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Questions and Answers
¿Cuál es la categoría de convenios internacionales de la OIT que se refiere a la protección de los derechos de los niños y jóvenes en el trabajo?
¿Cuál es la categoría de convenios internacionales de la OIT que se refiere a la protección de los derechos de los niños y jóvenes en el trabajo?
¿Cuál de las siguientes categorías de convenios internacionales de la OIT se refiere a la seguridad en el lugar de trabajo?
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¿Cuál de las siguientes categorías de convenios internacionales de la OIT se refiere a la discriminación en el trabajo?
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¿Cuál de las siguientes categorías de convenios internacionales de la OIT se refiere a las mujeres en el trabajo?
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¿Cuál de las siguientes categorías de convenios internacionales de la OIT se refiere a la relación entre empleados y empleadores?
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Study Notes
Clasificación de Convenios Internacionales de la OIT
- Los convenios internacionales se clasifican en 13 categorías según la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- Derechos Humanos Fundamentales: primera categoría de convenios internacionales
- Empleo: segunda categoría de convenios internacionales
- Política Social: tercer tipo de convenios internacionales
- Administración del Trabajo: cuarta categoría de convenios internacionales
- Relaciones Profesionales: quinta categoría de convenios internacionales
- Condiciones de Trabajo: sexta categoría de convenios internacionales
- Seguridad Social: séptima categoría de convenios internacionales
- Trabajo de la Mujer: octava categoría de convenios internacionales
- Trabajo de Menores: novena categoría de convenios internacionales
- Trabajadores de Edad: décima categoría de convenios internacionales
- Trabajadores Emigrantes: undécima categoría de convenios internacionales
- Trabajadores Indígenas: duodécima categoría de convenios internacionales
- Poblaciones Tribales y Trabajadores en Territorios no Metropolitanos: decimotercera categoría de convenios internacionales
- Categorías Especiales de Trabajadores: última categoría de convenios internacionales
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Description
Esta prueba evalúa la comprensión de la clasificación de los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en diferentes categorías, incluyendo derechos humanos fundamentales, empleo y seguridad social, entre otros.
