26 Questions
¿Cuál es el tipo de empleado público que tiene un nombramiento temporal para cubrir una vacante de forma transitoria?
Funcionario interino
¿Cuál es el tipo de empleado público que no está sujeto al régimen estatutario de la función pública?
Personal laboral
¿Qué tipo de empleado público se caracteriza por ser designado para el desempeño de funciones de confianza o asesoramiento especial?
Personal directivo
¿Quiénes son seleccionados a través de procedimientos que garantizan los principios de igualdad, mérito y capacidad?
Funcionarios de carrera
¿Cuál es el tipo de empleado público que puede ser contratado para realizar tareas no incluidas en la actividad normal de la Administración?
Personal eventual
¿Cuál es el tipo de empleado público que puede acceder a la condición de funcionario de carrera mediante un proceso selectivo?
Funcionario interino
¿Cuál es el tipo de empleado público que puede ser contratado para el desempeño de funciones de carácter permanente?
Personal laboral
¿Cuál es el tipo de empleado público que puede ser designado para ocupar puestos de trabajo de responsabilidad?
Personal directivo
¿Cuál es el objeto del Estatuto según el artículo 1?
Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos
¿A quién se aplica el Estatuto según el artículo 2?
Personal funcionario y, en lo que proceda, personal laboral de diversas entidades públicas
¿Cuál es el ámbito de aplicación del Estatuto según el artículo 2?
Administración General del Estado, Comunidades Autónomas, Entidades Locales, Organismos Públicos, Agencias y Universidades Públicas
¿Qué normas determina el Estatuto según el artículo 1?
Normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas
¿A quién se aplica el Estatuto según el artículo 2?
Personal funcionario y, en lo que proceda, personal laboral de diversas entidades públicas
¿Qué establece el artículo 1 sobre el objeto del Estatuto?
Establece las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos
¿A quién se aplica el Estatuto según el artículo 2?
Personal funcionario y, en lo que proceda, personal laboral de diversas entidades públicas
¿Qué normas determina el Estatuto según el artículo 1?
Normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas
¿Qué tipo de personal fue introducido por el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público?
Personal directivo
¿Cuál es el criterio principal para la designación del personal directivo según el artículo 13?
Mérito y capacidad
¿Qué tipo de evaluación debe pasar el personal directivo según el artículo 13?
Evaluación de eficacia y eficiencia
¿Qué no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva según el artículo 13?
Condiciones de empleo del personal directivo
¿Qué define al personal directivo según el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público?
Desarrollo de funciones directivas profesionales
¿Cuál es el principio fundamental para la designación del personal directivo según el artículo 13?
Principios de mérito y capacidad
¿Qué tipo de evaluación debe pasar el personal directivo según el artículo 13?
Evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia
¿Qué establece el artículo 13 sobre la designación del personal directivo?
Atenderá a principios de mérito y capacidad
¿Qué no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva según el artículo 13?
La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo
¿Cuál es el concepto de personal directivo según el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público?
Desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas
Study Notes
El texto proporciona información detallada sobre la clasificación y regulación del personal empleado en las Administraciones Públicas, incluyendo funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual y personal directivo. También se mencionan las características distintivas de cada tipo de empleado público, como el régimen jurídico, el nombramiento, las funciones y las condiciones laborales.
Quiz sobre Clasificación y Regulación del Personal en las Administraciones Públicas. Pon a prueba tus conocimientos sobre los distintos tipos de empleados públicos, como funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual y personal directivo, así como su régimen jurídico, nombramiento, funciones y condiciones laborales.
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