5 Questions
¿Cuál es la categoría de convenios internacionales de la OIT que se refiere a la protección de los derechos de los niños y jóvenes en el trabajo?
Trabajo de menores
¿Cuál de las siguientes categorías de convenios internacionales de la OIT se refiere a la seguridad en el lugar de trabajo?
Condiciones de trabajo
¿Cuál de las siguientes categorías de convenios internacionales de la OIT se refiere a la discriminación en el trabajo?
Derechos humanos fundamentales
¿Cuál de las siguientes categorías de convenios internacionales de la OIT se refiere a las mujeres en el trabajo?
Trabajo de la mujer
¿Cuál de las siguientes categorías de convenios internacionales de la OIT se refiere a la relación entre empleados y empleadores?
Relaciones profesionales
Study Notes
Clasificación de Convenios Internacionales de la OIT
- Los convenios internacionales se clasifican en 13 categorías según la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- Derechos Humanos Fundamentales: primera categoría de convenios internacionales
- Empleo: segunda categoría de convenios internacionales
- Política Social: tercer tipo de convenios internacionales
- Administración del Trabajo: cuarta categoría de convenios internacionales
- Relaciones Profesionales: quinta categoría de convenios internacionales
- Condiciones de Trabajo: sexta categoría de convenios internacionales
- Seguridad Social: séptima categoría de convenios internacionales
- Trabajo de la Mujer: octava categoría de convenios internacionales
- Trabajo de Menores: novena categoría de convenios internacionales
- Trabajadores de Edad: décima categoría de convenios internacionales
- Trabajadores Emigrantes: undécima categoría de convenios internacionales
- Trabajadores Indígenas: duodécima categoría de convenios internacionales
- Poblaciones Tribales y Trabajadores en Territorios no Metropolitanos: decimotercera categoría de convenios internacionales
- Categorías Especiales de Trabajadores: última categoría de convenios internacionales
Esta prueba evalúa la comprensión de la clasificación de los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en diferentes categorías, incluyendo derechos humanos fundamentales, empleo y seguridad social, entre otros.
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