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Questions and Answers
Quel est l'objectif principal de l'ensemble liminaire d'un CV traditionnel ?
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Quelle rubrique est considérée comme facultative dans un CV traditionnel ?
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Comment les compétences particulières peuvent-elles être présentées dans un CV traditionnel ?
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Quel est le but de la rubrique 'Centres d'intérêt' dans un CV ?
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Quelle est la section qui doit obligatoirement être incluse dans un CV traditionnel ?
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Quelle est la taille maximale recommandée pour une photo de CV ?
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Quel type de photo est à éviter pour un CV ?
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Quelle police est considérée comme serif ?
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Quel effet spécial de caractère doit être évité dans un CV ?
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Quelle est la taille de corps de caractères recommandée pour un CV ?
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Quel aspect des majuscules est préconisé dans un CV ?
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Pourquoi est-il conseillé de se méfier des banques de modèles gratuits de CV ?
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Quel outil est mentionné pour la présélection des CV ?
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Quel est l'objectif principal d'un CV ?
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Quel type de CV permet de bénéficier d'une visibilité intéressante mais peut être payant ?
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Quelle est la longueur maximale recommandée pour un CV traditionnel ?
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Quelles sont les couleurs recommandées pour la présentation d'un CV ?
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Pourquoi une photographie est-elle considérée comme optionnelle dans un CV ?
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Quelles informations doivent être exclues d'un CV si elles ne sont pas en rapport avec le métier visé ?
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Quel est le format recommandé pour la présentation d'un CV traditionnel ?
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Quel est un avantage des réseaux sociaux professionnels pour un candidat ?
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Study Notes
Générales
- Le CV (Curriculum Vitae) doit présenter un parcours logique, des compétences adaptées au métier ciblé et répondre précisément aux attentes du recruteur.
- Le CV doit être concis, en une page, sans phrases superflues.
Support de Présentation
- Le CV traditionnel peut être présenté sur papier ou en format .pdf.
- Le E-CV offre une meilleure visibilité mais peut être payant.
- Les réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Viadeo) permettent de construire un réseau, de mettre à jour son profil et d'avoir une bonne visibilité.
- Une page personnelle peut mettre en valeur les compétences informatiques.
Construction du CV traditionnel
- Le CV doit être réalisé avec un logiciel de traitement de texte.
- Le format A4 est recommandé avec des marges traditionnelles.
- Une seule page est autorisée, il faut supprimer toute page blanche supplémentaire lors de la conversion en .pdf.
- La présentation doit être sobre et élégante, avec maximum 3 couleurs.
- La photo, bien que facultative, est recommandée. Elle doit être sobre et professionnelle, de dimensions maximales 6,5 x 4,5 cm, nette, récente, avec un arrière-plan neutre, un cadrage sur le visage ou le haut du buste, une tenue sobre et un sourire naturel.
- Il faut se méfier des modèles de CV gratuits et des logiciels de création de CV libres.
- Il est important de prendre en compte la présélection des CV par ATS (Applicant Trackink System).
Conseils de présentation
- Une seule police de caractères suffit, deux au maximum. Les polices sans serif (Arial, Verdana, Calibri, Helvetica Neue, Century Gothic...) sont préférables aux polices serif (Times New Roman, Garamond, Book Antiqua, Perpetua…).
- La taille de la police est recommandée entre 9 et 11 points.
- Il faut éviter de superposer les effets spéciaux (italique, graisse, soulignement) et vérifier leur compatibilité avec la police choisie.
- Le soulignement est déconseillé dans les documents dactylographiés.
- La mise en page doit être soignée, avec un usage modéré des majuscules et une mise en page structurée avec des espaces insécables et des tirets insécables.
- Tous les sigles et acronymes doivent être déclinés.
Composition du CV
- Le CV traditionnel est composé de 4 à 6 ensembles :
- Ensemble Liminaire : informations d'identification et quelques phrases d'accroche.
- Ensemble Formation : parcours et formation.
- Ensemble Expérience professionnelle : expérience professionnelle.
- Ensemble Compétences particulières : compétences linguistiques et informatiques.
- Ensemble Centres d'intérêt : centres d'intérêts extra-académiques ou extra-professionnels.
- Ensemble Références : noms et coordonnées de personnes de référence.
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Description
Ce quiz aborde les principes fondamentaux pour rédiger un CV efficace. Il couvre les aspects de la présentation traditionnelle et numérique, ainsi que des conseils pour optimiser la visibilité sur les réseaux sociaux professionnels. Testez vos connaissances sur la construction et la mise en forme d'un CV réussi.