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Questions and Answers
¿Cuál es el ámbito territorial de las normas de este Convenio colectivo?
¿Cuándo entró en vigor este Convenio colectivo?
¿Cuál es la duración del Convenio colectivo?
¿Qué ocurre si no se denuncia el Convenio colectivo?
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¿Qué sucede con la relación laboral en caso de cambio de titularidad de una empresa?
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¿Cuál es la responsabilidad solidaria de los cedentes y cesionarios en cuanto a las obligaciones laborales no satisfechas?
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¿Qué sucede si la autoridad laboral declara nulo un parte del contenido del Convenio colectivo?
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¿Qué sucede con las condiciones pactadas en el Convenio colectivo en cuanto a la legislación vigente?
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¿Cuál es el objetivo del Acuerdo Interprofesional de Cataluña en cuanto a la solución de conflictos colectivos?
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¿Qué sucede con las condiciones fijadas en el Convenio colectivo en cuanto a las condiciones futuras?
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Study Notes
Ámbito del Convenio Colectivo
- Abarca todas las empresas dedicadas al taxi y alquiler de vehículos con conductor.
- Aplicable en la provincia de Barcelona.
Ámbito Personal
- Obligaciones vinculantes para empresas y trabajadores bajo el Convenio.
- Prioridad aplicativa según el artículo 84.1 del TRLET.
Vigencia y Duración
- Vigente desde el 1 de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de 2017 (5 años).
- Se debe notificar la denuncia con un preaviso mínimo de 2 meses.
- Prórroga tácita a menos que se denuncie con antelación.
Garantía “Ad Personam”
- Es obligatorio respetar las condiciones personales más beneficiosas pactadas.
Sucesión de Empresas
- Cambio de titularidad no extingue la relación laboral; el nuevo empresario se subroga derechos y obligaciones del anterior.
- Notificación obligatoria a los representantes de trabajadores en caso de transmisión; responsabilidad solidaria por 3 años.
Vinculación a Pactos y Legislación Supletoria
- Las condiciones pactadas son consideradas un todo orgánico e indivisible.
- En caso de declaración de nulidad parcial, se debe revisar completamente el Convenio.
- En áreas no previstas, se aplica el Estatuto de los Trabajadores y la legislación vigente.
Absorción y Compensación
- Las condiciones del Convenio comprenden y absorben todas las que puedan existir, independientemente de su origen.
- Las nuevas normas futuras también se absorberán, incluyendo incrementos del SMI.
Solución de Conflictos Colectivos
- Se someterán a mediación, arbitraje y conciliación según el Acuerdo Interprofesional de Cataluña.
- Ambas partes asumen el desarrollo de la salud laboral y formación profesional conforme al acuerdo específico del sector.
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Description
Conoce las normas y ámbitos del Convenio Colectivo que rigen las empresas de taxi y alquiler de vehículos con conductor en la provincia de Barcelona.
