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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal del tema sobre competencias requeridas para directivos públicos?
¿Cuál es el propósito principal del tema sobre competencias requeridas para directivos públicos?
- Definir las funciones administrativas específicas de los directivos en las instituciones.
- Describir las competencias laborales necesarias para un desempeño efectivo en cargos directivos. (correct)
- Evaluar el impacto de las políticas públicas en el entorno político-administrativo.
- Analizar la estructura organizativa de las instituciones públicas.
La 'competencia' en el contexto de la función directiva se refiere a:
La 'competencia' en el contexto de la función directiva se refiere a:
- La habilidad de implementar cambios sin considerar resultados.
- La formación académica exigida para ocupar un puesto directivo.
- El desempeño observable orientado a alcanzar metas en el puesto de trabajo. (correct)
- La capacidad de los directivos para liderar sin necesidad de evaluación.
¿Cuáles son algunas de las competencias que los directivos públicos deben desarrollar?
¿Cuáles son algunas de las competencias que los directivos públicos deben desarrollar?
- Control administrativo y supervisión estricta.
- Gestión de recursos humanos y análisis financiero.
- Investigación de mercado y promoción de ventas.
- Gestión institucional, de resultados, de vínculos y de cambio. (correct)
Según las recomendaciones de la OCDE, es crucial fortalecer:
Según las recomendaciones de la OCDE, es crucial fortalecer:
El 'Barómetro Latinoamericano' es importante porque:
El 'Barómetro Latinoamericano' es importante porque:
¿Qué componente de las competencias implica la forma en que un directivo se relaciona con los demás?
¿Qué componente de las competencias implica la forma en que un directivo se relaciona con los demás?
Dentro de la gestión institucional, ¿cuál es una de las competencias listadas?
Dentro de la gestión institucional, ¿cuál es una de las competencias listadas?
¿Cuál de las siguientes actitudes se asocia con el compromiso con el servicio público?
¿Cuál de las siguientes actitudes se asocia con el compromiso con el servicio público?
La competencia que busca evitar el aislamiento y el secretismo en el ámbito laboral se refiere a:
La competencia que busca evitar el aislamiento y el secretismo en el ámbito laboral se refiere a:
Los instrumentos de evaluación de desempeño son utilizados para medir:
Los instrumentos de evaluación de desempeño son utilizados para medir:
¿Cuál de las siguientes acciones contradice el concepto de integridad en la gestión pública?
¿Cuál de las siguientes acciones contradice el concepto de integridad en la gestión pública?
En la clasificación de competencias según el CLAD, ¿qué tipo de gestión está relacionada con los vínculos que se establecen?
En la clasificación de competencias según el CLAD, ¿qué tipo de gestión está relacionada con los vínculos que se establecen?
La evaluación focal es uno de los instrumentos utilizados para:
La evaluación focal es uno de los instrumentos utilizados para:
Cuál de las siguientes acciones es esencial para forjar un clima laboral favorable?
Cuál de las siguientes acciones es esencial para forjar un clima laboral favorable?
Qué competencia implica balancear beneficios, costos y riesgos al abordar problemas?
Qué competencia implica balancear beneficios, costos y riesgos al abordar problemas?
Cuál es la actitud recomendada al valorar alternativas en la toma de decisiones?
Cuál es la actitud recomendada al valorar alternativas en la toma de decisiones?
En la dirección de proyectos, qué metodología se debe aplicar?
En la dirección de proyectos, qué metodología se debe aplicar?
Cuál de las siguientes no es una característica de la comunicación efectiva?
Cuál de las siguientes no es una característica de la comunicación efectiva?
Qué implica la habilidad de trabajo en equipo en un entorno laboral?
Qué implica la habilidad de trabajo en equipo en un entorno laboral?
Cómo se debe manejar una discrepancia en el equipo?
Cómo se debe manejar una discrepancia en el equipo?
Qué habilidad es crucial para mantener una buena relación con el personal?
Qué habilidad es crucial para mantener una buena relación con el personal?
¿Cuál de las siguientes características es fundamental para organizar la atención de los ciudadanos?
¿Cuál de las siguientes características es fundamental para organizar la atención de los ciudadanos?
¿Cuál es una habilidad clave para manejar emociones en el entorno laboral?
¿Cuál es una habilidad clave para manejar emociones en el entorno laboral?
Cuando se habla de fortalecer los vínculos institucionales, ¿cuál es el objetivo principal?
Cuando se habla de fortalecer los vínculos institucionales, ¿cuál es el objetivo principal?
¿Qué se busca lograr al activar la participación ciudadana?
¿Qué se busca lograr al activar la participación ciudadana?
¿Qué aspecto fomenta la gestión de redes colaborativas en un equipo de trabajo?
¿Qué aspecto fomenta la gestión de redes colaborativas en un equipo de trabajo?
¿Cuál de las siguientes competencias se relaciona con la anticipación y adaptación a cambios en el entorno institucional?
¿Cuál de las siguientes competencias se relaciona con la anticipación y adaptación a cambios en el entorno institucional?
¿Cuál es la función principal de la gestión digital en el entorno laboral?
¿Cuál es la función principal de la gestión digital en el entorno laboral?
La proactividad en un equipo de trabajo debe incentivar:
La proactividad en un equipo de trabajo debe incentivar:
¿Qué implica la gestión del cambio en un equipo de trabajo?
¿Qué implica la gestión del cambio en un equipo de trabajo?
¿Qué se busca al propiciar un ambiente de innovación dentro de la gestión pública?
¿Qué se busca al propiciar un ambiente de innovación dentro de la gestión pública?
¿Cómo debe conducirse la administración de políticas en una dependencia?
¿Cómo debe conducirse la administración de políticas en una dependencia?
La gestión de la satisfacción ciudadana debe cuantificarse mediante:
La gestión de la satisfacción ciudadana debe cuantificarse mediante:
Dentro de las competencias de conducción al cambio, la creatividad se refiere a:
Dentro de las competencias de conducción al cambio, la creatividad se refiere a:
Study Notes
Competencias Requeridas para Directivos Públicos
- Las competencias laborales que los funcionarios públicos deben tener se basan en:
- Conocimientos
- Habilidades
- Actitudes
- Aptitudes
- Las cuatro áreas principales de competencias son:
- Gestión Institucional
- Gestión de Resultados
- Gestión de Vínculos
- Conducción al cambio
Competencias de Gestión Institucional
- Se compone de 3 competencias:
- Integridad
- Compromiso con el servicio público
- Desarrollo de relaciones interpersonales
Competencias de Gestión de Resultados
- Incluye 5 competencias clave:
- Gestión del desarrollo de las personas
- Manejo de conflictos
- Toma de decisiones
- Dirección de Proyectos
- Orientación a Proyectos
Competencias de Gestión de Vínculos
- Se compone de 7 competencias:
- Trabajo en equipo
- Manejo emocional
- Capacidad interpersonal
- Orientación al ciudadano
- Relaciones institucionales
- Negociación
- Gestión de la participación ciudadana
Competencias de Conducción al Cambio
- Se compone de 9 competencias:
- Proactividad
- Innovación
- Visión estratégica
- Creatividad
- Trabajo bajo presión
- Gestión del cambio
- Gestión de las redes colaborativas
- Gestión digital
- Administración de políticas
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Description
Este cuestionario evalúa las competencias requeridas para los directivos públicos. Se abordan áreas como la gestión institucional, gestión de resultados y vínculos, así como habilidades, actitudes y conocimientos necesarios para el desempeño efectivo en el servicio público.
