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Questions and Answers
¿Cuál es el principal objetivo del plan de vida y carrera para los colaboradores?
¿Cuál es el principal objetivo del plan de vida y carrera para los colaboradores?
- Certificación y rotación
- Venta sana del equipo y ejecución efectiva en Zeus
- Lealtad y desarrollo personal (correct)
- Motivación y capacitación
¿Qué requisitos debe cumplir un colaborador para obtener la certificación Bronce en el plan de vida y carrera?
¿Qué requisitos debe cumplir un colaborador para obtener la certificación Bronce en el plan de vida y carrera?
- 20% rotación acumulada en los últimos 3 meses (correct)
- Certificaciones Plata
- Autorización de crecimiento por parte del distrito (LÃder y/o Director)
- 90% ejecución efectiva en Zeus durante tres meses consecutivos
¿Cuál es la consecuencia para un colaborador que no cumple con los indicadores durante 3 meses consecutivos?
¿Cuál es la consecuencia para un colaborador que no cumple con los indicadores durante 3 meses consecutivos?
- Bajar de nivel en el plan de vida y carrera (correct)
- Ser considerado para el nivel Oro
- Recibir certificación Plata
- Obtener autorización de crecimiento por parte del distrito
¿Cuál es el beneficio para un vendedor Oro en el plan de vida y carrera?
¿Cuál es el beneficio para un vendedor Oro en el plan de vida y carrera?
¿Cuál es el requisito para recuperar el nivel en el plan de vida y carrera después de no cumplir con los indicadores durante 3 meses consecutivos?
¿Cuál es el requisito para recuperar el nivel en el plan de vida y carrera después de no cumplir con los indicadores durante 3 meses consecutivos?
¿Qué representa el plan de vida y carrera para la organización?
¿Qué representa el plan de vida y carrera para la organización?
¿Cuáles son las certificaciones que se deben cursar para subir de nivel en la organización?
¿Cuáles son las certificaciones que se deben cursar para subir de nivel en la organización?
¿Qué certificación se enfoca en desarrollar habilidades para realizar actividades diarias con el objetivo de crecer dentro de la organización?
¿Qué certificación se enfoca en desarrollar habilidades para realizar actividades diarias con el objetivo de crecer dentro de la organización?
¿Cuándo serán considerados los cursos realizados pasada la fecha de elaboración del 'Cierre de cumplimiento de cursos'?
¿Cuándo serán considerados los cursos realizados pasada la fecha de elaboración del 'Cierre de cumplimiento de cursos'?
¿Cuál es el objetivo de las certificaciones 'Evolucionemos juntos Módulo I' y 'De jefe a formador de equipo'?
¿Cuál es el objetivo de las certificaciones 'Evolucionemos juntos Módulo I' y 'De jefe a formador de equipo'?
¿Cuál es la fecha de cierre de cumplimiento de cursos en Marzo de 2023?
¿Cuál es la fecha de cierre de cumplimiento de cursos en Marzo de 2023?
¿Qué certificación se enfoca en habilidades soft?
¿Qué certificación se enfoca en habilidades soft?
¿Cuál es uno de los requisitos para recibir el bono garantÃa cuando se trata de nuevos ingresos o cambios de posición?
¿Cuál es uno de los requisitos para recibir el bono garantÃa cuando se trata de nuevos ingresos o cambios de posición?
¿Qué tipo de cursos serán considerados en el 'Cierre de cumplimiento de cursos'?
¿Qué tipo de cursos serán considerados en el 'Cierre de cumplimiento de cursos'?
'Gs Curso de inducción al puesto' es una certificación relacionada con:
'Gs Curso de inducción al puesto' es una certificación relacionada con:
¿Cuál es el propósito del esquema de compensación para los coaches de vendedores en Totalplay?
¿Cuál es el propósito del esquema de compensación para los coaches de vendedores en Totalplay?
¿Qué categorÃa se utiliza para identificar la compensación correspondiente a cada coach de vendedor en Totalplay?
¿Qué categorÃa se utiliza para identificar la compensación correspondiente a cada coach de vendedor en Totalplay?
¿Qué se libera de acuerdo a los ranking establecidos a nivel nacional en Totalplay?
¿Qué se libera de acuerdo a los ranking establecidos a nivel nacional en Totalplay?
¿Cuál es el factor utilizado para medir la permanencia del cliente en Totalplay?
¿Cuál es el factor utilizado para medir la permanencia del cliente en Totalplay?
¿Qué representa el Ranking en el esquema de compensación de Totalplay?
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¿Cómo se mide el factor de comisiones completas en Totalplay?
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¿Cuándo se paga el sueldo de los vendedores y el coach?
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¿A quién le corresponde el cobro del 80% de la comisión generada por el equipo de trabajo?
¿A quién le corresponde el cobro del 80% de la comisión generada por el equipo de trabajo?
¿Cuándo se realiza el pago del 100% de la comisión por nuevas instalaciones al promovendedor?
¿Cuándo se realiza el pago del 100% de la comisión por nuevas instalaciones al promovendedor?
¿Cuál es uno de los indicadores necesarios para el alcance del Bono Mensual?
¿Cuál es uno de los indicadores necesarios para el alcance del Bono Mensual?
¿Cómo se mide la Permanencia de Clientes para el alcance del Bono Mensual?
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¿Qué se considera comisionado mÃnimo para que el equipo haya generado comisionado mÃnimo 24 instalaciones?
¿Qué se considera comisionado mÃnimo para que el equipo haya generado comisionado mÃnimo 24 instalaciones?
¿Qué fecha determina el bono a pagar en el mes de Agosto?
¿Qué fecha determina el bono a pagar en el mes de Agosto?
¿Cuál es la fecha lÃmite para medir el criterio de las Comisiones Completas para el alcance del Bono Mensual?
¿Cuál es la fecha lÃmite para medir el criterio de las Comisiones Completas para el alcance del Bono Mensual?
¿Cuándo se consideran las cuentas instaladas que se mantienen activas y sin adeudos para determinar el bono a pagar en el mes de Abril?
¿Cuándo se consideran las cuentas instaladas que se mantienen activas y sin adeudos para determinar el bono a pagar en el mes de Abril?
¿Cuál es la fecha lÃmite para medir el criterio del cumplimiento de cursos en Marzo?
¿Cuál es la fecha lÃmite para medir el criterio del cumplimiento de cursos en Marzo?
Flashcards
Life & Career Plan Goal
Life & Career Plan Goal
Boost loyalty and individual growth.
Bronze Certification Requirement
Bronze Certification Requirement
Achieve 20% accumulated rotation in the last 3 months.
Consequence of Missed Indicators
Consequence of Missed Indicators
Demotion in level within the Life & Career Plan.
Gold Seller Benefit
Gold Seller Benefit
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Regaining Level Requirement
Regaining Level Requirement
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Life & Career Plan Represents
Life & Career Plan Represents
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Certification for Level Increase
Certification for Level Increase
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High Performance Management Certification
High Performance Management Certification
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Late Course Consideration
Late Course Consideration
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Certification Objectives: 'Evolucionemos Juntos I' & 'De jefe a formador'
Certification Objectives: 'Evolucionemos Juntos I' & 'De jefe a formador'
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Course Completion Deadline (March 2023)
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Soft Skills Certification
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Bonus Guarantee Requirement
Bonus Guarantee Requirement
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Type of Courses Considered
Type of Courses Considered
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'Gs Job Induction Course'
'Gs Job Induction Course'
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Purpose of Compensation Scheme
Purpose of Compensation Scheme
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Category to Identify Compensation
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What the rankings release
What the rankings release
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Factor Measuring Customer Retention
Factor Measuring Customer Retention
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Ranking Represents
Ranking Represents
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Measuring Complete Commissions Factor
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Payment Schedule
Payment Schedule
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Who Gets 80% of Team Commissions?
Who Gets 80% of Team Commissions?
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When is 100% Commission Paid (Installations)?
When is 100% Commission Paid (Installations)?
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Necessity for Monthly Bonus
Necessity for Monthly Bonus
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Measuring Customer Retention (Bonus)
Measuring Customer Retention (Bonus)
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Minimum commisioned reached by the team
Minimum commisioned reached by the team
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Date to Determine August Bonus
Date to Determine August Bonus
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Deadline: Complete Commission Criteria
Deadline: Complete Commission Criteria
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Date to Measure Clients Active
Date to Measure Clients Active
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