Competencias Clave en el Trabajo
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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito principal de definir las competencias clave en un puesto de trabajo?

  • Establecer estándares de desempeño
  • Seleccionar el método de evaluación adecuado
  • Determinar los conocimientos específicos requeridos
  • Identificar las habilidades técnicas necesarias (correct)

    • ¿Qué es lo que se debe establecer claramente para cada competencia identificada?

  • Un cronograma de evaluación
  • Un método de evaluación
  • Un conjunto de pruebas prácticas
  • Criterios de validación claros y medibles (correct)

    • ¿Qué es lo que se debe desarrollar para medir las competencias identificadas?

  • Un plan de capacitación
  • Instrumentos de evaluación (correct)
  • Un Marco de Empleo
  • Un informe de desempeño

    • ¿Cuál es el propósito de la implementación de la evaluación?

    <p>Llevar a cabo el proceso de evaluación de manera justa y transparente</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se analiza para determinar si los trabajadores poseen las competencias requeridas?

    <p>Los datos obtenidos durante el proceso de evaluación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el resultado final del proceso de evaluación?

    <p>Identificar las áreas de fortaleza y debilidad</p> Signup and view all the answers

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