Control Interno en la Administración Pública

Definición del Control Interno

• El control interno es un sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad.
• El objetivo del control interno es procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes.

Principios del Control Interno

• El control interno debe consultar los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales.

Objetivos del Sistema de Control Interno

• Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las operaciones promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funciones y actividades definidas para el logro de la misión institucional.
• Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos.

Responsables del Control Interno

• Los Jefes de cada una de las dependencias de las entidades y organismos serán los responsables de la aplicación de los métodos y procedimientos de Control Interno de Gestión.
• La máxima autoridad del organismo o entidad es responsable de establecer, mantener y perfeccionar el Sistema de Control Interno.
• El funcionario encargado de dirigir cada área de la organización es responsable por el control interno ante su jefe inmediato.
• La Unidad de Control Interno o quien haga sus veces es la encargada de evaluar en forma independiente el Sistema de Control Interno de la entidad y proponer al representante legal del respectivo organismo.

Aprende sobre la implementación del sistema de control interno en las instituciones del poder público. Conoce los roles y responsabilidades de los jefes de dependencia en la aplicación de métodos y procedimientos de Control Interno de Gestión.