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Questions and Answers
¿Cómo se puede identificar la cultura corporativa de una organización?
¿Cómo se puede identificar la cultura corporativa de una organización?
- Analizando los estados financieros de la empresa
- Revisando los productos y servicios que ofrece la empresa
- Estudiando los ritos y ceremonias de la empresa, sus historias y mitos, sus símbolos, las estructuras de la corporación, las relaciones de poder y los sistemas de control (correct)
- Observando la cantidad de empleados que tiene la empresa
¿Qué es la cultura corporativa?
¿Qué es la cultura corporativa?
- El conjunto de edificios y recursos físicos que posee una empresa
- El conjunto de proveedores y clientes que tiene una empresa
- El conjunto de valores, normas, creencias orientadoras y entendimientos que sirven de guía y que comparten los miembros de una organización (correct)
- El conjunto de productos y servicios que ofrece una empresa
¿Cuál es el rol de la cultura en el aprendizaje organizacional y el alto nivel de desempeño?
¿Cuál es el rol de la cultura en el aprendizaje organizacional y el alto nivel de desempeño?
- La cultura solo es importante para la imagen de la empresa
- La cultura no tiene relación con el aprendizaje organizacional y el alto nivel de desempeño
- La cultura refuerza la estrategia y el diseño estructural que necesita la organización para ser efectiva en su entorno (correct)
- La cultura solo influye en el comportamiento individual de los empleados
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