Coachingstechnieken voor Kinderen

Welke coachingstechniek is het meest geschikt voor een kind van 8 jaar dat zijn angsten wil overwinnen?

Welke twee coachingstechnieken richten zich op het visualiseren van toekomstige positieve scenario's?

Welke twee technieken worden gepresenteerd als alternatieven voor de Wonder vraag?

Welke coachingstechniek is specifiek ontworpen voor probleemoplossing?

Welke techniek vereist dat de klant een brief schrijft aan iemand?

Wat is het doel van de coachingtool 'PoBinToe'?

Welke coachingprincipe wordt beschreven in de tekst?

Wat is het belangrijkste verschil tussen een 'gewone' vraag en een 'Wonder Question'?

Wat is een voorbeeld van 'Positieve Formulering'?

Welke van de volgende aspecten is NIET een belangrijk onderdeel van de 'PoBinToe'-tool?

Wat is het doel van de 'Wonder Question'?

Waarom is het belangrijk dat doelen 'testbaar' zijn?

Wat is het doel van de 'wonderschaal' in de context van coachen?

Welke van de volgende uitspraken beschrijft het BESTE de documentaire-vraag in de context van coachen?

Wat is een belangrijk punt voor de coach bij het stellen van de wondervraag?

Waarom kan het voor sommige coaches lastig zijn om de wondervraag effectief te gebruiken?

Wat heeft de 'celebration question' (vieringsvraag) gemeen met de andere coachingstechnieken die in de tekst besproken worden?

Wat is het primaire doel van het 'Positieve Uitzondering'-vraagtechniek, zoals beschreven in de tekst?

Welke van de volgende vragen behoort NIET tot de 'positieve uitzondering'-vraagtechniek, zoals beschreven in de tekst?

Welke van de volgende is een belangrijk voordeel van het gebruik van de 'Utilitietvraag' tijdens een coachinggesprek?

Welk van de volgende is een essentieel onderdeel van 'Stap 1' in het 'Coaching 3.0 - Deel 2' proces?

Wat is het primaire doel van het schrijven van een brief aan je huidige zelf, zoals voorgesteld in 'Stap 2'?

Wat is het doel van de Resource Question in coaching?

Welke vraag helpt een coach bij het bevorderen van een optimistische kijk bij de cliënt?

Welke strategie kan een coach gebruiken om kleine signalen van vooruitgang te identificeren?

Wat is de Observatie Suggestie na de coaching sessie bedoeld om te bereiken?

Waarom is het belangrijk om kleine tekenen van verbetering te identificeren volgens de Small Signal Question?

Welke van de volgende vragen zou een coach niet stellen in het kader van de Resource Question?

Welke aanpak wordt niet aangeraden voor het herstellen van de motivatie van de cliënt?

Wat kan een coach vragen om de cliënt te helpen optimisme te vinden?

Welk aspect moet niet worden genegeerd bij het werken met de Resource Question?

Wat is het doel van het creëren van een 'Yes-Set' tijdens een coachinggesprek?

Wat houdt de 'wondervraag' in?

Waarom is het belangrijk dat de coachee gedetailleerd beschrijft hoe hun leven eruitziet na de 'wondervraag'?

Wat is een mogelijke reactie van de coachee die niet constructief is?

Wat is een belangrijk aspect van actief luisteren tijdens het coachingproces?

Wat moet de coach doen als de coachee antwoorden geeft die niet direct uitvoerbaar zijn?

Wat is een juiste manier om de coachee aan te moedigen tijdens het coachinggesprek?

Wat is een effectieve manier om vragen tijdens een coachinggesprek te stellen?

Wat is het belangrijkste doel van de stappen in coaching 3.0?