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Questions and Answers
El derecho a la igualdad de trato se aplica únicamente a las mujeres que se encuentren en riesgo de padecer discriminación
El derecho a la igualdad de trato se aplica únicamente a las mujeres que se encuentren en riesgo de padecer discriminación
Falso
La participación plena de las mujeres en la economía y en la sociedad solo se promueve en el medio rural
La participación plena de las mujeres en la economía y en la sociedad solo se promueve en el medio rural
Falso
Es importante fomentar la participación equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de toma de decisiones
Es importante fomentar la participación equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de toma de decisiones
Cierto
La colaboración, coordinación y cooperación entre las distintas entidades es fundamental para garantizar la igualdad de género
La colaboración, coordinación y cooperación entre las distintas entidades es fundamental para garantizar la igualdad de género
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La eliminación del uso sexista del lenguaje solo es necesaria en el ámbito público
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En Andalucía se busca la incompatibilidad entre las responsabilidades laborales, familiares y personales de mujeres y hombres
En Andalucía se busca la incompatibilidad entre las responsabilidades laborales, familiares y personales de mujeres y hombres
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El principio de igualdad solo debe ser impulsado en teoría, no en la práctica
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La igualdad de género y la coeducación deben ser incorporadas en el sistema educativo
La igualdad de género y la coeducación deben ser incorporadas en el sistema educativo
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Se deben adoptar medidas para asegurar la igualdad entre hombres y mujeres
Se deben adoptar medidas para asegurar la igualdad entre hombres y mujeres
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La Ley 12/2007 tiene como objetivo hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
La Ley 12/2007 tiene como objetivo hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
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La Ley 12/2007 se aplica solo en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
La Ley 12/2007 se aplica solo en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
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La Ley 12/2007 no se aplica a la Administración de la Junta de Andalucía y sus organismos autónomos.
La Ley 12/2007 no se aplica a la Administración de la Junta de Andalucía y sus organismos autónomos.
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La Ley 12/2007 no se aplica a las entidades que integran la Administración local.
La Ley 12/2007 no se aplica a las entidades que integran la Administración local.
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La Ley 12/2007 se aplica al sistema universitario andaluz.
La Ley 12/2007 se aplica al sistema universitario andaluz.
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La igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.
La igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.
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La Ley 12/2007 no reconoce la maternidad como un valor social.
La Ley 12/2007 no reconoce la maternidad como un valor social.
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La Ley 12/2007 fomenta la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en las responsabilidades familiares y las tareas domésticas.
La Ley 12/2007 fomenta la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en las responsabilidades familiares y las tareas domésticas.
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La Ley 12/2007 no adopta medidas específicas para eliminar las desigualdades por razón de sexo en diferentes ámbitos.
La Ley 12/2007 no adopta medidas específicas para eliminar las desigualdades por razón de sexo en diferentes ámbitos.
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La Ley 12/2007 no tiene principios generales que incluyan la eliminación de la discriminación y la feminización de la pobreza.
La Ley 12/2007 no tiene principios generales que incluyan la eliminación de la discriminación y la feminización de la pobreza.
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La Ley 12/2007 tiene como objetivo hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
La Ley 12/2007 tiene como objetivo hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
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La igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.
La igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.
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La Ley 12/2007 fomenta la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en las responsabilidades familiares y las tareas domésticas.
La Ley 12/2007 fomenta la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en las responsabilidades familiares y las tareas domésticas.
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La Ley 12/2007 no se aplica a la Administración de la Junta de Andalucía y sus organismos autónomos.
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La Ley 12/2007 no se aplica a las entidades que integran la Administración local.
La Ley 12/2007 no se aplica a las entidades que integran la Administración local.
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La Ley 12/2007 se aplica al sistema universitario andaluz.
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La Ley 12/2007 no adopta medidas específicas para eliminar las desigualdades por razón de sexo en diferentes ámbitos.
La Ley 12/2007 no adopta medidas específicas para eliminar las desigualdades por razón de sexo en diferentes ámbitos.
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La colaboración, coordinación y cooperación entre las distintas entidades es fundamental para garantizar la igualdad de género.
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Es importante fomentar la participación equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de toma de decisiones.
Es importante fomentar la participación equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de toma de decisiones.
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La Ley 12/2007 no reconoce la maternidad como un valor social.
La Ley 12/2007 no reconoce la maternidad como un valor social.
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La igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.
La igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.
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La Ley 12/2007 no adopta medidas específicas para eliminar las desigualdades por razón de sexo en diferentes ámbitos.
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Se deben adoptar medidas para asegurar la igualdad entre hombres y mujeres.
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El derecho a la igualdad de trato se aplica únicamente a las mujeres que se encuentren en riesgo de padecer discriminación.
El derecho a la igualdad de trato se aplica únicamente a las mujeres que se encuentren en riesgo de padecer discriminación.
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La Ley 12/2007 no se aplica a las entidades que integran la Administración local.
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La Ley 12/2007 fomenta la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en las responsabilidades familiares y las tareas domésticas.
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La Ley 12/2007 no tiene principios generales que incluyan la eliminación de la discriminación y la feminización de la pobreza.
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La Ley 12/2007 no reconoce la maternidad como un valor social.
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Es importante fomentar la participación equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de toma de decisiones.
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La Ley 12/2007 se aplica solo en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
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