10 Questions
¿Qué impide a un cuerpo agobiado por el alcohol y la depresión llegar al futuro con autonomía y éxito?
La culpa y la baja autoestima.
Según Carver y Scherier (1990), ¿dónde residen primariamente los beneficios del optimismo?
En insistir en la persecución de metas.
¿Cómo se describen los optimistas según el texto?
Aquellos que ven su futuro favorablemente y siguen esforzándose para llegar a sus metas.
¿Qué puede llevar a soslayar informaciones objetivas sobre los riesgos según el texto?
Evaluar los proyectos favorablemente en exceso.
¿Qué implica perseguir metas según el texto?
Generar optimismo y obtener buenos resultados.
Según el artículo, ¿cuál es el propósito principal de que el gerente conozca los atributos de la condición humana?
Mejorar la gestión del talento humano y comprender mejor a su equipo de trabajo
Según el texto, ¿cómo se considera el talento en el marco de la condición humana?
Como una variable inagotable y susceptible de desarrollo permanente
¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO se menciona en el artículo?
La gestión del talento humano debe basarse en principios meritocráticos y de rendimiento individual
Según el artículo, ¿cuál es la estrategia necesaria para afrontar las inequidades de la sociedad actual?
Reconocer la condición humana en las organizaciones
De acuerdo con el artículo, ¿qué debe hacer el gerente para trabajar con optimismo el desarrollo del potencial humano?
Implementar estrategias para la mejora del talento de su gente
This quiz explores the complexities of identifying and evaluating competencies related to self-knowledge and self-concept in the workplace. It delves into the challenges of determining their evolution and impact on performance.
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