CV et Présentation Professionnelle
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Questions and Answers

Quel est l'objectif principal de l'ensemble liminaire d'un CV traditionnel ?

  • Répertorier des compétences particulières.
  • Présenter des informations d'identification et une accroche. (correct)
  • Fournir des détails sur l'expérience professionnelle.
  • Lister les centres d'intérêt extra-professionnels.
  • Quelle rubrique est considérée comme facultative dans un CV traditionnel ?

  • Références (correct)
  • Formation
  • Centres d'intérêt
  • Expérience professionnelle
  • Comment les compétences particulières peuvent-elles être présentées dans un CV traditionnel ?

  • Elles doivent être classées par ordre alphabétique.
  • Elles doivent toujours figurer en première position.
  • Elles peuvent être intégrées à la rubrique 'Formation' ou être sous une rubrique spécifique. (correct)
  • Elles ne doivent pas excéder deux lignes.
  • Quel est le but de la rubrique 'Centres d'intérêt' dans un CV ?

    <p>Permettre au candidat de se distinguer des autres.</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la section qui doit obligatoirement être incluse dans un CV traditionnel ?

    <p>Informations d'identification</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la taille maximale recommandée pour une photo de CV ?

    <p>6,5 x 4,5 cm</p> Signup and view all the answers

    Quel type de photo est à éviter pour un CV ?

    <p>Une ancienne photo de vacances recadrée</p> Signup and view all the answers

    Quelle police est considérée comme serif ?

    <p>Times New Roman</p> Signup and view all the answers

    Quel effet spécial de caractère doit être évité dans un CV ?

    <p>Le soulignement</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la taille de corps de caractères recommandée pour un CV ?

    <p>9-10-11 points</p> Signup and view all the answers

    Quel aspect des majuscules est préconisé dans un CV ?

    <p>Privilégier l’emploi des petites majuscules</p> Signup and view all the answers

    Pourquoi est-il conseillé de se méfier des banques de modèles gratuits de CV ?

    <p>Ils peuvent manquer de professionnalisme</p> Signup and view all the answers

    Quel outil est mentionné pour la présélection des CV ?

    <p>ATS (Applicant Tracking System)</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'objectif principal d'un CV ?

    <p>Montrer que le parcours du candidat est cohérent</p> Signup and view all the answers

    Quel type de CV permet de bénéficier d'une visibilité intéressante mais peut être payant ?

    <p>E-CV</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la longueur maximale recommandée pour un CV traditionnel ?

    <p>Une page</p> Signup and view all the answers

    Quelles sont les couleurs recommandées pour la présentation d'un CV ?

    <p>Jusqu'à trois couleurs, et avec élégance</p> Signup and view all the answers

    Pourquoi une photographie est-elle considérée comme optionnelle dans un CV ?

    <p>Elle n'est pas pertinente pour tous les métiers</p> Signup and view all the answers

    Quelles informations doivent être exclues d'un CV si elles ne sont pas en rapport avec le métier visé ?

    <p>Les loisirs personnels</p> Signup and view all the answers

    Quel est le format recommandé pour la présentation d'un CV traditionnel ?

    <p>Format A4 avec marges traditionnelles</p> Signup and view all the answers

    Quel est un avantage des réseaux sociaux professionnels pour un candidat ?

    <p>Ils permettent de mettre à jour facilement son profil</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Générales

    • Le CV (Curriculum Vitae) doit présenter un parcours logique, des compétences adaptées au métier ciblé et répondre précisément aux attentes du recruteur.
    • Le CV doit être concis, en une page, sans phrases superflues.

    Support de Présentation

    • Le CV traditionnel peut être présenté sur papier ou en format .pdf.
    • Le E-CV offre une meilleure visibilité mais peut être payant.
    • Les réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Viadeo) permettent de construire un réseau, de mettre à jour son profil et d'avoir une bonne visibilité.
    • Une page personnelle peut mettre en valeur les compétences informatiques.

    Construction du CV traditionnel

    • Le CV doit être réalisé avec un logiciel de traitement de texte.
    • Le format A4 est recommandé avec des marges traditionnelles.
    • Une seule page est autorisée, il faut supprimer toute page blanche supplémentaire lors de la conversion en .pdf.
    • La présentation doit être sobre et élégante, avec maximum 3 couleurs.
    • La photo, bien que facultative, est recommandée. Elle doit être sobre et professionnelle, de dimensions maximales 6,5 x 4,5 cm, nette, récente, avec un arrière-plan neutre, un cadrage sur le visage ou le haut du buste, une tenue sobre et un sourire naturel.
    • Il faut se méfier des modèles de CV gratuits et des logiciels de création de CV libres.
    • Il est important de prendre en compte la présélection des CV par ATS (Applicant Trackink System).

    Conseils de présentation

    • Une seule police de caractères suffit, deux au maximum. Les polices sans serif (Arial, Verdana, Calibri, Helvetica Neue, Century Gothic...) sont préférables aux polices serif (Times New Roman, Garamond, Book Antiqua, Perpetua…).
    • La taille de la police est recommandée entre 9 et 11 points.
    • Il faut éviter de superposer les effets spéciaux (italique, graisse, soulignement) et vérifier leur compatibilité avec la police choisie.
    • Le soulignement est déconseillé dans les documents dactylographiés.
    • La mise en page doit être soignée, avec un usage modéré des majuscules et une mise en page structurée avec des espaces insécables et des tirets insécables.
    • Tous les sigles et acronymes doivent être déclinés.

    Composition du CV

    • Le CV traditionnel est composé de 4 à 6 ensembles :
      • Ensemble Liminaire : informations d'identification et quelques phrases d'accroche.
      • Ensemble Formation : parcours et formation.
      • Ensemble Expérience professionnelle : expérience professionnelle.
      • Ensemble Compétences particulières : compétences linguistiques et informatiques.
      • Ensemble Centres d'intérêt : centres d'intérêts extra-académiques ou extra-professionnels.
      • Ensemble Références : noms et coordonnées de personnes de référence.

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    Description

    Ce quiz aborde les principes fondamentaux pour rédiger un CV efficace. Il couvre les aspects de la présentation traditionnelle et numérique, ainsi que des conseils pour optimiser la visibilité sur les réseaux sociaux professionnels. Testez vos connaissances sur la construction et la mise en forme d'un CV réussi.

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