Comportamiento Organizacional

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Questions and Answers

¿Qué define principalmente al comportamiento organizacional?

La administración de recursos materiales en organizaciones.

El estudio de individuos y equipos en un entorno competitivo. (correct)

El análisis de datos de ventas y marketing.

El estudio del impacto fiscal en las empresas.

¿Cuál es una consecuencia de superar el límite de inasistencias establecido?

Se puede solicitar una justificación.

No se puede participar en coevaluaciones.

Se obtiene un punto extra en la evaluación.

La nota de evaluación se anula. (correct)

Según el concepto de Schermerhorn, ¿qué es una organización?

Un grupo de individuos que trabajan de manera aislada.

Un sistema de administración financiera.

Un conjunto de personas que actúan juntas para un propósito común. (correct)

Una unidad social sin un objetivo definido.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre las justificaciones por inasistencia?

Permiten recuperar la nota de la clase. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el objetivo del comportamiento organizacional?

Mejorar la efectividad de la organización. Signup and view all the answers

¿Cómo se clasifica el comportamiento organizacional según el contenido proporcionado?

En visible e invisible. Signup and view all the answers

¿Qué información se obtiene al participar en un Kahoot en clase?

Un punto extra en las evaluaciones individuales. Signup and view all the answers

¿Qué impacto tiene la coevaluación en los trabajos grupales?

Promueve la responsabilidad compartida entre los miembros del grupo. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes actividades es un ejemplo del sector primario?

Cultivo de plantas Signup and view all the answers

¿Qué proceso es responsabilidad principal del sector secundario?

Transformar materias primas en productos industriales Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes sectores se encarga exclusivamente de ofrecer servicios?

Sector terciario Signup and view all the answers

¿Qué relación existe entre el sector primario y el sector secundario?

El sector secundario obtiene sus materias primas del sector primario Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes ejemplos corresponde al sector terciario?

Servicios de administración Signup and view all the answers

¿Qué elemento es crucial para el funcionamiento de una organización según los stakeholders?

La colaboración de las personas Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes aspectos caracteriza al sector secundario?

Depende del sector primario para su materia prima Signup and view all the answers

¿Qué porcentaje de la población en algunos países desarrollados puede estar empleada en el sector terciario?

Hasta un 60% Signup and view all the answers

Study Notes

Comportamiento Organizacional

El comportamiento organizacional (CO) estudia cómo los individuos y equipos actúan dentro de las organizaciones.
El CO se centra en la influencia mutua entre personas/equipos y la organización, en un entorno dinámico y competitivo.
Stephen Robbins define el CO como un campo que investiga el impacto de individuos, grupos y estructuras en la conducta dentro de la organización, con el fin de mejorar su efectividad.

Niveles de Actuación del Comportamiento Organizacional

Este enfoque analiza el comportamiento organizacional desde los niveles individual, grupal y organizacional.

Qué es una organización

Una organización es un grupo de personas que trabajan juntas, con tareas divididas, para lograr un objetivo común.
Las organizaciones son instrumentos sociales que permiten a las personas combinar sus esfuerzos para lograr metas que no podrían alcanzar individualmente.

Sectores Empresariales

El sector primario se encarga de obtener productos directamente de la naturaleza (agricultura, ganadería, pesca, etc.) y los convierte en materias primas para la industria.
El sector secundario transforma las materias primas del sector primario en productos industriales (carpintería, industria energética, etc.).
El sector terciario ofrece servicios a la población (transporte, turismo, educación, finanzas, etc.).

Stakeholders de las organizaciones

Los stakeholders son las personas o entidades que se ven afectadas por las decisiones y actividades de una empresa.
Los stakeholders son esenciales para el funcionamiento de una empresa.
Existe una reciprocidad entre la organización y las personas: las personas necesitan a las organizaciones para trabajar y las organizaciones necesitan a las personas para funcionar.

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Description

Este cuestionario explora los conceptos clave del comportamiento organizacional, incluyendo la interacción entre individuos, grupos y estructuras dentro de una organización. Aprenderás sobre los niveles de actuación y la definición de organización. Ideal para estudiantes y profesionales que buscan mejorar su comprensión del tema.