7 Questions
¿Cuál de las siguientes no es una libertad que se deriva del derecho a la libre sindicación de los trabajadores?
Derecho a ser promovido en el trabajo
¿Cuál es uno de los momentos en los que se concreta el derecho al descanso según el texto?
Semanal: 1 día y medio
¿Qué establece el derecho a la igualdad y no discriminación para los trabajadores, según el texto?
Se aplica por razón de sexo, estado civil, edad y sindicación
¿Qué puede hacer un trabajador en caso de conflicto colectivo según la Ley laboral?
Utilizar medidas como conciliación, mediación y arbitraje.
¿Cuál es el límite del derecho de huelga reconocido por la Constitución a los trabajadores?
Debe respetar la libertad de trabajo de quienes no desean unirse a la huelga y los servicios mínimos.
¿Cuál es la diferencia entre un conflicto colectivo e individual?
El colectivo afecta a múltiples grupos de trabajadores y empresarios, mientras que el individual es entre un trabajador y un empresario.
¿Qué implica que el derecho a huelga tenga la máxima protección y privilegios?
Deben respetar las normas establecidas para garantizar otros derechos y servicios mínimos.
Learn about the importance of collective bargaining for reaching agreements on working conditions that benefit productivity, employment, well-being, and social peace. Explore topics such as the right to assembly, communication protocols for workplace assemblies, and employee participation in company decision-making.
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