17 Questions
¿Qué tipo de personas prefieren tareas retadoras en una organización?
Personas que gustan de una autonomía total
¿Qué caracteriza a las personas amantes del trabajo rutinario en una organización?
Prefieren tareas retadoras
¿Qué es lo que buscan principalmente aquellas personas que anhelan aumentos de salario en una organización?
Oportunidades de ascenso
¿Qué tipo de personas se muestran temerosas al tener que tomar decisiones en una organización?
Personas temerosas de tomar decisiones
¿Qué característica define a las personas que prefieren oportunidades de ascenso en una organización?
Gustan de una autonomía total
¿Qué aspecto del comportamiento individual en una organización se centra en el análisis de la cultura organizacional para optimizar resultados?
Comportamiento organizacional
Dentro de la micro perspectiva del Comportamiento Organizacional, ¿qué aspecto se enfoca en las diferencias individuales, la motivación y la satisfacción en el trabajo?
Efectos de las aptitudes
¿Qué caracteriza a la perspectiva intermedia del Comportamiento Organizacional?
Análisis del comportamiento grupal
¿Qué tipo de personas prefieren tener autonomía total y tomar decisiones en una organización?
Personas temerosas
¿Qué característica define a las personas que anhelan aumentos de salario en una organización?
Enfoque en oportunidades de ascenso
Dentro del comportamiento individual en una organización, ¿qué aspecto se refiere al análisis de las conductas, tanto de individuos como de grupos, y las interrelaciones entre ellos?
Comportamiento organizacional
¿Qué aspecto del comportamiento organizacional se enfoca en la comunicación, el liderazgo y la planificación de decisiones?
Macroperspectiva
¿Qué factor es considerado el principal determinante para alcanzar los logros de una organización según el texto?
El aspecto humano
¿Qué representa uno de los nuevos desafíos que enfrenta el comportamiento organizacional según el texto?
El cambio rápido del mundo
¿Cuál es un área en la que se centra el enfoque macro del comportamiento organizacional?
Negociación y coordinación de actividades laborales
¿Qué aspecto del comportamiento organizacional busca incentivar la cooperación entre las personas y aumentar la productividad grupal?
Dinámica grupal e intergrupal
¿Por qué el conocimiento humano se destaca como un factor clave para la producción de riqueza según el texto?
Por sus efectos en la innovación y adaptación organizacional
Explore cómo cada individuo responde y se desenvuelve en un entorno organizacional, ya sea mostrando preferencia por tareas retadoras, autonomía total o temor ante la toma de decisiones. Descubra la diversidad de comportamientos presentes en una organización.
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