Código Ético de la FNMT-RCM

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal del Código Ético de la FNMT-RCM?

Recoger principios que guíen el comportamiento en la FNMT-RCM. (correct)
Establecer sanciones para los empleados deshonestos.
Proveer un esquema de bonificaciones por rendimiento.
Crear un listado de requisitos formales para la contratación.

¿Qué nuevo punto fue incorporado en el Código Ético?

Responsabilidad social empresarial.
Regulación de actividad económica.
Protección de los derechos humanos y laborales. (correct)
Formación continua para empleados.

¿Qué valor se destaca como fundamental en todas las actividades de la FNMT-RCM?

Crecimiento económico.
Apertura a nuevos mercados.
Innovación constante.
Seguridad integral. (correct)

¿Qué implica el principio de profesionalidad en el contexto del Código Ético?

Compromiso con actuaciones responsables y eficientes. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes valores refleja el compromiso de la FNMT-RCM con el medio ambiente?

Crecimiento sostenible. (D) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto se aborda específicamente en el punto 6.5 del Código Ético?

Personas Expuestas Políticamente (PEP). (C) Signup and view all the answers

¿Qué valor está relacionado con el manejo de la información en la FNMT-RCM?

Confidencialidad. (C) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de actividades son consideradas como vinculadas con la calidad en la FNMT-RCM?

Acciones de mejora continua y satisfacción de necesidades. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal del Código de Conducta de la FNMT-RCM?

Formalizar los principios y valores que deben ser respetados por todos los trabajadores. (D) Signup and view all the answers

¿Quiénes están sujetos al Código de Conducta de la FNMT-RCM?

Los directivos y empleados, así como miembros del Consejo de Administración. (B) Signup and view all the answers

¿Qué se busca promover a través de la colaboración con las Administraciones y organismos públicos?

Mejores condiciones de acceso a los servicios públicos relacionados con la actividad de la Entidad. (B) Signup and view all the answers

¿Qué responsabilidad tienen las empresas colaboradoras respecto al Código de Conducta?

Deben trasladar las normas de conducta a su personal directivo o empleados. (A) Signup and view all the answers

¿Qué herramienta se menciona para asegurar el cumplimiento del Código de Conducta?

Instrumentos jurídicos que regulen las relaciones contractuales. (B) Signup and view all the answers

¿Cómo se espera que el personal de la FNMT-RCM actúe en relación con el Código de Conducta?

Cumpliendo y respetando los principios establecidos en el Código. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los aspectos de actualización mencionados en el Código de Conducta?

Ajustar la tecnología de los productos y servicios a las disponibilidades presupuestarias. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es un principio clave que debe ser respetado por todos dentro de la FNMT-RCM?

Cumplir con la legislación vigente y otras normas internas de carácter especial. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es la política de la FNMT-RCM respecto a los regalos y dádivas recibidas?

Los regalos deben rechazarse si superan los 100 euros. (C) Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los agentes e intermediarios al tratar con autoridades públicas?

Identificarse como representantes de la FNMT-RCM. (D) Signup and view all the answers

¿Qué constituye una práctica de corrupción según la política de la FNMT-RCM?

Realizar pagos de facilitación a un proveedor. (B) Signup and view all the answers

¿Qué acción se debe tomar si se recibe un regalo de más de 100 euros?

Informar a RR.HH y devolverlo si es posible. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es el límite máximo para los obsequios promocionales que se pueden aceptar?

100 euros. (A) Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los empleados si reciben un regalo y no pueden devolverlo?

Informar a Recursos Humanos para que evalúen el regalo. (C) Signup and view all the answers

¿Qué se considera un acto prohibido para los empleados de la FNMT-RCM?

Prometer regalos a cambio de decisiones favorables. (A) Signup and view all the answers

¿Qué corresponde hacer a la FNMT-RCM si se recibe un regalo inapropiado?

Mantener un registro y decidir sobre su destino. (A) Signup and view all the answers

¿Qué acción se debe tomar con respecto a los regalos u obsequios en la FNMT-RCM?

Su aceptación y gestión deben seguir las directrices establecidas. (D) Signup and view all the answers

¿Qué está prohibido en la FNMT-RCM en relación con partidos políticos?

Hacer donaciones a partidos políticos. (A), Recibir donaciones de partidos políticos. (B) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de faltas son consideradas muy graves en la FNMT-RCM?

El incumplimiento de las prácticas de corrupción y soborno. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes estatutos se menciona como parte del compromiso de la FNMT-RCM?

Compromiso con los derechos humanos y laborales. (C) Signup and view all the answers

¿Qué se fomentará a través de la formación del personal en la FNMT-RCM?

La igualdad de oportunidades. (A) Signup and view all the answers

¿Qué se requiere para poder realizar donaciones a organizaciones relacionadas con clientes o proveedores?

Un informe favorable de la Abogacía del Estado. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito de la matriz de cualificaciones mencionada en la FNMT-RCM?

Detectar carencias profesionales específicas. (C) Signup and view all the answers

¿Qué principios deben respetarse según la Política Anticorrupción de la FNMT-RCM?

Principios y valores éticos. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito del Canal de denuncias en la FNMT-RCM?

Establecer un procedimiento de comunicación sobre incumplimientos legales. (C) Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los empleados si conocen un acto de incumplimiento del Sistema de Gestión de Compliance?

Reportarlo al Comité de Compliance o a su superior inmediato. (A) Signup and view all the answers

¿A quién se dirigen las denuncias recibidas en materia de Compliance?

El Comité de Compliance. (C) Signup and view all the answers

¿Qué implican las obligaciones de los trabajadores según el Art. 5 del Estatuto de los Trabajadores?

Cumplimiento de deberes específicos relacionados con su trabajo. (C) Signup and view all the answers

¿Qué garantías se asegura al recibir denuncias a través del Canal de denuncias?

Confidencialidad de las denuncias y derechos de los denunciantes. (C) Signup and view all the answers

¿Qué relación tiene el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores con el control del trabajo?

Permite el control de la actividad laboral por parte de la empresa. (C) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de conductas se pueden denunciar a través del Canal de denuncias?

Cualquier incumplimiento del código de conducta o delitos. (D) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto está relacionado con la propiedad intelectual según la normativa mencionada?

La necesidad de autorizaciones para copiar o alojar material protegido. (A) Signup and view all the answers

Study Notes

Código Ético de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre - Real Casa de la Moneda (FNMT-RCM)

Este documento establece los principios y valores que rigen la actividad de la FNMT-RCM.
Debe ser utilizado como guía de actuación para empleados, directivos y miembros del Consejo de Administración.
Se aplica a todos los trabajadores, directivos y órganos de gobierno de la organización, así como a empresas colaboradoras o contratistas.
Se prohíben las prácticas de corrupción y soborno, incluyendo regalos y hospitalidades que superen los 100 euros.
Se prohíben las donaciones, aportaciones y patrocinios a partidos políticos o formaciones políticas.
El documento destaca el compromiso de la FNMT-RCM con la protección de los derechos humanos y laborales.
También se menciona la importancia de la formación y actualización tecnológica.

Valores de la FNMT-RCM

Seguridad integral en procesos de producción, productos, tratamiento de información e instalaciones.
Profesionalidad: actuación honrada, responsable y eficiente.
Calidad: Satisfacer las necesidades de los destinatarios de productos y servicios.
Confidencialidad: Discreción y prudencia en el tratamiento de la información.
Crecimiento sostenible: Desarrollo industrial compatible con el medio ambiente.
Actualización tecnológica: Mantener productos y servicios al máximo nivel tecnológico.
Colaboración y compromiso con las Administraciones y organismos públicos.

Responsabilidades

Los empleados de la FNMT-RCM deben ejercer sus funciones con diligencia y profesionalidad.
Está prohibido prometer, ofrecer o hacer entrega de regalos o ventajas a terceros a cambio de un trato ventajoso.
Los agentes comerciales deben identificarse como representantes de la FNMT-RCM al tratar con autoridades públicas.
Los regalos y hospitalidades están limitados a un valor máximo de 100 euros.
El incumplimiento de las directrices sobre prácticas de soborno, corrupción o comportamientos anticompetitivos se considera falta muy grave.

Canal de Denuncias

Se establece un procedimiento para comunicar al Comité de Compliance cualquier conducta o hecho que pueda ser delictivo o contrario a los principios del Código Ético.
Se garantiza la confidencialidad de las denuncias.
Se anima a los empleados a denunciar cualquier incumplimiento del Sistema de Gestión de Compliance o del Código de Conducta.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Este cuestionario examina los principios y valores establecidos en el Código Ético de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre. Está diseñado para todos los empleados y directivos, asegurando que comprendan las normas sobre corrupción, derechos humanos y profesionalidad en su trabajo diario. La formación y la seguridad integral también son temas clave abordados en este código.