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Case Study: Clínica Universidad de Navarra

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Case Study: Clínica Universidad de Navarra

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Questions and Answers

¿Quién fundó la Clínica Universidad de Navarra?

Un grupo de médicos famosos

San Josemaría Escrivá de Balaguer (correct)

El Gobierno de España

La Universidad de Navarra

¿Qué aspecto destaca como centro del modelo asistencial de la Clínica?

Las necesidades del paciente y su familia (correct)

La tecnología de vanguardia

La investigación exclusivamente

La competencia con otros hospitales

¿En qué ciudades se encuentran las sedes principales de la Clínica Universidad de Navarra?

Sevilla y Bilbao

Barcelona y Valencia

Pamplona y Madrid (correct)

Santiago de Compostela y Zaragoza

¿Qué distingue a la Clínica Universidad de Navarra como hospital?

Su rapidez diagnóstica y atención en 46 especialidades Signup and view all the answers

¿Cuántas veces ha sido reconocida la Clínica como el hospital privado con mejor reputación en España?

Seis ocasiones Signup and view all the answers

¿Cuál es el principal reconocimiento internacional que ha recibido la Clínica Universidad de Navarra según el texto?

Estar entre los 50 mejores hospitales del mundo Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque principal de la medicina en la Clínica Universidad de Navarra?

Un modelo de medicina interdisciplinar centrado en el paciente Signup and view all the answers

¿Qué ventaja clave ofrece el trabajo en equipo en la Clínica Universidad de Navarra?

Garantiza que cada paciente tenga un médico de referencia que coordine su atención Signup and view all the answers

¿Qué posición ocupó la Clínica Universidad de Navarra en el ranking Merco Talento 2021?

Puesto 28 entre las 100 empresas con más capacidad para atraer y retener talento Signup and view all the answers

¿Qué factor clave ha contribuido al posicionamiento de la Clínica Universidad de Navarra en el ranking Merco Talento?

El manejo adecuado de la pandemia y el desempeño de su equipo de profesionales Signup and view all the answers

Según el texto, ¿cuál es el objetivo principal de la gestión del talento en la Clínica Universidad de Navarra?

Mejorar la marca empleadora (employer branding) y retener a los profesionales talentosos Signup and view all the answers

¿Qué afirmación resume la importancia de la gestión del talento según el texto?

Es una cuestión primordial para retener, fidelizar y aumentar la productividad de los empleados Signup and view all the answers