Collective Bargaining and Labor Rights
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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes no es una libertad que se deriva del derecho a la libre sindicación de los trabajadores?

  • Derecho a ser promovido en el trabajo (correct)
  • Derecho a estar afiliado a un sindicato
  • Derecho a fundar un propio sindicato
  • Derecho a elegir libremente un sindicato
  • ¿Cuál es uno de los momentos en los que se concreta el derecho al descanso según el texto?

  • Semanal: 1 día y medio (correct)
  • Entre jornadas: 10 horas
  • Anual: 20 días naturales
  • Durante la jornada laboral: 30 minutos
  • ¿Qué establece el derecho a la igualdad y no discriminación para los trabajadores, según el texto?

  • Solo se aplica a nivel salarial
  • No se aplica a los trabajadores con discapacidad
  • Se aplica solo por motivos de sexo y edad
  • Se aplica por razón de sexo, estado civil, edad y sindicación (correct)
  • ¿Qué puede hacer un trabajador en caso de conflicto colectivo según la Ley laboral?

    <p>Utilizar medidas como conciliación, mediación y arbitraje.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el límite del derecho de huelga reconocido por la Constitución a los trabajadores?

    <p>Debe respetar la libertad de trabajo de quienes no desean unirse a la huelga y los servicios mínimos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la diferencia entre un conflicto colectivo e individual?

    <p>El colectivo afecta a múltiples grupos de trabajadores y empresarios, mientras que el individual es entre un trabajador y un empresario.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica que el derecho a huelga tenga la máxima protección y privilegios?

    <p>Deben respetar las normas establecidas para garantizar otros derechos y servicios mínimos.</p> Signup and view all the answers

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