Lezione 20 (Il rapporto tra CCNL e contratto individuale)

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In base alla teoria dell’incorporazione il contratto collettivo successivo non può modificare in peius la disciplina dettata dal precedente contratto collettivo acquisita al patrimonio del lavoratore per il tramite del contratto individuale (correct)
Il contratto individuale si adegua flessibilmente nel tempo al variare della disciplina collettiva che costituisce fonte eteronoma
In base alla teoria dell'incorporazione, il nuovo contratto collettivo non può modificare in melius il contratto individuale
Il contratto individuale rimane estraneo alle vicende del contratto collettivo

Vengono sempre assorbite dal nuovo CCNL fino a concorrenza
Se stipulate per particolari meriti individuali, sopravvivono e si cumulano con i benefici derivanti dal nuovo contratto collettivo (correct)
Se stipulate per particolari meriti individuali, vengono assorbite dal nuovo CCNL fino a concorrenza
Sono soggette al principio di inderogabilità in melius del CCNL

Occorre previamente sentire il parere delle parti stipulanti il CCNL
Si procede al raffronto analitico clausola per clausola (criterio del cumulo)
Si segue il criterio del conglobamento, secondo il quale i contratti vanno raffrontati per istituti, ossia per insiemi omogenei di clausole (correct)
Si procede al raffronto del contenuto dei due contratti nella loro interezza

<p>È fondata sull'art. 2077 c.c. e sulla l. n. 741/1959 (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Vale solo in peius e trova un fondamento normativo negli artt. 2113 c.c. e 829 c.p.c. (B)</p> Signup and view all the answers

When one collective contract follows another in time.

The idea that a later collective contract cannot worsen conditions established by a previous contract.