Comunicación Oral y Escrita en el Servicio al Cliente
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Comunicación Oral y Escrita en el Servicio al Cliente

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Questions and Answers

¿Cuál es un componente clave de la comunicación oral y escrita?

  • Protocolos de atención al cliente
  • Normas de redacción (correct)
  • Gestión del talento humano
  • Vocabularios técnicos
  • ¿Cuál de las siguientes prácticas no se considera una buena práctica en el servicio al cliente?

  • Ignorar las quejas de los clientes (correct)
  • Respuesta rápida a las consultas
  • Seguimiento post-venta
  • Atención personalizada
  • ¿Qué aspecto es importante en la gestión del talento humano?

  • Promociones sin criterios
  • Capacitación continua (correct)
  • Minimizar la comunicación interna
  • Contratación sin entrevista
  • ¿Cuál de los siguientes vocabularios es más apropiado en un contexto organizacional?

    <p>Vocabulario técnico específico</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las normas fundamentales de redacción?

    <p>Mantener la claridad y coherencia</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Comunicación Oral y Escrita

    • Es un área clave para la interacción efectiva en diversos ámbitos.
    • Abarca habilidades de expresión oral y escrita, fomentando la claridad, concisión y coherencia en la comunicación.

    Servicio al Cliente y Protocolos de Atención al Cliente

    • Representa un pilar fundamental para el éxito organizacional.
    • Se centra en la satisfacción del cliente, estableciendo estándares de atención y protocolos para garantizar una experiencia positiva.

    Vocabularios en Organizaciones

    • Es crucial para el buen funcionamiento y comunicación interna.
    • Diferencia el lenguaje específico de cada área o departamento, asegurando la comprensión entre los miembros de la organización.

    Normas de Redacción

    • Es esencial para la presentación profesional de documentos.
    • Establece reglas de ortografía, gramática y formato para asegurar la coherencia y la calidad en la escritura.

    Gestión del Talento Humano y las Buenas Prácticas

    • Se enfoca en la gestión de los recursos humanos de forma estratégica.
    • Promueve prácticas responsables, éticas y eficientes para atraer, desarrollar y retener el talento humano.

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    Estos temas son fundamentales para la interacción efectiva en ambientes profesionales. La comunicación clara, la atención al cliente y las normas de redacción son claves para garantizar una experiencia positiva y el buen funcionamiento organizacional.

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