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Questions and Answers
¿Cuál es el tipo de empleado público que tiene un nombramiento temporal para cubrir una vacante de forma transitoria?
¿Cuál es el tipo de empleado público que tiene un nombramiento temporal para cubrir una vacante de forma transitoria?
- Personal laboral
- Funcionario de carrera
- Funcionario interino (correct)
- Personal eventual
¿Cuál es el tipo de empleado público que no está sujeto al régimen estatutario de la función pública?
¿Cuál es el tipo de empleado público que no está sujeto al régimen estatutario de la función pública?
- Funcionario interino
- Funcionario de carrera
- Personal eventual
- Personal laboral (correct)
¿Qué tipo de empleado público se caracteriza por ser designado para el desempeño de funciones de confianza o asesoramiento especial?
¿Qué tipo de empleado público se caracteriza por ser designado para el desempeño de funciones de confianza o asesoramiento especial?
- Personal laboral
- Funcionario de carrera
- Personal directivo (correct)
- Personal eventual
¿Quiénes son seleccionados a través de procedimientos que garantizan los principios de igualdad, mérito y capacidad?
¿Quiénes son seleccionados a través de procedimientos que garantizan los principios de igualdad, mérito y capacidad?
¿Cuál es el tipo de empleado público que puede ser contratado para realizar tareas no incluidas en la actividad normal de la Administración?
¿Cuál es el tipo de empleado público que puede ser contratado para realizar tareas no incluidas en la actividad normal de la Administración?
¿Cuál es el tipo de empleado público que puede acceder a la condición de funcionario de carrera mediante un proceso selectivo?
¿Cuál es el tipo de empleado público que puede acceder a la condición de funcionario de carrera mediante un proceso selectivo?
¿Cuál es el tipo de empleado público que puede ser contratado para el desempeño de funciones de carácter permanente?
¿Cuál es el tipo de empleado público que puede ser contratado para el desempeño de funciones de carácter permanente?
¿Cuál es el tipo de empleado público que puede ser designado para ocupar puestos de trabajo de responsabilidad?
¿Cuál es el tipo de empleado público que puede ser designado para ocupar puestos de trabajo de responsabilidad?
¿Cuál es el objeto del Estatuto según el artículo 1?
¿Cuál es el objeto del Estatuto según el artículo 1?
¿A quién se aplica el Estatuto según el artículo 2?
¿A quién se aplica el Estatuto según el artículo 2?
¿Cuál es el ámbito de aplicación del Estatuto según el artículo 2?
¿Cuál es el ámbito de aplicación del Estatuto según el artículo 2?
¿Qué normas determina el Estatuto según el artículo 1?
¿Qué normas determina el Estatuto según el artículo 1?
¿A quién se aplica el Estatuto según el artículo 2?
¿A quién se aplica el Estatuto según el artículo 2?
¿Qué establece el artículo 1 sobre el objeto del Estatuto?
¿Qué establece el artículo 1 sobre el objeto del Estatuto?
¿A quién se aplica el Estatuto según el artículo 2?
¿A quién se aplica el Estatuto según el artículo 2?
¿Qué normas determina el Estatuto según el artículo 1?
¿Qué normas determina el Estatuto según el artículo 1?
¿Qué tipo de personal fue introducido por el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público?
¿Qué tipo de personal fue introducido por el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público?
¿Cuál es el criterio principal para la designación del personal directivo según el artículo 13?
¿Cuál es el criterio principal para la designación del personal directivo según el artículo 13?
¿Qué tipo de evaluación debe pasar el personal directivo según el artículo 13?
¿Qué tipo de evaluación debe pasar el personal directivo según el artículo 13?
¿Qué no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva según el artículo 13?
¿Qué no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva según el artículo 13?
¿Qué define al personal directivo según el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público?
¿Qué define al personal directivo según el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público?
¿Cuál es el principio fundamental para la designación del personal directivo según el artículo 13?
¿Cuál es el principio fundamental para la designación del personal directivo según el artículo 13?
¿Qué tipo de evaluación debe pasar el personal directivo según el artículo 13?
¿Qué tipo de evaluación debe pasar el personal directivo según el artículo 13?
¿Qué establece el artículo 13 sobre la designación del personal directivo?
¿Qué establece el artículo 13 sobre la designación del personal directivo?
¿Qué no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva según el artículo 13?
¿Qué no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva según el artículo 13?
¿Cuál es el concepto de personal directivo según el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público?
¿Cuál es el concepto de personal directivo según el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público?
Study Notes
El texto proporciona información detallada sobre la clasificación y regulación del personal empleado en las Administraciones Públicas, incluyendo funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual y personal directivo. También se mencionan las características distintivas de cada tipo de empleado público, como el régimen jurídico, el nombramiento, las funciones y las condiciones laborales.
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Description
Quiz sobre Clasificación y Regulación del Personal en las Administraciones Públicas. Pon a prueba tus conocimientos sobre los distintos tipos de empleados públicos, como funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual y personal directivo, así como su régimen jurídico, nombramiento, funciones y condiciones laborales.
