Corporate Social Responsibility Analysis
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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de la investigación de la organización y los estudios administrativos en las empresas?

  • Evaluar la rentabilidad financiera de la empresa
  • Analizar la satisfacción del cliente
  • Conocer el alcance de la firma desde el punto de vista de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) (correct)
  • Identificar las estrategias de marketing más eficaces

    • ¿Por qué existen diferentes objetos para la investigación de organización y estudios administrativos en las empresas?

  • Para identificar únicamente los factores internos que inciden en la administración
  • Por falta de interés en comprender la complejidad de la administración de las firmas
  • Debido a la innumerable cantidad de variables y factores internos y externos que inciden en la administración de las firmas (correct)
  • Para centrarse exclusivamente en los factores externos que inciden en la administración

    • Desde la perspectiva de los gerentes, ¿cómo perciben la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)?

  • Como una mera obligación legal
  • Como la forma de abordar y aplicar los planes estratégicos a los diferentes grupos de interés de la organización (correct)
  • Como un aspecto irrelevante para el éxito empresarial
  • Como un obstáculo para el crecimiento empresarial

    • ¿Qué incide desde el punto de vista de los gerentes en la administración de las firmas?

    <p>La manera de abordar y aplicar los planes estratégicos a los diferentes grupos de interés de la organización</p> Signup and view all the answers

    Relaciona los siguientes autores con sus respectivas contribuciones al desarrollo de modelos organizativos:

    <p>Porter, 1991b = Nivel de complejidad y profundidad en mecanismos aislados propios o ajenos a la organización Castanias y Helfat, 1991 = Asunciones de los gerentes que se moldean en paralelo con la simulación</p> Signup and view all the answers

    Correlaciona los siguientes elementos con sus respectivos factores determinantes en el cambio continuo de la simulación:

    <p>Cliente, entorno y organización = Necesidades que inciden en el cambio continuo de la simulación Gerentes = Beneficios que influyen en el cambio continuo de la simulación</p> Signup and view all the answers

    Empareja los siguientes términos con su correspondiente implicación en la fusión de variables:

    <p>Modelo propio para cada organización = Desarrollo de un modelo único para adaptarse a cada organización Simulación que cambia continuamente = Ajuste constante a las necesidades del cliente, el entorno y la organización</p> Signup and view all the answers

    Relaciona los siguientes conceptos con sus respectivas influencias en el esquema propuesto por los gerentes:

    <p>Propias asunciones de los gerentes = Dependencia del esquema propuesto según las asunciones de los gerentes Mecanismos aislados propios o ajenos a la organización = Configuración del esquema propuesto según mecanismos específicos</p> Signup and view all the answers

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