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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la relación entre la administración y los objetivos organizacionales?
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la relación entre la administración y los objetivos organizacionales?
- Los objetivos organizacionales son definidos por factores externos y la administración se adapta pasivamente a ellos.
- La administración es un medio para alcanzar objetivos específicos, dirigiendo recursos y esfuerzos hacia un fin común. (correct)
- La administración es independiente de los objetivos organizacionales y se centra únicamente en la eficiencia interna.
- La administración se enfoca en mantener el _status quo_ y evitar cambios que puedan afectar los objetivos organizacionales.
¿Cómo se manifiesta la característica de 'universalidad' de la administración en diferentes contextos?
¿Cómo se manifiesta la característica de 'universalidad' de la administración en diferentes contextos?
- Se limita a organizaciones del sector público y gubernamental.
- Está presente en todo tipo de organismo social, independientemente de su tamaño o naturaleza. (correct)
- Solo es aplicable en grandes corporaciones y empresas multinacionales.
- Se restringe a organizaciones con fines de lucro y objetivos comerciales.
¿Qué implicación tiene la 'unidad jerárquica' en la administración de una organización?
¿Qué implicación tiene la 'unidad jerárquica' en la administración de una organización?
- Los empleados de nivel inferior no tienen relación con los gerentes de nivel superior.
- Todos los miembros de la organización, desde la gerencia hasta los empleados, forman parte de un sistema administrativo integrado. (correct)
- La toma de decisiones se concentra exclusivamente en la alta dirección, sin participación de los niveles inferiores.
- Cada departamento opera de forma autónoma, sin necesidad de coordinación con los demás.
¿Cuál es la principal contribución de una administración efectiva para las organizaciones en desarrollo?
¿Cuál es la principal contribución de una administración efectiva para las organizaciones en desarrollo?
¿En qué nivel de la administración son más relevantes las habilidades técnicas y por qué?
¿En qué nivel de la administración son más relevantes las habilidades técnicas y por qué?
Flashcards
Administración
Administración
Conjunto de conocimientos y técnicas para dirigir recursos hacia un objetivo común.
Características de la Administración
Características de la Administración
Es universal, específica, temporal y jerárquica, presente en todas las organizaciones.
Niveles de Administración
Niveles de Administración
Incluye niveles estratégico, táctico y operativo con funciones diferentes.
Habilidades conceptual
Habilidades conceptual
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Habilidades humanas
Habilidades humanas
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Study Notes
Concepto de Administración
- La administración es un conjunto de conocimientos y técnicas que explican el comportamiento de las organizaciones, dirigiendo recursos humanos y materiales para alcanzar un objetivo común.
- La administración está orientada hacia un objetivo específico.
Características de la Administración
- La administración es universal: Se presenta en cualquier organismo social (estado, ejército, empresa, etc.).
- La administración es específica: Es un fenómeno único, diferente de otros campos como la contabilidad, sociología, psicología o derecho.
- La administración tiene unidad temporal: Se desarrolla en todas las etapas de la vida de un negocio.
- La administración tiene unidad jerárquica: Todos los miembros de la organización, desde el gerente hasta el empleado, forman un solo cuerpo administrativo.
Importancia de la Administración
- La administración es esencial para el éxito de cualquier organización.
- La buena administración mejora la competitividad de las empresas, especialmente las pequeñas y medianas.
- Para las organizaciones en desarrollo, la administración es clave para aumentar la productividad y la competitividad.
Niveles de Administración
- Nivel estratégico: El gerente general, el directorio y los socios toman decisiones que afectan toda la organización.
- Nivel táctico: Implementa planes para lograr los objetivos del nivel estratégico, manteniendo una comunicación continua con el nivel superior.
- Nivel operativo: Supervisa el trabajo y controla la ejecución de los planes establecidos por los niveles superiores.
Habilidades de la Administración
- Habilidades conceptuales: El gerente reconoce la complejidad de la organización y toma decisiones que benefician a la empresa y sus integrantes.
- Habilidades humanas: El gerente debe ser un líder, motivar y comunicarse eficazmente con los demás.
- Habilidades técnicas: Habilidades específicas para realizar tareas, son más importantes en los niveles inferiores, pero sirven como base para las responsabilidades futuras.
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