Comportamiento Organizacional

¿Qué define principalmente al comportamiento organizacional?

¿Cuál es una consecuencia de superar el límite de inasistencias establecido?

Según el concepto de Schermerhorn, ¿qué es una organización?

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre las justificaciones por inasistencia?

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el objetivo del comportamiento organizacional?

¿Cómo se clasifica el comportamiento organizacional según el contenido proporcionado?

¿Qué información se obtiene al participar en un Kahoot en clase?

¿Qué impacto tiene la coevaluación en los trabajos grupales?

¿Cuál de las siguientes actividades es un ejemplo del sector primario?

¿Qué proceso es responsabilidad principal del sector secundario?

¿Cuál de los siguientes sectores se encarga exclusivamente de ofrecer servicios?

¿Qué relación existe entre el sector primario y el sector secundario?

¿Cuál de los siguientes ejemplos corresponde al sector terciario?

¿Qué elemento es crucial para el funcionamiento de una organización según los stakeholders?

¿Cuál de los siguientes aspectos caracteriza al sector secundario?

¿Qué porcentaje de la población en algunos países desarrollados puede estar empleada en el sector terciario?

El comportamiento organizacional (CO) estudia cómo los individuos y equipos actúan dentro de las organizaciones.
El CO se centra en la influencia mutua entre personas/equipos y la organización, en un entorno dinámico y competitivo.
Stephen Robbins define el CO como un campo que investiga el impacto de individuos, grupos y estructuras en la conducta dentro de la organización, con el fin de mejorar su efectividad.

Este enfoque analiza el comportamiento organizacional desde los niveles individual, grupal y organizacional.

Una organización es un grupo de personas que trabajan juntas, con tareas divididas, para lograr un objetivo común.
Las organizaciones son instrumentos sociales que permiten a las personas combinar sus esfuerzos para lograr metas que no podrían alcanzar individualmente.

El sector primario se encarga de obtener productos directamente de la naturaleza (agricultura, ganadería, pesca, etc.) y los convierte en materias primas para la industria.
El sector secundario transforma las materias primas del sector primario en productos industriales (carpintería, industria energética, etc.).
El sector terciario ofrece servicios a la población (transporte, turismo, educación, finanzas, etc.).

Los stakeholders son las personas o entidades que se ven afectadas por las decisiones y actividades de una empresa.
Los stakeholders son esenciales para el funcionamiento de una empresa.
Existe una reciprocidad entre la organización y las personas: las personas necesitan a las organizaciones para trabajar y las organizaciones necesitan a las personas para funcionar.