Comunicación en la Organización

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¿Cuál es el objetivo principal de la dirección de comunicación en una organización?

Reducir la capacidad de adaptación al entorno

Incrementar la productividad a costa de la motivación de los empleados

Fomentar sentimientos positivos hacia la marca (correct)

Crear una cultura de miedo en la organización

¿Cuál es la característica principal del modelo NARANJA?

Crear un ambiente de miedo y control

Fomentar la meritocracia y la competencia entre empleados

Sobresalir pero sin pisar al de al lado (correct)

Dar un rol a los trabajadores y crear un sentido de pertenencia

¿Cuál es el propósito de la humanización en las organizaciones?

Alinear los objetivos de la organización con las metas individuales (correct)

Crear un ambiente de miedo y control

Impedir la toma de decisiones responsables

Reducir la capacidad de adaptación al entorno

¿Qué es una marca según la teoría?

Un símbolo que evoca sentimientos en la gente Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito de la auto-regulación en las organizaciones?

Fomentar la toma de decisiones responsables Signup and view all the answers

¿Por qué las organizaciones son sistemas sociales y culturales?

Porque están formadas por seres sociales y cada una tiene su propia cultura Signup and view all the answers

¿Cuál es la definición de una organización?

Una unión de personas que juntan esfuerzos para lograr beneficios mayores que los que lograrían de forma individual Signup and view all the answers

¿Qué punto de inflexión marcó el cambio en la forma de concebir las organizaciones?

La Revolución Industrial Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque de la teoría humanista en cuanto a los trabajadores?

Concebirlos como un grupo de personas con mucha fuerza Signup and view all the answers

¿Qué teoría organizativa se enfoca en la interrelación de las personas y la retroalimentación?

Teoría sistémica Signup and view all the answers

¿Qué autor destaca la importancia de los recursos humanos en la dirección de las organizaciones?

Frederic Laloux Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque de la teoría contingente en cuanto a la dirección de las organizaciones?

Depender de todo lo que ocurra en cada momento Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito de la comunicación integral en las organizaciones?

Crear un enfoque unificado para la comunicación Signup and view all the answers

¿Por qué es importante comunicarse también hacia dentro en la organización?

Porque los empleados también pueden hablar mal de la organización Signup and view all the answers

¿Cuál es la clave de una organización según el texto?

Las habilidades blandas Signup and view all the answers

¿Por qué la excelencia no se logra solo por el talento inicial?

Porque se requiere trabajo y atención adicional Signup and view all the answers

¿Cuál es el tercer paso para alcanzar la excelencia según el texto?

Escuchar activamente Signup and view all the answers

¿Por qué la falta de atención es determinante según el texto?

Porque estamos acostumbrados a hacer muchas cosas a la vez Signup and view all the answers

¿Cuál es el nivel de excelencia en comunicación que se refiere a la organización globalizada?

MACRO Signup and view all the answers

¿Qué tipo de organización es excelente según el ECM?

Organización conectada Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo de la visión de cambio de B Corporation?

Construir un sistema económico inclusivo, equitativo y regenerativo Signup and view all the answers

¿Qué tipo de profesionales son excelentes según el ECM?

Profesionales sagaces Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito del certificado B Corporation?

Identificar empresas que promueven el cambio Signup and view all the answers

¿Qué es el ECM?

Un modelo de excelencia en comunicación Signup and view all the answers