¿Cómo se determina el salario en las empresas?
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Questions and Answers

¿Qué es el salario según el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores?

  • La cantidad que el empresario ha de pagar por un trabajo de igual valor el mismo salario, sin discriminación alguna por razón de sexo
  • La totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación de servicios laborales por cuenta propia
  • La totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación de servicios laborales por cuenta ajena (correct)
  • La cantidad fijada anualmente que marca el salario bruto mínimo a percibir por cualquier trabajador

    • ¿Qué factores se tienen en cuenta para determinar el salario de un empleado?

  • La cantidad de tiempo que lleva trabajando en la empresa
  • El salario mínimo interprofesional
  • El color de su camisa
  • La situación del mercado laboral (correct)

    • ¿Qué límites ha de respetar el empresario al retribuir a sus trabajadores?

  • La obligación de pagar por un trabajo de igual valor el mismo salario, sin discriminación alguna por razón de edad
  • La existencia de un salario máximo
  • La fijación anual del salario bruto mínimo
  • La no discriminación en materia salarial por razón de sexo (correct)

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