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Questions and Answers
Las competencias son las técnicas, habilidades, conocimientos y características que distinguen a un trabajador destacado de un trabajador normal.
Las competencias son las técnicas, habilidades, conocimientos y características que distinguen a un trabajador destacado de un trabajador normal.
True
Las competencias se definen desde la mediocridad.
Las competencias se definen desde la mediocridad.
False
La motivación es uno de los tipos principales de competencias según el texto.
La motivación es uno de los tipos principales de competencias según el texto.
False
El concepto propio se refiere a las actitudes, valores o imagen propia de una persona.
El concepto propio se refiere a las actitudes, valores o imagen propia de una persona.
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Las competencias básicas según el informe SCANS son las mismas que las competencias transversales.
Las competencias básicas según el informe SCANS son las mismas que las competencias transversales.
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La habilidad se refiere a la capacidad de desempeñar ciertas tareas físicas o mentales según el texto.
La habilidad se refiere a la capacidad de desempeñar ciertas tareas físicas o mentales según el texto.
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Las habilidades básicas incluyen la capacidad de escuchar.
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Las aptitudes analíticas involucran principalmente habilidades artísticas.
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Una cualidad personal mencionada es la gestión personal.
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Las competencias transversales incluyen la gestión de recursos como el talento humano.
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Gestión de información implica buscar información pero no evaluarla.
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Definir las competencias laborales de una organización no es una tarea estratégica según el texto.
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