30 Questions
¿Cuál es una de las competencias específicas de la 16.ª Dirección General de Bomberos?
Dirigir y organizar el Cuerpo de Bomberos, proponiendo y ejecutando los planes de funcionamiento y adquisición de material
¿Quién puede nombrar a los funcionarios en prácticas y de carrera de Bomberos?
La 16.ª Dirección General de Bomberos
¿Qué ley regula las funciones de la 16.ª Dirección General de Bomberos en materia de prevención y extinción de incendios?
Texto refundido de la Ley de Prevención y Extinción de Incendios
¿Qué área de gobierno tiene competencias en materia de economía y hacienda?
Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda
¿Qué tipo de retribuciones puede proponer la 16.ª Dirección General de Bomberos?
Retribuciones complementarias que no sean fijas ni periódicas
¿Cuál es el objetivo principal de la 16.ª Dirección General de Bomberos?
Prevenir y extinguir incendios en la Comunidad de Madrid
¿Qué tipo de planes puede proponer la 16.ª Dirección General de Bomberos?
Planes de funcionamiento y adquisición de material
¿Quién puede convocar y resolver los sistemas de provisión de puestos de trabajo en la 16.ª Dirección General de Bomberos?
La 16.ª Dirección General de Bomberos
¿Qué ordenanza regula las funciones de la 16.ª Dirección General de Bomberos en materia de prevención de incendios?
Ordenanza de Prevención de Incendios del Ayuntamiento de Madrid
¿Qué tipo de facultades tiene la 16.ª Dirección General de Bomberos en materia de seguridad contra incendios?
Dictar órdenes para la subsanación de las deficiencias
¿Cuál es la función principal del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda en relación con el Cuerpo de Bomberos?
Dictar instrucciones para la aplicación y gestión de los programas especiales de productividad
¿Qué tipo de actividades puede realizar el Cuerpo de Bomberos en materia de prevención de incendios?
Realización de pruebas o simulaciones de prevención de riesgos y calamidades públicas
¿Quién tiene competencias en materia de gestión de programas presupuestarios?
El Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda
¿Qué tipo de informes emite la Dirección General de Bomberos?
Informes en materia de prevención, extinción de incendios y salvamentos
¿Cuál es el propósito de la sensibilización a la sociedad en materia de protección civil?
Prevenir situaciones de emergencia que puedan afectar a la sociedad
¿Qué tipo de actividades puede realizar el Cuerpo de Bomberos en relación con la participación voluntaria de los ciudadanos en la protección civil?
Realizar actividades necesarias para la participación voluntaria de los ciudadanos en la protección civil
¿Qué tipo de instrucciones puede dictar el Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda en relación con el Cuerpo de Bomberos?
Instrucciones para la aplicación y gestión de los programas especiales de productividad
¿Cuál es el propósito de los protocolos técnicos en materia de prevención de incendios?
Emite informes en materia de protección de incendios
¿Qué tipo de recursos puede resolver el Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda?
Recursos interpuestos por aplicación de la normativa vigente en materia de prevención y extinción de incendios
¿Qué tipo de facultades disciplinarias puede ejercitar el Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda?
Facultades disciplinarias respecto del personal operativo del Cuerpo de Bomberos
¿Quién puede proponer las bases de convocatoria de los sistemas de provisión de puestos de trabajo en el Cuerpo de Bomberos?
La 16.ª Dirección General de Bomberos
¿Cuál es el objetivo principal de la 16.ª Dirección General de Bomberos en materia de prevención y extinción de incendios?
Ejercer competencias en materia de prevención y extinción de incendios
¿Qué tipo de planes puede proponer la 16.ª Dirección General de Bomberos?
Planes de funcionamiento y adquisición de material
¿Cuál es la función principal de la 16.ª Dirección General de Bomberos en relación con el Cuerpo de Bomberos?
Dirigir y organizar el Cuerpo de Bomberos
¿Qué tipo de facultades tiene la 16.ª Dirección General de Bomberos en materia de seguridad contra incendios?
Dictar órdenes para la subsanación de deficiencias en materia de seguridad contra incendios
¿Cuál es el propósito principal de la Dirección General de Bomberos en relación con la aplicación de los programas especiales de productividad?
Dictar instrucciones para la gestión de programas presupuestarios
¿Quién tiene competencias en materia de gestión de programas presupuestarios relacionados con el Cuerpo de Bomberos?
El Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda
¿Cuál es el objetivo principal de la sensibilización a la sociedad en materia de protección civil?
Prevenir situaciones de emergencia en el hogar
¿Qué tipo de recursos puede resolver el Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda en relación con el Cuerpo de Bomberos?
Reclamos por aplicación de la normativa vigente en materia de prevención y extinción de incendios
¿Cuál es el propósito de los protocolos técnicos en materia de prevención de incendios?
Emitir informes en materia de protección de incendios
Study Notes
Dirección General de Bomberos
- La Dirección General de Bomberos tiene competencias específicas en materia de nombramientos, provisión de puestos de trabajo y cambios de personal del Cuerpo de Bomberos.
- Proponer bases de convocatoria de sistemas de provisión de puestos de trabajo y efectuar cambios correspondientes en materia de personal.
Competencias Municipales
- Ejerce competencias derivadas de la Ley de Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos de la Comunidad de Madrid y la Ordenanza de Prevención de Incendios del Ayuntamiento de Madrid.
Organización y Dirección
- Dirigir y organizar el Cuerpo de Bomberos, proponiendo planes de funcionamiento y adquisición de material.
- Proponer retribuciones complementarias y gratificaciones por servicios extraordinarios.
Gestión de Recursos Humanos
- Dictar instrucciones para la aplicación y gestión de programas especiales de productividad y régimen de jornadas, horarios, vacaciones y disfrute de libranzas del personal del Cuerpo de Bomberos.
Prevención de Incendios
- Elaborar protocolos técnicos en materia de prevención de incendios y emitir informes en materia de protección de incendios.
- Realizar pruebas o simulaciones de prevención de riesgos y calamidades públicas.
Disciplina y Sensibilización
- Ejercitar facultades disciplinarias respecto del personal operativo del Cuerpo de Bomberos.
- Sensibilizar a la sociedad y señalar las líneas de actuación preventiva en materia de protección civil.
Dirección General de Bomberos
- La Dirección General de Bomberos tiene competencias específicas en materia de nombramientos, provisión de puestos de trabajo y cambios de personal del Cuerpo de Bomberos.
- Proponer bases de convocatoria de sistemas de provisión de puestos de trabajo y efectuar cambios correspondientes en materia de personal.
Competencias Municipales
- Ejerce competencias derivadas de la Ley de Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos de la Comunidad de Madrid y la Ordenanza de Prevención de Incendios del Ayuntamiento de Madrid.
Organización y Dirección
- Dirigir y organizar el Cuerpo de Bomberos, proponiendo planes de funcionamiento y adquisición de material.
- Proponer retribuciones complementarias y gratificaciones por servicios extraordinarios.
Gestión de Recursos Humanos
- Dictar instrucciones para la aplicación y gestión de programas especiales de productividad y régimen de jornadas, horarios, vacaciones y disfrute de libranzas del personal del Cuerpo de Bomberos.
Prevención de Incendios
- Elaborar protocolos técnicos en materia de prevención de incendios y emitir informes en materia de protección de incendios.
- Realizar pruebas o simulaciones de prevención de riesgos y calamidades públicas.
Disciplina y Sensibilización
- Ejercitar facultades disciplinarias respecto del personal operativo del Cuerpo de Bomberos.
- Sensibilizar a la sociedad y señalar las líneas de actuación preventiva en materia de protección civil.
Quiz sobre las competencias específicas de la Dirección General de Bomberos, incluyendo la provisión de puestos de trabajo y cambio de personal.
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