12 Questions
Las competencias son las técnicas, habilidades, conocimientos y características que distinguen a un trabajador destacado de un trabajador normal.
True
Las competencias se definen desde la mediocridad.
False
La motivación es uno de los tipos principales de competencias según el texto.
False
El concepto propio se refiere a las actitudes, valores o imagen propia de una persona.
True
Las competencias básicas según el informe SCANS son las mismas que las competencias transversales.
False
La habilidad se refiere a la capacidad de desempeñar ciertas tareas físicas o mentales según el texto.
True
Las habilidades básicas incluyen la capacidad de escuchar.
True
Las aptitudes analíticas involucran principalmente habilidades artísticas.
False
Una cualidad personal mencionada es la gestión personal.
True
Las competencias transversales incluyen la gestión de recursos como el talento humano.
False
Gestión de información implica buscar información pero no evaluarla.
False
Definir las competencias laborales de una organización no es una tarea estratégica según el texto.
False
Learn about the skills, knowledge, and characteristics that distinguish outstanding employees from average ones within the same job function or category. Explore how competencies are built from a combination of resources and environmental factors to achieve expected performance.
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