Career Development and Training Plan
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Questions and Answers

¿Cuál es el principal objetivo del plan de vida y carrera para los colaboradores?

  • Certificación y rotación
  • Venta sana del equipo y ejecución efectiva en Zeus
  • Lealtad y desarrollo personal (correct)
  • Motivación y capacitación

¿Qué requisitos debe cumplir un colaborador para obtener la certificación Bronce en el plan de vida y carrera?

  • 20% rotación acumulada en los últimos 3 meses (correct)
  • Certificaciones Plata
  • Autorización de crecimiento por parte del distrito (Líder y/o Director)
  • 90% ejecución efectiva en Zeus durante tres meses consecutivos

¿Cuál es la consecuencia para un colaborador que no cumple con los indicadores durante 3 meses consecutivos?

  • Bajar de nivel en el plan de vida y carrera (correct)
  • Ser considerado para el nivel Oro
  • Recibir certificación Plata
  • Obtener autorización de crecimiento por parte del distrito

¿Cuál es el beneficio para un vendedor Oro en el plan de vida y carrera?

<p>Aspirar a ser líder desde el primer día (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el requisito para recuperar el nivel en el plan de vida y carrera después de no cumplir con los indicadores durante 3 meses consecutivos?

<p>%95 ejecución efectiva en Zeus durante tres meses consecutivos (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué representa el plan de vida y carrera para la organización?

<p>Un proyecto de capacitación y desarrollo individual (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles son las certificaciones que se deben cursar para subir de nivel en la organización?

<p>Reforzamiento comercial de producto (Oro) (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué certificación se enfoca en desarrollar habilidades para realizar actividades diarias con el objetivo de crecer dentro de la organización?

<p>Gestión de alto desempeño (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo serán considerados los cursos realizados pasada la fecha de elaboración del 'Cierre de cumplimiento de cursos'?

<p>Hasta el mes siguiente (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo de las certificaciones 'Evolucionemos juntos Módulo I' y 'De jefe a formador de equipo'?

<p>Desarrollar habilidades de liderazgo (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la fecha de cierre de cumplimiento de cursos en Marzo de 2023?

<p>Lunes 20 de Marzo (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué certificación se enfoca en habilidades soft?

<p>Certificación habilidades soft (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los requisitos para recibir el bono garantía cuando se trata de nuevos ingresos o cambios de posición?

<p>Crear un equipo de trabajo a través de nuevas posiciones (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de cursos serán considerados en el 'Cierre de cumplimiento de cursos'?

<p>'Cursos E-Learning' (A)</p> Signup and view all the answers

'Gs Curso de inducción al puesto' es una certificación relacionada con:

<p>'Curso de inducción al puesto' (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito del esquema de compensación para los coaches de vendedores en Totalplay?

<p>Establecer un esquema de sueldo base, comisiones y bonos para los coaches. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué categoría se utiliza para identificar la compensación correspondiente a cada coach de vendedor en Totalplay?

<p>Antigüedad y cumplimiento de factores. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se libera de acuerdo a los ranking establecidos a nivel nacional en Totalplay?

<p>Los bonos mensuales. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el factor utilizado para medir la permanencia del cliente en Totalplay?

<p>Satisfacción del cliente. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué representa el Ranking en el esquema de compensación de Totalplay?

<p>La antigüedad del coach en la organización. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se mide el factor de comisiones completas en Totalplay?

<p>% de facturación alcanzada. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo se paga el sueldo de los vendedores y el coach?

<p>Quincenalmente (D)</p> Signup and view all the answers

¿A quién le corresponde el cobro del 80% de la comisión generada por el equipo de trabajo?

<p>Al líder (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo se realiza el pago del 100% de la comisión por nuevas instalaciones al promovendedor?

<p>Al saldo de la 2º factura por parte del cliente (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los indicadores necesarios para el alcance del Bono Mensual?

<p>Autorización del Director de Distrito (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se mide la Permanencia de Clientes para el alcance del Bono Mensual?

<p>Porcentaje de clientes colocados en el mes de facturación ya cerrado que se mantienen pagando (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se considera comisionado mínimo para que el equipo haya generado comisionado mínimo 24 instalaciones?

<p>$240,000 (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué fecha determina el bono a pagar en el mes de Agosto?

<p>31 de julio (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la fecha límite para medir el criterio de las Comisiones Completas para el alcance del Bono Mensual?

<p>31 de diciembre (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo se consideran las cuentas instaladas que se mantienen activas y sin adeudos para determinar el bono a pagar en el mes de Abril?

<p>-1 de abril (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la fecha límite para medir el criterio del cumplimiento de cursos en Marzo?

<p>-1 de marzo (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Life & Career Plan Goal

Boost loyalty and individual growth.

Bronze Certification Requirement

Achieve 20% accumulated rotation in the last 3 months.

Consequence of Missed Indicators

Demotion in level within the Life & Career Plan.

Gold Seller Benefit

Opportunity to aspire to leadership from day one.

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Regaining Level Requirement

Achieve 95% effective execution in Zeus for three consecutive months.

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Life & Career Plan Represents

A training and individual development project.

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Certification for Level Increase

Commercial product reinforcement (Gold).

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High Performance Management Certification

Focuses on skills for daily activities to grow within the organization.

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Late Course Consideration

They will be considered up to the following month.

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Certification Objectives: 'Evolucionemos Juntos I' & 'De jefe a formador'

Develop leadership skills.

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Course Completion Deadline (March 2023)

Monday, March 20th.

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Soft Skills Certification

Focuses on interpersonal skills.

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Bonus Guarantee Requirement

Creating a work team through new positions.

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Type of Courses Considered

E-Learning Courses

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'Gs Job Induction Course'

Related to job induction.

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Purpose of Compensation Scheme

To establish a base salary, commissions, and bonuses scheme for the coaches.

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Category to Identify Compensation

Seniority and fulfillment of factors.

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What the rankings release

Monthly bonuses are released.

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Factor Measuring Customer Retention

Customer satisfaction.

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Ranking Represents

The coach's length of service in the organization.

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Measuring Complete Commissions Factor

Percentage of billing achieved.

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Payment Schedule

Biweekly

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Who Gets 80% of Team Commissions?

The leader.

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When is 100% Commission Paid (Installations)?

Upon balance of the 2nd invoice by the client.

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Necessity for Monthly Bonus

Approval from the District Director.

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Measuring Customer Retention (Bonus)

Percentage of customers placed in the closed billing month who continue paying.

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Minimum commisioned reached by the team

$240,000.

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Date to Determine August Bonus

July 31st

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Deadline: Complete Commission Criteria

December 31st

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Date to Measure Clients Active

April 1st

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