Podcast
Questions and Answers
Qual é uma das obrigações dos empregados em relação ao uso de informações privilegiadas?
Qual é uma das obrigações dos empregados em relação ao uso de informações privilegiadas?
O que representa uma violação dos princípios éticos dos empregados?
O que representa uma violação dos princípios éticos dos empregados?
Qual medida deve ser implementada para combater a discriminação no ambiente de trabalho?
Qual medida deve ser implementada para combater a discriminação no ambiente de trabalho?
Qual é uma das responsabilidades dos empregados em relação à comunicação de incidentes?
Qual é uma das responsabilidades dos empregados em relação à comunicação de incidentes?
Signup and view all the answers
O que deve ser priorizado de acordo com as responsabilidades dos empregados?
O que deve ser priorizado de acordo com as responsabilidades dos empregados?
Signup and view all the answers
O que deve ser garantido para assegurar que informações confidenciais não sejam acessíveis a pessoas não autorizadas?
O que deve ser garantido para assegurar que informações confidenciais não sejam acessíveis a pessoas não autorizadas?
Signup and view all the answers
Qual é uma das melhores práticas para um ambiente de trabalho saudável e motivador?
Qual é uma das melhores práticas para um ambiente de trabalho saudável e motivador?
Signup and view all the answers
O que deve ser evitado para não representar um conflito de interesse?
O que deve ser evitado para não representar um conflito de interesse?
Signup and view all the answers
Quais são as penalidades previstas para as transgressões éticas?
Quais são as penalidades previstas para as transgressões éticas?
Signup and view all the answers
Qual é uma das sugestões que a Comissão de Ética pode fazer à Presidência em caso de transgressões?
Qual é uma das sugestões que a Comissão de Ética pode fazer à Presidência em caso de transgressões?
Signup and view all the answers
Quais são as garantias oferecidas ao denunciante de boa-fé?
Quais são as garantias oferecidas ao denunciante de boa-fé?
Signup and view all the answers
Como a Comissão de Ética deve tratar a identidade do denunciado?
Como a Comissão de Ética deve tratar a identidade do denunciado?
Signup and view all the answers
Qual é a condição para a aceitação de brindes permitidos?
Qual é a condição para a aceitação de brindes permitidos?
Signup and view all the answers
Qual é a responsabilidade da Ouvidoria em relação às denúncias?
Qual é a responsabilidade da Ouvidoria em relação às denúncias?
Signup and view all the answers
Qual deve ser o procedimento em relação a brindes acima de R$ 100,00?
Qual deve ser o procedimento em relação a brindes acima de R$ 100,00?
Signup and view all the answers
O que deve ser feito em situações não contempladas nas normas internas?
O que deve ser feito em situações não contempladas nas normas internas?
Signup and view all the answers
Study Notes
Código de Conduta Ética e Integridade dos Correios
-
Ações contra Assédio: Implementar medidas para prevenir assédio moral e sexual.
-
Respeito à Liberdade e Diversidade:
- Respeitar a liberdade de associação sindical.
- Manter diálogo contínuo com entidades representativas.
- Alinhar o diálogo com os objetivos organizacionais.
- Incentivar a diversidade no ambiente de trabalho.
- Combater toda forma de discriminação (origem, raça, sexo, cor, idade, condição social e outros preconceitos).
Compromissos dos Empregados
-
Responsabilidades e Deveres (Art. 6º):
-
Abster-se de:
- Usar informações privilegiadas para negócios pessoais ou de terceiros.
- Estabelecer relações comerciais com empresas concorrentes ou parceiras dos Correios.
- Usar artifícios para obter vantagens ou induzir ao erro.
- Solicitar, oferecer ou aceitar vantagens financeiras para cumprir ou influenciar missões.
- Boas Práticas de Mesa e Tela Limpa: Garantir que informações confidenciais não sejam acessíveis a pessoas não autorizadas.
- Uso Adequado de Informações e Recursos: Assegurar o uso responsável dos recursos tecnológicos disponíveis.
- Apresentação Adequada: Vestir-se conforme as exigências da função.
- Conhecimento e Disseminação do Código: Cumprir e colaborar na disseminação do Código de Conduta Ética e Integridade.
-
Comunicação de Incidentes:
- Relatar incidentes que possam violar a privacidade de dados.
- Informar atos contrários ao interesse dos Correios.
- Cumprimento de Compromissos Profissionais: Priorizar compromissos profissionais sobre interesses pessoais ou de terceiros.
- Evitar Comportamento Inadequado: Não participar de atividades de reputação questionável.
- Gestão Transparente e Equitativa: Criar um ambiente de trabalho saudável e motivador; orientar e zelar pelo cumprimento das normas e do código.
- Conflito de Interesse: Evitar atividades que possam representar conflito de interesse; comunicar eventuais conflitos.
- Publicação de Trabalhos: Solicitar autorização antes de publicar materiais relacionados aos Correios.
-
Abster-se de:
Competência da Comissão de Ética
- A Comissão de Ética, com apoio da Presidência e Diretorias, atualizará, aplicará e divulgará o Código.
Consequências das Transgressões (Art. 14)
-
Penalidades: Transgressões constituem infrações éticas, sujeitas à censura e outras penalidades civis ou penais.
-
Medidas Corretivas: Adotar medidas corretivas, incluindo Acordo de Conduta Pessoal e Profissional (ACPP).
-
Sugestões à Presidência: Inclui dispensa de função de confiança, retorno de empregados requisitados e encaminhamento de casos para análise de transgressões.
-
Abertura de Processo Disciplinar: Recomendação em casos graves.
Princípios da Comissão de Ética (Art. 15)
- Independência e Imparcialidade: Seguindo o Decreto nº 6.029/2007.
-
Proteção à Identidade e à Honra:
- Resguardar a honra do denunciado.
- Manter sigilo do denunciante e proteger contra retaliações.
Regras sobre Brindes, Presentes e Eventos (Capítulos XII e XIII)
- Proibição de Recebimento de Vantagens (Art. 16): Proíbe aceitar ou oferecer presentes, brindes e hospitalidades, salvo exceções definidas em normas.
-
Aceitação de Brindes Permitidos (Art. 17):
- Critérios: Distribuição não inferior a 12 meses; valor unitário até R$ 100,00, sem valor comercial significativo; destinados a todos, sem exclusividade.
- Brindes acima de R$100,00 devem ser incorporados ao patrimônio dos Correios ou doados.
Procedimentos de Denúncia (Capítulo XIII)
-
Responsabilidades da Ouvidoria (Art. 19):
- Receber denúncias e encaminhá-las aos órgãos competentes.
- Denúncias direcionadas conforme o caso.
- Denúncias podem ser feitas via internet, intranet ou telefone.
- Encaminhamento direto à Comissão de Ética é possível.
- A Comissão pode registrar declarações e provas.
- Todas as denúncias devem ser registradas na Ouvidoria.
- Garantia de sigilo e proteção ao denunciante de boa-fé.
Orientação em Casos Omissos (Capítulo XIV)
- Situações Não Contempladas (Art. 20): Buscar orientação no Regul amento de Pessoal, normas internas, superiores, Ouvidoria ou Comissão de Ética.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Teste seus conhecimentos sobre o Código de Conduta Ética e Integridade dos Correios. Explore as diretrizes sobre ações contra assédio e os compromissos dos empregados. Aprenda como respeitar a diversidade e prevenir discriminação no ambiente de trabalho.
