Capital Humano y su Integración en la Empresa
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Questions and Answers

¿Cuál es la etapa del proceso de integración del capital humano en la que se busca familiarizar al nuevo trabajador con la empresa?

  • Selección
  • Inducción (correct)
  • Capacitación
  • Reclutamiento

    • ¿Qué es lo que se busca agregar a los empleados de una organización a través de la gestión del capital humano?

  • Conocimientos
  • Competencias
  • Experiencia
  • Valor (correct)

    • ¿Cuál es la característica del capital humano que se refiere a la capacidad de un individuo para llegar puntualmente a sus citas y reuniones?

  • Experiencia profesional
  • Puntualidad (correct)
  • Competencias
  • Salud física y mental

    • ¿Qué es lo que se busca identificar en el proceso de selección de personal?

    <p>Un nuevo empleado</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la fase del proceso de integración del capital humano en la que se busca capacitar al nuevo trabajador?

    <p>Capacitación</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que se busca evitar a través de la inducción?

    <p>Todas las opciones anteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito del proceso de reclutamiento?

    <p>Encontrar a las personas adecuadas para el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la etapa del proceso de integración del capital humano en la que se busca dar la bienvenida al nuevo trabajador?

    <p>Inducción</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la gestión del capital humano?

    <p>Agregar valor a los empleados para ofrecer los mejores resultados</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué características del capital humano se mencionan en el contenido?

    <p>Puntualidad, experiencia profesional y salud física y mental</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la fase del proceso de integración del capital humano en la que se busca capacitar al nuevo trabajador?

    <p>Capacitación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántas fuentes de reclutamiento existen?

    <p>3</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el proceso de inducción?

    <p>Un proceso mediante el cual se familiariza al nuevo trabajador con la empresa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la importancia de la inducción?

    <p>Disminuye dudas, mejora el rendimiento, facilita el aprendizaje y evita errores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el capital humano?

    <p>El conjunto de conocimientos, habilidades, experiencia y competencias que los individuos poseen</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito del proceso de selección?

    <p>Seleccionar al candidato más adecuado</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el proceso de reclutamiento?

    <p>Un proceso importante para encontrar a las personas adecuadas para el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los medios de reclutamiento?

    <p>Sitios web, redes sociales, referencias de empleados, agencias de reclutamiento, ferias de empleo y contactos profesionales</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Fases del Proceso de Integración del Capital Humano

    • Recepción, capacitación e integración en el equipo

    Características del Capital Humano

    • Puntualidad
    • Experiencia profesional
    • Salud física y mental

    Definición del Capital Humano

    • Abarca el conjunto de conocimientos, habilidades, experiencia y competencias que los individuos poseen
    • Representa una inversión en la formación y desarrollo de sus capacidades

    Etapas de Integración

    • Reclutamiento
    • Selección
    • Introducción o inducción
    • Capacitación y desarrollo

    Enfoque de la Gestión del Capital Humano

    • Agregar valor a los empleados de una organización para que pueda ofrecer los mejores resultados

    Definición del Reclutamiento

    • Proceso importante para encontrar a las personas adecuadas para el trabajo

    Fuentes de Reclutamiento

    • Fuentes internas
    • Fuentes externas
    • Fuentes mixtas

    Medios de Reclutamiento

    • Sitios web
    • Redes sociales
    • Referencias de empleados
    • Agencias de reclutamiento
    • Ferias de empleo
    • Contactos profesionales

    Definición de la Inducción

    • Proceso mediante el cual se familiariza al nuevo trabajador a la empresa

    Importancia de la Inducción

    • Disminuye dudas
    • Mejora el rendimiento
    • Facilita el aprendizaje
    • Evita errores

    Etapas del Proceso de Inducción

    • Bienvenida a la empresa y firma de contrato
    • Dar información y resolver dudas
    • Recorrido por la empresa
    • Orientación sobre políticas y procedimientos
    • Presentación de los compañeros y brindar información

    Importancia de la Selección de Personal

    • Aportar un toque de creatividad, soluciones, ingenio e inteligencia

    Definición de la Selección

    • Proceso a través del cual una empresa busca un nuevo empleado

    Pasos para la Selección de Personal

    • Crear perfil
    • Convocatoria
    • Filtrar candidatos
    • Finalizar exámenes
    • Entrevistas a preseleccionados
    • Firma de contrato

    Fases del Proceso de Integración del Capital Humano

    • Recepción, capacitación e integración en el equipo

    Características del Capital Humano

    • Puntualidad
    • Experiencia profesional
    • Salud física y mental

    Definición del Capital Humano

    • Abarca el conjunto de conocimientos, habilidades, experiencia y competencias que los individuos poseen
    • Representa una inversión en la formación y desarrollo de sus capacidades

    Etapas de Integración

    • Reclutamiento
    • Selección
    • Introducción o inducción
    • Capacitación y desarrollo

    Enfoque de la Gestión del Capital Humano

    • Agregar valor a los empleados de una organización para que pueda ofrecer los mejores resultados

    Definición del Reclutamiento

    • Proceso importante para encontrar a las personas adecuadas para el trabajo

    Fuentes de Reclutamiento

    • Fuentes internas
    • Fuentes externas
    • Fuentes mixtas

    Medios de Reclutamiento

    • Sitios web
    • Redes sociales
    • Referencias de empleados
    • Agencias de reclutamiento
    • Ferias de empleo
    • Contactos profesionales

    Definición de la Inducción

    • Proceso mediante el cual se familiariza al nuevo trabajador a la empresa

    Importancia de la Inducción

    • Disminuye dudas
    • Mejora el rendimiento
    • Facilita el aprendizaje
    • Evita errores

    Etapas del Proceso de Inducción

    • Bienvenida a la empresa y firma de contrato
    • Dar información y resolver dudas
    • Recorrido por la empresa
    • Orientación sobre políticas y procedimientos
    • Presentación de los compañeros y brindar información

    Importancia de la Selección de Personal

    • Aportar un toque de creatividad, soluciones, ingenio e inteligencia

    Definición de la Selección

    • Proceso a través del cual una empresa busca un nuevo empleado

    Pasos para la Selección de Personal

    • Crear perfil
    • Convocatoria
    • Filtrar candidatos
    • Finalizar exámenes
    • Entrevistas a preseleccionados
    • Firma de contrato

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    Quiz Team

    Description

    Aprende sobre las características y fases del proceso de integración del capital humano en una empresa, incluyendo su definición y etapas importantes.

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