¿Conoces la cultura empresarial?
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Questions and Answers

¿Cómo se puede identificar la cultura corporativa de una organización?

  • Analizando los estados financieros de la empresa
  • Revisando los productos y servicios que ofrece la empresa
  • Estudiando los ritos y ceremonias de la empresa, sus historias y mitos, sus símbolos, las estructuras de la corporación, las relaciones de poder y los sistemas de control (correct)
  • Observando la cantidad de empleados que tiene la empresa
  • ¿Qué es la cultura corporativa?

  • El conjunto de edificios y recursos físicos que posee una empresa
  • El conjunto de proveedores y clientes que tiene una empresa
  • El conjunto de valores, normas, creencias orientadoras y entendimientos que sirven de guía y que comparten los miembros de una organización (correct)
  • El conjunto de productos y servicios que ofrece una empresa
  • ¿Cuál es el rol de la cultura en el aprendizaje organizacional y el alto nivel de desempeño?

  • La cultura solo es importante para la imagen de la empresa
  • La cultura no tiene relación con el aprendizaje organizacional y el alto nivel de desempeño
  • La cultura refuerza la estrategia y el diseño estructural que necesita la organización para ser efectiva en su entorno (correct)
  • La cultura solo influye en el comportamiento individual de los empleados
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