20 Questions
¿Cuáles son las causas principales de conflictos derivadas de las relaciones entre sujetos, grupos u organizaciones?
Un reparto poco nítido del trabajo, intereses o deseos diferentes, diferencia de valores o creencias, enfrentamientos personales entre miembros de la empresa
¿Qué factores suelen generar dilemas asociados a la toma de decisiones?
Riesgo de la decisión, presiones, actitud, aptitud
¿Cuál es la definición de 'presiones' en el contexto de la toma de decisiones?
Circunstancias que rodean a la persona que tiene que tomar una decisión, y contribuyen a que el proceso de toma de decisiones sea conflictivo.
¿Qué factor interno al sujeto influye en la solución de un dilema?
La actitud
¿Cuál es uno de los problemas planteados cuando hay que tomar decisiones para resolver alguna cuestión?
El riesgo de la decisión
¿Cómo se define el conflicto en el ámbito laboral?
Como confrontación entre ideas o posiciones opuestas que involucran a varias personas o grupos.
¿Cuáles son las fuentes de conflicto en el ámbito laboral según el texto?
Conflictos técnicos y diferencias de opinión entre trabajadores.
¿Qué tipo de problemas pueden generar conflictos técnicos en una empresa?
Problemas que amenazan la viabilidad a corto, medio o largo plazo de la empresa.
¿Cuál es una situación que puede generar conflictos entre los trabajadores según el texto?
Diferentes puntos de vista sobre las cosas generadas por el trabajo.
¿Por qué es importante resolver los conflictos técnicos lo antes posible en una empresa?
Para evitar problemas mayores de índole técnica, organizativa o producción.
¿Cuáles son los ejes principales de los conflictos en el mundo laboral, según el texto?
Causas derivadas de las relaciones entre sujetos, grupos u organizaciones y causas que parten de un sujeto
¿Cuáles son las presiones que pueden afectar el proceso de toma de decisiones en el ámbito laboral?
Riesgo de la decisión, presiones, actitud y aptitud
¿Qué factores internos al sujeto influyen en la solución de un dilema en el ámbito laboral?
Presiones, actitud, aptitud y experiencia personal y profesional
¿Cuáles son algunas causas derivadas de las relaciones entre sujetos, grupos u organizaciones que generan conflictos en el mundo laboral?
Un reparto poco nítido del trabajo que debe realizar cada persona. Los intereses o deseos diferentes en un mismo momento respecto a una misma situación.
¿Qué es el riesgo de la decisión, según el texto?
Es la posibilidad de que un evento o circunstancia dañina o no deseada se produzca.
¿Qué es el conflicto en el ámbito laboral?
Una situación de confrontación entre ideas o posiciones opuestas en la que se ven inmersas varias personas o grupos de personas.
¿Qué tipo de problemas pueden generar conflictos técnicos en una empresa según el texto?
Problemas financieros que afectan la viabilidad de la empresa a largo plazo.
¿Qué tipo de conflictos suelen surgir entre los trabajadores según el texto?
Conflictos generados por diferentes puntos de vista sobre las tareas laborales.
¿Por qué es importante resolver los conflictos técnicos lo antes posible en una empresa según el texto?
Para evitar problemas mayores relacionados con la viabilidad de la empresa a corto, medio o largo plazo.
¿Qué es un conflicto técnico en el ámbito laboral?
Un problema que indica problemas en la viabilidad de la empresa a corto, medio o largo plazo.
Learn about the definition, characteristics, and stages of conflict in the workplace with this quiz. Explore how conflicts can arise between individuals or groups, and how they can be resolved to promote a positive work environment.
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