Convenios Colectivos en el Ámbito Laboral
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Questions and Answers

¿Qué se requiere para que un empresario pueda modificar unilateralmente algún aspecto del convenio?

  • Que se solicite una modificación o revisión del convenio.
  • Que se establezca una duración de cuatro años para el convenio.
  • Que existan razones objetivas como técnicas, organizativas, de producción o económicas. (correct)
  • Que haya desacuerdo con alguna condición durante la negociación.
  • ¿Qué significa que un contrato de trabajo sea 'normativo' según el texto?

  • Se establece la duración del contrato en el mismo acuerdo.
  • Existe un sistema de clasificación por grupos profesionales en los contratos.
  • Debe haber consentimiento entre ambas partes del contrato.
  • El contrato debe ser sometido a regulación legal. (correct)
  • ¿Cuál es un elemento imprescindible que debe existir en todos los contratos según el Código Civil?

  • Periodo de prueba.
  • Sistema de clasificación por grupos profesionales.
  • Duración de las vacaciones.
  • Causa, objeto y consentimiento. (correct)
  • ¿Qué implica la bilateralidad en un contrato de trabajo?

    <p>Que el contrato debe ser firmado y negociado por dos partes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué característica debe tener siempre el objeto del contrato de trabajo según el texto?

    <p>Licitud, posibilidad y determinación.</p> Signup and view all the answers

    Relaciona los tipos de convenios colectivos con su clasificación:

    <p>Eficacia general = Sus efectos son de aplicación a todos los empresarios y trabajadores de la empresa. Eficacia limitada = Se aplican a las personas afiliadas al sindicato que ha negociado el convenio, juntamente con la organización empresarial. Ámbito empresarial = Inferior a la empresa. Ámbito supraempresarial = Puede ser local, comarcal, provincial, autonómico o estatal.</p> Signup and view all the answers

    Asocia los agentes que pueden negociar un convenio colectivo con su representación:

    <p>Empresarios o representantes legales = Del bando de la empresa. Comités, delegados de personal o representación sindical = Representantes de los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

    Vincula los tipos de acuerdos con su finalidad dentro de los convenios colectivos:

    <p>Ordinarios = Regulan las condiciones de determinados colectivos laborales. Acuerdos interprofesionales = Determinan la estructura de negociación que seguirán los integrantes del convenio. Acuerdos de empresa = Acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores dentro de la empresa.</p> Signup and view all the answers

    Relaciona los siguientes elementos con su definición según el texto:

    <p>Consentimiento = Acuerdo de ambas partes contratantes Objeto = Derechos y deberes de los sujetos del contrato Causa = Finalidad del contrato Bilateralidad = Firma y negociación por dos partes</p> Signup and view all the answers

    Asocia los siguientes organismos externos con su función en el proceso de negociación:

    <p>Comisión Paritaria = Resolución de desacuerdos entre las partes Mediación o arbitraje = Ayuda en la resolución de conflictos Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos = Asesoramiento en convenios laborales Empresario modificando unilateralmente un aspecto del convenio = Debe tener razones objetivas</p> Signup and view all the answers

    Vincula las características del contrato de trabajo con su descripción:

    <p>Bilateralidad = Firmado y negociado por trabajador y empresario Reciprocidad = Dar y recibir mutuamente en el contrato Onerosidad = Implica una contraprestación por servicios prestados Normativo = Sometido a regulación legal</p> Signup and view all the answers

    Relaciona los siguientes términos con su significado según el texto:

    <p>Duración del convenio = A menudo de cuatro años Grupo profesional = Personas con aptitudes similares Periodo de prueba = Elemento complementario del contrato de trabajo Duración de las vacaciones = Otro elemento complementario posible</p> Signup and view all the answers

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