22 Questions
¿Cuál es el objetivo principal de la ciencia del comportamiento organizacional?
Prever y administrar el comportamiento humano en las organizaciones
¿Qué es el diamante de habilidades directivas (DHD)?
Un conjunto de habilidades directivas que incluyen Administración del Tiempo, Liderazgo Auténtico, Gestión del Cambio, entre otras
¿Cuál es una de las competencias directivas estratégicas mencionadas por Cardona y Chinchilla?
Resolución de problemas
¿Qué es la Industria 4.0?
Una etapa de la revolución industrial que se caracteriza por la automatización y el uso de tecnologías de información
¿Cuál es uno de los desafíos para el ingeniero del siglo XXI mencionados?
Gestión del equilibrio vida-trabajo
¿Qué es la competencia directiva mencionada por LinkedIn como una de las habilidades más buscadas por los reclutadores a nivel mundial?
Comunicación asertiva
¿Cuál es el objetivo principal de la técnica de administración del tiempo Pomodoro?
Dividir el trabajo en pequeñas tareas
¿Qué es lo que determina lo que una persona tiene, según George Eastman?
Las horas de trabajo
¿Cuál es la principal diferencia entre la conciliación trabajo-familia y la administración del tiempo?
La conciliación trabajo-familia se centra en el equilibrio entre la vida laboral y personal
¿Qué es lo que se busca con la priorización en la administración del tiempo?
Concentrarse en las tareas más importantes
¿Qué es lo que se requiere para administrar el tiempo de manera efectiva?
Hábitos y planeación
¿Cuál es el paso principal para administrar el tiempo de manera efectiva según Hellsten?
Decide qué debes hacer para llegar allí
¿Cuál es la relación entre la motivación extrínseca y la satisfacción por las consecuencias de la tarea?
La motivación extrínseca se enfoca en las consecuencias de la tarea
¿Qué teoría de la motivación se enfoca en la jerarquía de las necesidades?
Teoría de la Jerarquía de las Necesidades
¿Qué es la motivación intrínseca según la teoría de la evaluación cognitiva?
La motivación por la tarea en sí
¿Qué es la teoría del diseño de puestos?
Una teoría que se enfoca en la motivación intrínseca
¿Qué es la pasión obsesiva según la teoría de la autodeterminación?
Actuar en base a la presión externa
¿Qué es el compromiso organizacional según la teoría de Allen y Meyer?
La continua y afectiva dedicación a la organización
¿Qué es la teoría del comportamiento planificado?
Una teoría que se enfoca en la intención y el comportamiento
¿Qué es el engagement personal según la teoría de Schaufeli?
La dedicación y energía en el trabajo
¿Qué es la motivación instrumentalizada?
La motivación por las consecuencias de la tarea
¿Qué es la teoría de la necesidad según McClelland?
Una teoría que se enfoca en la necesidad de logro
Aprende sobre el comportamiento organizacional, entorno laboral y habilidades directivas en la industria 4.0. Este capítulo abarca las variables y perspectivas del comportamiento en las organizaciones.
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