30 Questions
La visión de la empresa Coca Cola es ser la ______ líder en bebidas del mundo
compañía
Las actitudes se componen de tres elementos: lo que ______, lo que siente y lo que hace
piensa
La disonancia cognitiva es un estado de ______ o incomodidad que surge cuando una persona tiene pensamientos, creencias o actitudes contradictorias entre sí
tensión
Una persona con alta ______ laboral tiene sentimientos positivos hacia el trabajo
satisfacción
Los empleados con un nivel alto de ______ laboral se identifican con la clase de labor que realizan y realmente les importa
involucramiento
El compromiso organizacional define como un estado en el cual un empleado se identifica con una organización en particular, sus metas y ______
deseos
La capacidad de un equipo de trabajo para trabajar juntos de manera más eficiente y efectiva que si se hiciera de manera individual se conoce como _______
sinergia
La obligación de cada miembro del equipo de cumplir con sus tareas asignadas y contribuir al logro de la meta común es la _______
responsabilidad
El conjunto de capacidades y destrezas que cada miembro del equipo posee y que contribuyen al éxito del trabajo en equipo es la habilidad _______
complementaria
El objetivo principal de un grupo de trabajo es _______ información
compartir
Weisbord y sus 7 variables ayudan a identificar áreas de _______ en una organización
mejora
La sinergia en un grupo de trabajo puede ser _______ o negativa
neutral
El Comportamiento Organizacional es un campo de estudio que investiga el efecto que tienen los ______ sobre el comportamiento dentro de las organizaciones.
individuos
Un ______ es una representación gráfica de la estructura jerárquica de una organización.
organigrama
La ______ de dirección va en la parte superior y donde se ubica al Director General, Presidente o Gerente General.
unidad
Las ______ de línea se representan en rectángulos en la parte inferior, dependiendo de una línea vertical de la Dirección.
unidades
Las ______ proporcionan el soporte al trabajo a las unidades de línea, facilitan recursos para la producción o el servicio.
unidades de apoyo
Son áreas ______ como finanzas o RH.
administrativas
Las unidades de ______ proporcionan sugerencias, ideas, orientaciones sobre normativas de mercado.
asesoría
La ______ se encarga de dividir una organización en diferentes unidades o departamentos.
departamentalización
La ______ se encarga de establecer una estructura de autoridad dentro de la organización.
jerarquía
La ______ se encarga de asegurar que las diferentes partes de la organización trabajen de manera conjunta y coordinada.
coordinación
La ______ de una empresa es la razón de ser de la empresa, es decir, para qué ofrece determinado producto o servicio.
misión
La empresa Coca-Cola quiere ______ la diferencia donde quiera que esté.
marcar
La cantidad de sueldo recibida y la justicia percibida en el sueldo es un factor que influye en la satisfacción laboral en cuanto a la ______.
Sueldo
El grado de interés que tienen las labores que se desempeñan y las oportunidades para aceptar responsabilidades se relaciona con las ______.
Funciones
La disponibilidad de oportunidades de progreso se refiere a las oportunidades de ______.
ascenso
El compromiso normativo se refiere a la obligación de permanecer con la organización por razones ______.
morales
El equipo de trabajo es un grupo maduro cuyos miembros poseen cierto grado de interdependencia y ______.
motivación
La meta del equipo de trabajo es el desempeño ______.
colectivo
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