Código de Ética Profesional

Código de Ética Profesional

• Se encuentra estrechamente vinculado a la moral y se ocupa del estudio del comportamiento humano
• Establece lo permitido o deseado en una decisión o acción
• Fija las normas para regular el comportamiento en profesiones, empresas u organizaciones
• Propone una normativa de cumplimiento obligatorio, sin imponer castigos efectivos
• Guia al profesional hacia lo positivo, desalentando decisiones contrarias a las normas
• Principios comunes: No divulgar información clasificada, no discriminar, no aceptar sobornos

Fundamentos del Código de Ética Profesional

• Busca mantener una línea de comportamiento uniforme entre los interesados
• Las normas de un código ético a menudo corresponden con las normas legales vigentes
• Establecer pautas de obligada observancia para preservar la honorabilidad, honradez y objetividad
• Enmarca reglas, derechos y deberes que limitan errores profesionales y morales
• Debe tener la capacidad moral e intelectual para poder diferenciar lo correcto e incorrecto de su profesión
• Busca la alta calidad técnica profesional, fortalecer la profesión y servir al interés público
• Un código debe aspirar a ser verdaderamente regulador y proteger el interés público

Profesiones: Campo de Ejercicio Profesional

• Actividad personal estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio
• Impulsada por la vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humana
• Sentido estricto se refiere a carreras universitarias
• Sentido amplio abarca oficios y trabajos permanentes y remunerados
• La profesión confiere deberes y derechos especiales

La Vocación

• Un acto eleccionario libre de la profesión

Finalidad de la Profesión

• Toda finalidad del trabajo profesional debe ser en atención al bien común y en beneficio de la sociedad

El Propio Beneficio

• Lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de la profesión y obtener provecho personal

Exigencias Éticas a Distintos Niveles Profesionaless

• Ética que inciden directamente en el ejercicio de la profesión

Honradez

• La dimensión moral de la profesión implica la honradez en la persona que la desempeña
• Cualidad de probo, proceder del propio hombre recto
• Nace de la adecuación de la conducta a los principios que rigen la conciencia personal del profesional

Rectitud

• Procede de la adecuación de la conducta a las normas legítimamente establecidas

Probidad

• Actuar con rectitud y honradez
• Procurar satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona

Prudencia

• Actuar con pleno conocimiento de las materias sometidas a consideración
• Inspirar confianza en la comunidad

Diligencia

• Condición indispensable del profesional
• Entrega y solicitud por el trabajo
• El incumplimiento de los compromisos laborales son exponentes manifiestos de negligencia profesional

Idoneidad

• Aptitud técnica, legal y moral, para el acceso y ejercicio de sus funciones

Responsabilidad

• Es el esfuerzo honesto para cumplir con sus deberes

Veracidad

• Obligatoriedad de expresarse con veracidad en las relaciones

Discreción

• Guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga conocimiento

Equidad

• Se debe emplear en todo momento criterios de equidad que debe acercarse a un resultado más justo

Igualdad de Trato

• Obligación de otorgar a todas las personas igualdad de trato en igualdad de situaciones

Espíritu de Servicio

• El ejercicio de la profesión implica espíritu de servicio
• El aspecto social de la profesión es algo esencial a la misma

Templanza

• Desarrollar sus funciones con respeto y sobriedad
• Evitar cualquier ostentación que pudiera poner en duda su honestidad o su disposición para el cumplimiento de sus deberes

Exigencias Adicionales para Profesionales

• Ofrecer sus habilidades y capacidades en las áreas competentes, evitando pretender ocupar otros campos sin preparación
• Ofrecer servicio ciudadano y conocimientos a las comunidades para proyectos y soluciones a problemas
• Todos los esfuerzos y aportes deben ser desinteresados en pro de mejorar la calidad de vida
• Prestar servicios profesionales con remuneraciones acordes a la ley

Prerrogativas Profesionales

• Procurar que todo desempeño profesional se realice con diligencia y profundidad
• Avalar, firmar y aprobar documentos elaborados por otro profesional previa consulta
• Intervenir en forma directa o indirecta en la protección de los recursos naturales
• Defender la contratación de profesionales que cumplan con las Leyes de la República y las normas de colegiación

Ejemplos de Código de Ética

• Para el Colegio de Abogados de Paraguay está disponible en http://www.colegiodeabogados.org.py/descargas/codigo-etica.pdf
• Código de ética para profesionales de la contabilidad, https://www.ifac.org/system/files/publications/files/codigo-de-etica-para- profesionales-de-la-contabilidad.pdf
• Código de Ética del SNPP, http://www.snpp.edu.py/codigo-de-etica.html
• Código de ética del Ministerio de Educación y Cultura de la República del Paraguay - junio 2007, https://mec.gov.py/cmsmec/wp-content/uploads/2009/04/codigo-etica-mec.pdf
• Código de Ética - Instituto de Previsión Social https://mec.gov.py/cmsmec/wp-content/uploads/2009/04/codigo-etica-mec.pdf