Concept of Organization
10 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Qué define la estructura de una organización?

  • Los valores compartidos de los miembros
  • Los roles y responsabilidades de los miembros (correct)
  • El número de personas en la organización
  • El tipo de servicios que brinda la organización
  • ¿Qué tipo de organización se encarga de gobernar un país o territorio?

  • Gobiernos (correct)
  • Organizaciones sin fines de lucro
  • Empresas
  • Escuelas
  • ¿Cuál es la función principal de las organizaciones sin fines de lucro?

  • Educar a los estudiantes
  • Producir y vender bienes
  • Brindar servicios sin buscar lucro (correct)
  • Obtener ganancias
  • ¿Qué caracteriza a las escuelas como organizaciones?

    <p>Brindan educación a los estudiantes</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué son importantes las organizaciones según el texto?

    <p>Para lograr objetivos en conjunto que individualmente serían difíciles de alcanzar</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué beneficio pueden obtener los miembros de una organización al compartir recursos?

    <p>Aprender y crecer juntos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los desafíos que enfrentan las organizaciones según el texto?

    <p>Manejar la falta de recursos necesarios</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué puede causar la falta de comunicación en una organización, según el texto?

    <p>Malentendidos y problemas</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué el cambio puede ser difícil para las organizaciones?

    <p>Porque puede provocar interrupciones y desafíos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los propósitos que pueden cumplir las organizaciones al compartir recursos?

    <p>Beneficiar a todos los miembros</p> Signup and view all the answers

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser