad visual, orden y coherencia interna, armonía con productos/oficinas/tiendas/publicidad, y una imagen universal.
- Los pasos para obtener una correcta identidad visual incluyen definir el naming de la empresa y sus productos, definir el símbolo, y definir un estilo y diseño para todos los productos.
- La cultura corporativa es un componente importante de la identidad corporativa, y se refiere al sistema de significados aceptados públicamente y colectivamente operando para un grupo dado en un tiempo dado.
- La cultura corporativa puede ser fuerte o débil, y se puede clasificar en cuatro tipos: poder, función, tarea y persona.
- La imagen corporativa es un intangible, y se diferencia de la identidad corporativa en que es externa y poco controlable por la empresa.
- La imagen corporativa se construye a través de las estructuras cognitivas y emocionales de los consumidores y el mercado en general.
¿Quieres poner a prueba tus conocimientos en Comunicación Corporativa? ¡Este quiz es para ti! Aprende sobre la gestión de identidad, imagen y reputación en una organización, así como la identificación de valores agregados, atributos y diferenciadores. Descubre la diferencia entre comunicación institucional y relaciones públicas y conviértete en un experto en comunicación estratégica enfocada a la visión. ¡Demuestra
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
