10 Questions
La competitividad externa se refiere a la ubicación de los niveles salariales y de otros elementos de la compensación de una organización en el mercado laboral.
True
Para determinar la posición en el mercado, se debe realizar un estudio utilizando una encuesta y estableciendo las líneas de pago representativas del mercado laboral de referencia.
True
El estudio de competitividad externa se realiza únicamente mediante encuestas.
False
Controlar la competitividad externa requiere conocimiento del mercado laboral y se puede obtener mediante encuestas.
True
El estudio de competitividad externa solo mide las prácticas salariales de las empresas competidoras.
False
¿Qué es la competitividad externa?
Se refiere a la ubicación de los niveles salariales y de otros elementos de la compensación de una organización en el mercado laboral.
¿Cómo se determina la posición en el mercado laboral?
Mediante un estudio utilizando una encuesta y estableciendo las líneas de pago representativas del mercado laboral de referencia.
¿Qué se requiere para controlar la competitividad externa?
Conocimiento del mercado laboral y obtenerlo mediante encuestas.
¿Qué mide el estudio de competitividad externa?
Las prácticas salariales de las demás empresas competidoras.
¿Cómo se obtiene la información sobre el mercado laboral?
Mediante encuestas.
Quiz sobre la competitividad externa y su importancia en la ubicación de niveles salariales y compensaciones en el mercado laboral. Aprende sobre cómo realizar estudios de mercado y establecer líneas de pago representativas.
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