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Questions and Answers
Was ist der Zweck der Betriebswirtschaftslehre?
Was ist der Zweck der Betriebswirtschaftslehre?
Die Betriebswirtschaftslehre (BWL) beschäftigt sich mit der Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle von Unternehmen, um wirtschaftliche Ziele zu erreichen.
Was ist der Unterschied zwischen der Betriebswirtschaftslehre und der Volkswirtschaftslehre?
Was ist der Unterschied zwischen der Betriebswirtschaftslehre und der Volkswirtschaftslehre?
Die Betriebswirtschaftslehre (BWL) untersucht die internen Prozesse eines Unternehmens, während die Volkswirtschaftslehre (VWL) die gesamtwirtschaftlichen Zusammenhänge betrachtet.
Welche drei ökonomischen Prinzipien gibt es?
Welche drei ökonomischen Prinzipien gibt es?
Beschreiben Sie das Minimumprinzip.
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Was bedeutet das Maximumprinzip?
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Erläutern Sie das Optimumprinzip.
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Knappe Güter sind unbegrenzt verfügbar.
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Freie Güter sind unbegrenzt verfügbar und kostenpflichtig.
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Was ist der Homo Oeconomicus?
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Wie unterscheidet sich die verhaltenswissenschaftliche BWL vom Homo Oeconomicus-Modell?
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Was ist das strategische Dreieck?
Was ist das strategische Dreieck?
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Welche Bedeutung hat das Nash-Gleichgewicht?
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Was bedeutet Corporate Identity?
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Welche Funktionen hat die Zielbildung im Managementprozess? (Mehrere Antworten möglich)
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Was ist Betriebswirtschaftslehre?
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Was unterscheidet die Betriebswirtschaftslehre von der Volkswirtschaftslehre?
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Was sind knappe Güter?
Was sind knappe Güter?
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Nennen Sie die Funktionen der Zielbildung im Managementprozess.
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Was bedeutet S.M.A.R.T. bei der Zielformulierung?
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Nennen Sie die drei Hauptarten von Unternehmenszielen.
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Was sind strategische, taktische und operative Ziele?
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Wie berechnet man die Eigenkapitalrentabilität?
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Nennen Sie drei Vor- und Nachteile der Einlinienorganisation.
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Was versteht man unter einer Matrixorganisation?
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Definieren Sie den Begriff Personalwirtschaft.
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Was ist das Peter-Prinzip?
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Was versteht man unter Employer Branding?
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Was ist eine SWOT-Analyse?
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Nennen Sie die Schritte des Managementprozesses.
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Was ist eine Standortwahl?
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Welche Faktoren beeinflussen die Standortwahl?
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Was versteht man unter Ablauforganisation?
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Welche Vorteile hat die Stablinienorganisation?
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Was ist eine Genossenschaft?
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Nennen Sie die Merkmale der Offenen Handelsgesellschaft (OHG).
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Was sind die Unterschiede zwischen Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften?
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Was ist das Ziel einer Genossenschaft?
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Nennen Sie die Organe einer Aktiengesellschaft (AG).
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Was ist die Funktion des Aufsichtsrats in einer AG?
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Was versteht man unter Corporate Governance?
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Was ist eine GmbH & Co. KG?
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Nennen Sie die Schritte einer Unternehmensgründung.
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Welche Auswahlkriterien beeinflussen die Wahl der Rechtsform?
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Was ist der Unterschied zwischen Innen- und Außenfinanzierung?
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Was sind die Hauptmerkmale eines Einzelunternehmens?
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Beschreiben Sie die Aufgaben eines Controllers.
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Was ist unter Liquidität zu verstehen?
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Was ist der Unterschied zwischen Gewinn und Rentabilität?
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Nennen Sie drei mögliche Finanzierungsarten.
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Was versteht man unter Cashflow?
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Welche Bedeutung hat die Bilanzanalyse für ein Unternehmen?
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Nennen Sie die Bestandteile einer Bilanz.
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Was ist eine Gewinn- und Verlustrechnung (GuV)?
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Was bedeutet „Return on Investment" (ROI)?
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Erklären Sie den Unterschied zwischen Fixkosten und variablen Kosten.
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Was ist eine Break-even-Analyse?
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Was versteht man unter Deckungsbeitrag?
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Was ist die Aufgabe des Marketingmix?
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Nennen Sie die vier P's des Marketingmix.
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Was bedeutet Produktdifferenzierung?
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Was ist die Marktforschung?
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Welche Phasen durchläuft ein Produktlebenszyklus?
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Was versteht man unter Just-in-Time-Produktion?
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Was sind Stakeholder und Shareholder?
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Was ist das Ziel des Corporate Social Responsibility (CSR)?
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Was bedeutet Digitalisierung für Unternehmen?
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Was ist das Lean Management?
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Was versteht man unter Outsourcing?
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Nennen Sie drei Vorteile der Digitalisierung im Personalwesen.
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Was ist Personalentwicklung?
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Was versteht man unter der Big-Five-Persönlichkeitstheorie?
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Was ist die Bedeutung der Unternehmenskultur?
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Was ist Change Management?
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Welche Führungsstile kennen Sie?
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Was ist die Maslowsche Bedürfnishierarchie?
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Was versteht man unter intrinsischer und extrinsischer Motivation?
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Was ist der Unterschied zwischen Konfliktmanagement und Krisenmanagement?
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Was versteht man unter dem Begriff Employer Value Proposition (EVP)?
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Was ist Personalbeschaffung?
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Nennen Sie Unterschiede zwischen interner und externer Personalbeschaffung.
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Was ist das Ziel eines Assessment Centers?
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Nennen Sie drei Methoden der Personalauswahl.
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Was ist der Gender Pay Gap?
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Was bedeutet Diversity Management?
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Was ist eine Arbeitszeitflexibilisierung?
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Nennen Sie drei Beispiele für Vergütungsmodelle.
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Was ist der Unterschied zwischen Gehalt und Lohn?
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Was versteht man unter Mitarbeiterzufriedenheit?
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Was ist eine Balanced Scorecard?
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Was bleibt bei Fixkosten konstant, unabhängig von der Produktionsmenge?
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Was beschreibt die Break-even-Analyse?
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Was ist der Zweck des Deckungsbeitrags?
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Was umfasst der Marketingmix?
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Welches Konzept bezieht sich auf die Schaffung von Unterschieden zu Wettbewerbsprodukten?
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Was bedeutet Just-in-Time-Produktion?
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Was kennzeichnet Stakeholder?
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Was beschreibt Lean Management?
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Was sind die Hauptorgane einer Aktiengesellschaft (AG)?
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Was beschreibt die Liquidität eines Unternehmens?
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Welche Auswahlkriterien beeinflussen die Wahl der Rechtsform eines Unternehmens?
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Was beinhaltet die Gewinn- und Verlustrechnung (GuV)?
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Was sind die Aufgaben eines Controllers?
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Welche Aussage beschreibt den Unterschied zwischen Innen- und Außenfinanzierung?
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Was beschreibt den Begriff „Industrie 4.0“?
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Welche Funktion hat künstliche Intelligenz in der Personalwirtschaft?
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Was ist der Unterschied zwischen Brutto- und Nettopersonalbedarf?
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Was versteht man unter Personalfreisetzung?
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Was ist das Ziel der Ablauforganisation?
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Was beschreibt eine Wertschöpfungskette?
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Was bedeutet Benchmarking?
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Was sind die Merkmale der BCG-Matrix?
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Welche der folgenden Zielarten steht im Widerspruch zueinander?
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Welches ist kein Vorteil einer Franchising Organisation?
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Was beschreibt Corporate Social Responsibility (CSR)?
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Welcher Aspekt gehört nicht zu den 4 P's des Marketing-Mix?
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Welche Annahme trifft das Modell des Homo Oeconomicus nicht?
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Was ist das Hauptziel des Nash-Gleichgewichts?
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Welche Art von Zielen beeinflusst sich gegenseitig nicht?
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Welche langfristige Maßnahme ist erforderlich, um die Mitarbeiterzuverlässigkeit zu verbessern?
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Was führt typischerweise zu kürzeren Produktlebenszyklen?
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Welche Strategie kann helfen, die Kundenbindung zu stärken?
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Welche Herausforderung stellt der demographische Wandel für das Personalwesen dar?
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Welcher Aspekt kann die Marktdynamik beeinflussen?
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Was sind typische Anforderungen von Kunden in modernen Märkten?
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Welche Maßnahme kann den Umsatz steigern, ohne die Kosten signifikant zu erhöhen?
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Welcher Faktor fördert eine gute Unternehmenskultur?
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Welche Faktoren fallen laut der Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg unter Hygienefaktoren?
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Welche Güter sind unbegrenzt verfügbar und kostenfrei?
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Was versteht man unter der TOWS-Matrix?
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Welcher Führungsstil beinhaltet klare Anweisungen vom Vorgesetzten?
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Welche Faktoren sind entscheidend für die intrinsische Motivation gemäß Herzberg?
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Was sind wirtschaftliche Güter?
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Wie beurteilt man eine Eigenkapitalrentabilität von 4%?
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Was ist ein Nachteil des autoritären Führungsstils?
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Study Notes
Betriebswirtschaftslehre (BWL)
- BWL befasst sich mit der Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle von Unternehmen, um wirtschaftliche Ziele zu erreichen.
- BWL unterscheidet sich von der Volkswirtschaftslehre, da BWL die internen Prozesse eines Unternehmens untersucht, während VWL gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge betrachtet.
- Ökonomische Prinzipien: Minimumprinzip, Maximumprinzip und Optimumprinzip.
- Minimumprinzip: Minimale Eingänge für einen gegebenen Ausgang.
- Maximumprinzip: Maximale Ausgänge für einen gegebenen Eingang.
- Optimumprinzip: Optimales Verhältnis von Input und Output.
- Knappe Güter: Begrenzte Ressourcen mit Preis.
- Freie Güter: Unbegrenzte Ressourcen ohne Preis (z.B. Luft).
- Homo Oeconomicus: Modell eines rational handelnden Menschen, der seinen Nutzen maximiert.
- Verhaltenswissenschaftliche BWL berücksichtigt, dass Menschen nicht immer rational handeln.
- Strategisches Dreieck beinhaltet die Beziehung zwischen Unternehmen, Kunden und Wettbewerbern.
- Nash-Gleichgewicht: Situation, in der kein Spieler seinen Nutzen verbessern kann, wenn nur er seine Strategie ändert.
- Corporate Identity: Das Selbstverständnis und die einheitliche Darstellung eines Unternehmens.
Managementprozess
- Die Funktionen der Zielbildung im Managementprozess sind Motivationsfunktion, Orientierungsfunktion, Steuerungsfunktion und Kontrollfunktion.
- S.M.A.R.T. steht für spezifisch, messbar, angemessen, realistisch und terminierbar.
- Unternehmenszielen: Ökonomische, ökologische und soziale Ziele.
- Strategische Ziele (langfristig), taktische Ziele (mittelfristig) und operative Ziele (kurzfristig).
- Eigenkapitalrentabilität: Gewinn/Eigenkapital * 100.
- Einlinienorganisation: Vorteile (klare Zuständigkeiten, einfache Kontrolle); Nachteile (lange Entscheidungswege, geringe Flexibilität, hohe Überlastung).
- Matrixorganisation: Mitarbeiter arbeiten für mehrere Vorgesetzte.
Personalwirtschaft
- Personalwirtschaft befasst sich mit der Bereitstellung, Führung und Entwicklung von Personal.
- Peter-Prinzip: Mitarbeiter werden befördert, bis sie die Stufe ihrer Inkompetenz erreichen.
- Employer Branding: Strategische Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
- SWOT-Analyse: Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken eines Unternehmens.
- Managementprozess: Zielbildung, Planung, Entscheidung, Durchführung, Kontrolle.
- Standortwahl: Entscheidung über den Standort eines Unternehmens.
Unternehmensorganisation
- Offene Handelsgesellschaft (OHG): Merkmale (Zusammenschluss von Gesellschaftern, volle Haftung), keine Mindestkapitalanforderung, gemeinsame Geschäftsführung.
- Kapitalgesellschaften: Beschränkte Haftung und eigene Rechtspersönlichkeit.
- Aktiengesellschaft (AG): Vorstand, Aufsichtsrat und Hauptversammlung als Organe.
- Corporate Governance: Richtlinien für verantwortungsvolle Unternehmensführung und -kontrolle.
- Kommanditgesellschaft (GmbH & Co. KG): Kombination aus GmbH und Kommanditgesellschaft.
- Schritte einer Unternehmensgründung: Geschäftsidee, Businessplan, Rechtsformwahl, Finanzierung, Anmeldung beim Handelsregister.
- Unterschiede zwischen Innen- und Außenfinanzierung: Innenfinanzierung aus eigenen Mitteln, Außenfinanzierung aus externen Kapitalquellen.
- Einzelunternehmen: Merkmale (alleiniger Eigentümer, volle Haftung).
Finanzwesen
- Liquidität: Fähigkeit eines Unternehmens, seine kurzfristigen Zahlungsverpflichtungen zu erfüllen.
- Gewinn vs. Rentabilität: Gewinn ist der absolute Überschuss, Rentabilität misst den Gewinn relativ zum eingesetzten Kapital.
- Finanzierungsarten: Eigenkapital, Fremdkapital und Mezzanine-Finanzierung.
- Cashflow: Summe der tatsächlichen Zahlungsströme eines Unternehmens
Bilanzanalyse
- Bilanzanalyse: Bewertung der finanziellen Stabilität und Leistungsfähigkeit.
- Bestandteile der Bilanz: Aktiva (Vermögen) und Passiva (Eigenkapital und Verbindlichkeiten).
- Gewinn- und Verlustrechnung (GuV): Übersicht über Erträge und Aufwendungen in einer Periode.
- Return on Investment (ROI): Kennzahl für die Rentabilität des eingesetzten Kapitals.
- Fixkosten: Unveränderliche Kosten unabhängig von der Produktionsmenge.
- Variable Kosten: Kosten, die sich mit der Produktionsmenge ändern.
- Break-even-Analyse: Ermittlung des Punktes, an dem Erlöse und Kosten gleich hoch sind.
- Deckungsbeitrag: Differenz zwischen Umsatz und variablen Kosten.
Marketing
- Marketing-Mix: Entscheidungen über Produkt, Preis, Platzierung und Promotion.
- Produktdifferenzierung: Schaffung von Unterschieden zu Wettbewerbsprodukten, um sich am Markt abzuheben.
- Marktforschung: Sammlung und Analyse von Markt- und Kundeninformationen.
- Produktlebenszyklus: Einführung, Wachstum, Reife, Sättigung und Degeneration.
- Just-in-Time-Produktion: Produktion nach Bedarf, um Lagerkosten zu minimieren
Controlling
- Controlling: Koordinierung, Planung, Steuerung und Kontrolle der Unternehmensprozesse.
- Benchmarking: Zum Vergleich der Leistungen mit den Best Practices.
- Erfahrungskurve: Konzept, das besagt, dass Kosten pro Einheit mit zunehmender Produktionsmenge sinken.
Weitere Themen
- Demographischer Wandel und Generationen (Y, Z)
- Assessment Center: Bewertungsverfahren für Kandidaten.
- Gender Pay Gap: Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
- Diversity Management: Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz.
- Arbeitszeitflexibilisierung: Anpassung der Arbeitszeiten an die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
- Vergütungsmodelle (Festgehalt, Leistungsgerechte Vergütung, Boni).
- Konfliktmanagement vs. Krisenmanagement.
- Balanced Scorecard: Strategisches Management-Tool zur Messung der Unternehmensleistung.
- Industrie 4.0: Integration von digitalen Technologien in der Produktion.
- Portfolioanalyse (Bsp. BCG-Matrix).
- Corporate Social Responsibility (CSR): Verantwortung von Unternehmen für soziale und ökologische Aspekte.
Studying That Suits You
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Description
Testen Sie Ihr Wissen über die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre. Dieses Quiz behandelt wichtige Konzepte wie ökonomische Prinzipien, die Unterscheidung zwischen BWL und VWL sowie das Modell des Homo Oeconomicus. Prüfen Sie, wie gut Sie die internen Prozesse von Unternehmen verstehen.