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Comunicación Efectiva en Equipo

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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito de establecer reglas de juego claras dentro de una organización?

Establecer un ambiente de miedo entre los empleados

Fomentar la competitividad entre los departamentos

Inspirar un comportamiento asertivo y responsable en los miembros (correct)

Inspirar un comportamiento agresivo en los miembros

¿Qué es un objetivo de la política de formación en una empresa?

Desarrollar profesional y personalmente a los miembros de la empresa (correct)

Reducir costos de la empresa

Incrementar la productividad en un corto plazo

Aumentar la rotación de personal

¿Qué características deben tener los canales de información en una empresa?

Filtraciones y distorsiones

Acceso restringido para los empleados

Fácil acceso y sin filtraciones ni distorsiones (correct)

Solo accesible para los directivos

¿Cuál es el resultado esperado cuando los trabajadores se encuentran satisfechos con las condiciones de trabajo?

Crecimiento, desarrollo y competitividad de la organización Signup and view all the answers

¿Por qué es importante distinguir entre cultura organizacional y clima organizacional?

Para entender mejor la diferencia entre los términos cultura y clima en las organizaciones Signup and view all the answers

¿Qué es el resultado de la cultura de empresa en una organización?

Un clima organizacional que se hace patente Signup and view all the answers

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¿Cuál es el propósito de establecer reglas de juego claras dentro de una organización?

¿Qué es un objetivo de la política de formación en una empresa?

¿Qué características deben tener los canales de información en una empresa?

¿Cuál es el resultado esperado cuando los trabajadores se encuentran satisfechos con las condiciones de trabajo?

¿Por qué es importante distinguir entre cultura organizacional y clima organizacional?

¿Qué es el resultado de la cultura de empresa en una organización?

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