Cechy przedsiębiorczości i jej wpływ

Podstawy Przedsiębiorczości - Zakres Zajęć

• Podstawowe pojęcia z zakresu przedsiębiorczości zostaną omówione.
• Temat dotyczy przedsiębiorcy w ujęciu prawnym i ekonomicznym.
• Charakterystyka przedsiębiorcy obejmuje podejścia: biograficzne, osobowościowe, behawioralne, relacyjne i integracyjne.
• Analiza typów przedsiębiorczości jest częścią planu zajęć.
• Przedsiębiorczość w biznesie oraz zakładanie biznesu zostaną omówione.

Czym jest Przedsiębiorczość?

• Jako cechy, przedsiębiorczość to zbiór zachowań, które mają na celu tworzenie i realizowanie przedsięwzięć zmierzających do osiągnięcia celu przy ograniczonym ryzyku.
• Jako proces, to tworzenie czegoś nowego i wartościowego, z założeniem ryzyka finansowego, rekompensaty pieniężnej lub osobistej satysfakcji.
• Jako rodzaj aktywności ludzi, to szczególny rodzaj aktywności ludzi, działających indywidualnie lub wewnątrz organizacji, poprzez realizację przedsięwzięć, które przynoszą efekty ekonomiczne lub pozaekonomiczne ich firmom i otoczeniu.
• Przedsiębiorczość można rozpatrywać jako cechy i sposób zachowania się przedsiębiorcy i przedsiębiorstwa, co obejmuje: gotowość do rozwiązywania problemów, wykorzystywania szans i elastyczność.

Istota Przedsiębiorczości

• Przedsiębiorczość wiąże się ze zmianą w przedsiębiorstwie, która powinna bazować na: innowacyjnym rozwiązywaniu problemów.
• Ważne jest podejmowanie samodzielnych decyzji, które uwzględniają zmienność otoczenia gospodarczego.
• Istotny jest pewien stopień ryzyka i minimalizacja tego ryzyka poprzez poszerzanie zasobów informacji gospodarczych, politycznych prawnych i podatkowych.
• Należy być przekonanym o powodzeniu podjętych zmian i świadomym odpowiedzialności za ewentualne straty.
• Przedsiębiorczość jest korzystna dla społeczeństwa, pracowników, zespołów pracowniczych i całego przedsiębiorstwa.
• Przedsiębiorczość pobudza postęp, zwiększa wydajność, tworzy nowe technologie, ożywia konkurencję i wpływa na otoczenie.

Cechy Przedsiębiorcy

• Cechy wg A. Gibb: inicjatywa, zdolność przekonywania, umiarkowana skłonność do ryzyka, elastyczność, kreatywność, niezależność, rozwiązywanie problemów, potrzeba osiągnięć, wyobraźnia, kontroli własnego przeznaczenia, przywództwo i ciężka praca.
• Cechy przedsiębiorcy to: indywidualna własność.
• Pełna niezależność w podejmowaniu decyzji i zaangażowanie w działalność firmy.
• Elastyczność, sieć osobistych kontaktów.
• Nauka na bazie popełnianych błędów.
• Ścisłe powiązania z odbiorcami produktu.
• Holistyczny charakter zarządzania firmą i mało zbiurokratyzowany system kontroli.
• Podejmowanie skalkulowanego ryzyka.
• Percepcja szans w otoczeniu i tworzenie innowacji.

Ujęcie Prawne i Ekonomiczne

• Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz.U. 2018 poz. 646) wspiera wolność działalności gospodarczej.
• Przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy jest osoba fizyczna, prawna oraz jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną, wykonująca działalność gospodarczą we własnym imieniu.
• Za przedsiębiorców uważa się również wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej.
• Definicja Mikro/Małego/Średniego przedsiębiorcy (MŚP) uzyskano zgodnie z parametrami ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat.
• Średni przedsiębiorca zatrudnia < 250 pracowników, a obrót netto < € 50 milionów lub sumy aktywów jego bilansu < € 43 milionów.
• Mały przedsiębiorca zatrudnia < 50 pracowników, a obrót< € 10 milionów lub sumy aktywów jego bilansu< € 10 milionów.
• Mikro przedsiębiorca zatrudnia < 10 pracowników, obrót < € 2 milionów lub sumy aktywów jego bilansu< € 2 milionów.

Definicja MŚP wg Rozporządzenia Komisji (UE)

• Definicja MŚP jest zgodnie z Rozporządzeniem Komisji (UE) NR 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. (Dz.U. L 187 z 26.6.2014, s. 1).
• Załącznik I zawiera definicję MŚP.
• Za przedsiębiorstwo uważa się podmiot prowadzący działalność gospodarczą bez względu na formę prawną.
• Do kategorii mikroprzedsiębiorstw należą przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 250 pracowników, roczny obrót nie przekracza 50 milionów EUR lub roczna suma bilansowa nie przekracza 43 milionów EUR.
• Małe przedsiębiorstwo definiuje się jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 50 pracowników, którego roczny obrót lub roczna suma bilansowa nie przekracza 10 milionów EUR.
• Mikroprzedsiębiorstwo to takie, które zatrudnia mniej niż 10 pracowników i którego roczny obrót lub roczna suma bilansowa nie przekracza 2 miliony EUR.
• Liczba osób zatrudnionych jest zasadniczym kryterium wstępnym przy określaniu, w jakiej kategorii mieści się dane MSP.
• Liczba ta dotyczy osób zatrudnionych na pełnych i niepełnych etatach oraz pracowników sezonowych.

Zatrudnienie w MŚP

• Osoby zatrudnione obejmują: pracowników, osoby pracujące dla przedsiębiorstwa (podlegające mu), właścicieli, kierowników, wspólników prowadzących regularną działalność.
• Do osób zatrudnionych w MSP nie zalicza się praktykantów, studentów odbywających szkolenie zawodowe i osób na urlopach macierzyńskich/wychowawczych.
• Liczba zatrudnionych osób odpowiada liczbie rocznych jednostek roboczych (RJR).
• Każdy zatrudniony na pełen etat przez cały rok stanowi jedną jednostkę roboczą.
• Praca osób niepracujących pełnego roku lub na część etatu traktowana jest jako części ułamkowe jednostki.
• Roczny obrót to obliczony przychód ze sprzedaży produktów i usług w ciągu roku, po odjęciu rabatów.
• Roczny obrót liczy się bez uwzględnienia VAT i innych podatków pośrednich.
• Całkowity bilans roczny odnosi się do wartości głównych aktywów przedsiębiorstwa.
• Jeśli przedsiębiorstwo przekroczy pułap zatrudnienia lub kwotę finansową w trakcie roku, zachowuje ono status MSP.
• Utrata statusu MSP następuje, jeśli przekroczenie powtórzy się w ciągu kolejnych dwóch lat.
• Przykładowe jakościowe kryteria klasyfikacji MSP: ograniczony dostęp do finansowania, jedność własności i zarządzania, uproszczona struktura, bezpośrednie stosunki służbowe, elastyczność, proste zarządzanie, innowacyjność, lokalność.