Betriebswirtschaftslehre Grundlagen
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Questions and Answers

Was ist der Zweck der Betriebswirtschaftslehre?

Die Betriebswirtschaftslehre (BWL) beschäftigt sich mit der Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle von Unternehmen, um wirtschaftliche Ziele zu erreichen.

Was ist der Unterschied zwischen der Betriebswirtschaftslehre und der Volkswirtschaftslehre?

Die Betriebswirtschaftslehre (BWL) untersucht die internen Prozesse eines Unternehmens, während die Volkswirtschaftslehre (VWL) die gesamtwirtschaftlichen Zusammenhänge betrachtet.

Welche drei ökonomischen Prinzipien gibt es?

  • Maximumprinzip (correct)
  • Minimumprinzip (correct)
  • Kompromiss Prinzip
  • Optimumprinzip (correct)

Beschreiben Sie das Minimumprinzip.

<p>Ein gegebener Output soll mit minimalem Input erreicht werden.</p> Signup and view all the answers

Was bedeutet das Maximumprinzip?

<p>Mit einem gegebenen Input soll der größtmögliche Output erzielt werden.</p> Signup and view all the answers

Erläutern Sie das Optimumprinzip.

<p>Es wird ein optimales Verhältnis zwischen Input und Output angestrebt.</p> Signup and view all the answers

Knappe Güter sind unbegrenzt verfügbar.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Freie Güter sind unbegrenzt verfügbar und kostenpflichtig.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Was ist der Homo Oeconomicus?

<p>Ein Modell eines rational handelnden Menschen, der seinen Nutzen maximiert.</p> Signup and view all the answers

Wie unterscheidet sich die verhaltenswissenschaftliche BWL vom Homo Oeconomicus-Modell?

<p>Die verhaltenswissenschaftliche BWL berücksichtigt, dass Menschen nicht immer rational handeln, sondern auch von Emotionen beeinflusst werden.</p> Signup and view all the answers

Was ist das strategische Dreieck?

<p>Es stellt die Beziehung zwischen Unternehmen, Kunden und Wettbewerbern dar.</p> Signup and view all the answers

Welche Bedeutung hat das Nash-Gleichgewicht?

<p>Es beschreibt eine Situation, in der kein Spieler seinen Nutzen verbessern kann, wenn nur er seine Strategie ändert.</p> Signup and view all the answers

Was bedeutet Corporate Identity?

<p>Das Selbstverständnis und die einheitliche Darstellung eines Unternehmens.</p> Signup and view all the answers

Welche Funktionen hat die Zielbildung im Managementprozess? (Mehrere Antworten möglich)

<p>Steuerungsfunktion (A), Kontrollfunktion (C), Orientierungsfunktion (D), Motivationsfunktion (E)</p> Signup and view all the answers

Was ist Betriebswirtschaftslehre?

<p>Die Betriebswirtschaftslehre (BWL) beschäftigt sich mit der Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle von Unternehmen, um wirtschaftliche Ziele zu erreichen.</p> Signup and view all the answers

Was unterscheidet die Betriebswirtschaftslehre von der Volkswirtschaftslehre?

<p>BWL untersucht die internen Prozesse eines Unternehmens, während VWL die gesamtwirtschaftlichen Zusammenhänge betrachtet.</p> Signup and view all the answers

Was sind knappe Güter?

<p>Knappe Güter sind Ressourcen, die begrenzt verfügbar sind und einen Preis haben.</p> Signup and view all the answers

Nennen Sie die Funktionen der Zielbildung im Managementprozess.

<p>Kontrollfunktion (A), Motivationsfunktion (B), Steuerungsfunktion (C), Orientierungsfunktion (D)</p> Signup and view all the answers

Was bedeutet S.M.A.R.T. bei der Zielformulierung?

<p>Spezifisch, Messbar, Angemessen, Realistisch, Terminierbar.</p> Signup and view all the answers

Nennen Sie die drei Hauptarten von Unternehmenszielen.

<p>Ökologische Ziele (A), Soziale Ziele (B), Ökonomische Ziele (D)</p> Signup and view all the answers

Was sind strategische, taktische und operative Ziele?

<p>Strategische Ziele sind langfristig, taktische mittelfristig, und operative kurzfristig.</p> Signup and view all the answers

Wie berechnet man die Eigenkapitalrentabilität?

<p>Gewinn / Eigenkapital × 100.</p> Signup and view all the answers

Nennen Sie drei Vor- und Nachteile der Einlinienorganisation.

<p>Nachteile: Lange Entscheidungswege, geringe Flexibilität, Überlastung der Führungskräfte. (C), Vorteile: Klare Zuständigkeiten, einfache Kontrolle, übersichtliche Struktur. (D)</p> Signup and view all the answers

Was versteht man unter einer Matrixorganisation?

<p>Eine Organisationsstruktur, in der Mitarbeiter mehreren Vorgesetzten zugeordnet sind, z. B. funktions- und projektbezogen.</p> Signup and view all the answers

Definieren Sie den Begriff Personalwirtschaft.

<p>Alle Tätigkeiten zur Bereitstellung, Führung und Entwicklung von Personal.</p> Signup and view all the answers

Was ist das Peter-Prinzip?

<p>Mitarbeiter werden befördert, bis sie die Stufe ihrer Inkompetenz erreichen.</p> Signup and view all the answers

Was versteht man unter Employer Branding?

<p>Die strategische Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.</p> Signup and view all the answers

Was ist eine SWOT-Analyse?

<p>Analyse der Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken eines Unternehmens.</p> Signup and view all the answers

Nennen Sie die Schritte des Managementprozesses.

<p>Zielbildung, Planung, Entscheidung, Durchführung, Kontrolle.</p> Signup and view all the answers

Was ist eine Standortwahl?

<p>Die Entscheidung über den Standort eines Unternehmens.</p> Signup and view all the answers

Welche Faktoren beeinflussen die Standortwahl?

<p>Infrastruktur (A), Steuern (B), Politische Stabilität (C), Arbeitskräfte (D), Nähe zu Kunden und Lieferanten (E)</p> Signup and view all the answers

Was versteht man unter Ablauforganisation?

<p>Die zeitliche und räumliche Gestaltung der Arbeitsabläufe.</p> Signup and view all the answers

Welche Vorteile hat die Stablinienorganisation?

<p>Entscheidungsunterstützung, Entlastung der Leitung, spezialisierte Beratung.</p> Signup and view all the answers

Was ist eine Genossenschaft?

<p>Eine Gesellschaft, die die Förderung der Mitglieder durch gemeinschaftlichen Betrieb bezweckt.</p> Signup and view all the answers

Nennen Sie die Merkmale der Offenen Handelsgesellschaft (OHG).

<p>Zusammenschluss von Gesellschaftern, volle Haftung, keine Mindestkapitalanforderung, gemeinsame Geschäftsführung. (A)</p> Signup and view all the answers

Was sind die Unterschiede zwischen Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften?

<p>Personengesellschaften haften persönlich und sind steuerlich transparenter; Kapitalgesellschaften haften beschränkt und haben eine eigene Rechtspersönlichkeit.</p> Signup and view all the answers

Was ist das Ziel einer Genossenschaft?

<p>Förderung der wirtschaftlichen Interessen ihrer Mitglieder durch gemeinschaftlichen Geschäftsbetrieb.</p> Signup and view all the answers

Nennen Sie die Organe einer Aktiengesellschaft (AG).

<p>Hauptversammlung (A), Vorstand (D), Aufsichtsrat (E)</p> Signup and view all the answers

Was ist die Funktion des Aufsichtsrats in einer AG?

<p>Überwachung des Vorstands und Vertretung der Aktionärsinteressen.</p> Signup and view all the answers

Was versteht man unter Corporate Governance?

<p>Richtlinien zur verantwortungsvollen Unternehmensführung und -kontrolle.</p> Signup and view all the answers

Was ist eine GmbH & Co. KG?

<p>Eine Kommanditgesellschaft, bei der die haftende Gesellschaft eine GmbH ist.</p> Signup and view all the answers

Nennen Sie die Schritte einer Unternehmensgründung.

<p>Finanzierung (B), Geschäftsidee (C), Businessplan (D), Rechtsformwahl (E), Anmeldung beim Handelsregister (G)</p> Signup and view all the answers

Welche Auswahlkriterien beeinflussen die Wahl der Rechtsform?

<p>Haftung (A), Entscheidungsbefugnisse (B), Steuerliche Aspekte (C), Kapitalbedarf (D)</p> Signup and view all the answers

Was ist der Unterschied zwischen Innen- und Außenfinanzierung?

<p>Innenfinanzierung erfolgt aus eigenen Mitteln, Außenfinanzierung durch externe Kapitalquellen.</p> Signup and view all the answers

Was sind die Hauptmerkmale eines Einzelunternehmens?

<p>Alleiniger Eigentümer, volle Haftung, keine Mindestkapitalanforderung.</p> Signup and view all the answers

Beschreiben Sie die Aufgaben eines Controllers.

<p>Planung, Steuerung und Kontrolle der Unternehmensfinanzen, Budgetüberwachung, Berichterstattung.</p> Signup and view all the answers

Was ist unter Liquidität zu verstehen?

<p>Die Fähigkeit eines Unternehmens, seinen Zahlungsverpflichtungen nachzukommen.</p> Signup and view all the answers

Was ist der Unterschied zwischen Gewinn und Rentabilität?

<p>Gewinn ist der absolute Überschuss; Rentabilität misst den Gewinn im Verhältnis zum eingesetzten Kapital.</p> Signup and view all the answers

Nennen Sie drei mögliche Finanzierungsarten.

<p>Fremdkapitalfinanzierung (A), Eigenkapitalfinanzierung (B), Mezzanine-Finanzierung (C)</p> Signup and view all the answers

Was versteht man unter Cashflow?

<p>Die Summe der tatsächlichen Zahlungsströme eines Unternehmens.</p> Signup and view all the answers

Welche Bedeutung hat die Bilanzanalyse für ein Unternehmen?

<p>Bewertung der finanziellen Stabilität und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens.</p> Signup and view all the answers

Nennen Sie die Bestandteile einer Bilanz.

<p>Aktiva (Vermögen) und Passiva (Eigenkapital und Verbindlichkeiten).</p> Signup and view all the answers

Was ist eine Gewinn- und Verlustrechnung (GuV)?

<p>Eine Übersicht über die Erträge und Aufwendungen eines Unternehmens in einer Periode.</p> Signup and view all the answers

Was bedeutet „Return on Investment" (ROI)?

<p>Kennzahl, die die Rentabilität des eingesetzten Kapitals misst.</p> Signup and view all the answers

Erklären Sie den Unterschied zwischen Fixkosten und variablen Kosten.

<p>Fixkosten bleiben konstant, unabhängig von der Produktionsmenge; variable Kosten ändern sich mit der Produktionsmenge.</p> Signup and view all the answers

Was ist eine Break-even-Analyse?

<p>Analyse zur Bestimmung des Punktes, an dem Erlöse und Kosten gleich hoch sind.</p> Signup and view all the answers

Was versteht man unter Deckungsbeitrag?

<p>Differenz zwischen Umsatz und variablen Kosten, dient zur Deckung der Fixkosten.</p> Signup and view all the answers

Was ist die Aufgabe des Marketingmix?

<p>Festlegung der strategischen Instrumente zur Vermarktung eines Produkts (4 P's: Produkt, Preis, Platz, Promotion).</p> Signup and view all the answers

Nennen Sie die vier P's des Marketingmix.

<p>Produkt (A), Promotion (B), Platz (C), Preis (D)</p> Signup and view all the answers

Was bedeutet Produktdifferenzierung?

<p>Schaffung von Unterschieden zu Wettbewerbsprodukten, um sich am Markt abzuheben.</p> Signup and view all the answers

Was ist die Marktforschung?

<p>Sammlung und Analyse von Daten über Märkte und Kunden, um bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen.</p> Signup and view all the answers

Welche Phasen durchläuft ein Produktlebenszyklus?

<p>Wachstum (A), Rückgang (B), Sättigung (C), Einführung (D), Reife (E)</p> Signup and view all the answers

Was versteht man unter Just-in-Time-Produktion?

<p>Produktion nach Bedarf, um Lagerkosten zu minimieren.</p> Signup and view all the answers

Was sind Stakeholder und Shareholder?

<p>Stakeholder sind alle Interessengruppen eines Unternehmens; Shareholder sind die Eigentümer bzw. Aktionäre.</p> Signup and view all the answers

Was ist das Ziel des Corporate Social Responsibility (CSR)?

<p>Förderung eines nachhaltigen und sozial verantwortlichen Handelns im Unternehmen.</p> Signup and view all the answers

Was bedeutet Digitalisierung für Unternehmen?

<p>Nutzung moderner Technologien zur Optimierung von Geschäftsprozessen.</p> Signup and view all the answers

Was ist das Lean Management?

<p>Ansatz zur Effizienzsteigerung durch Vermeidung von Verschwendung.</p> Signup and view all the answers

Was versteht man unter Outsourcing?

<p>Auslagerung von Geschäftsprozessen an externe Dienstleister.</p> Signup and view all the answers

Nennen Sie drei Vorteile der Digitalisierung im Personalwesen.

<p>Bessere Datenanalyse (A), Erhöhte Flexibilität (C), Automatisierte Prozesse (E)</p> Signup and view all the answers

Was ist Personalentwicklung?

<p>Maßnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterfähigkeiten.</p> Signup and view all the answers

Was versteht man unter der Big-Five-Persönlichkeitstheorie?

<p>Modell zur Beschreibung der Persönlichkeit anhand der Faktoren: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit, Neurotizismus.</p> Signup and view all the answers

Was ist die Bedeutung der Unternehmenskultur?

<p>Sie prägt die Werte, Normen und Verhaltensweisen im Unternehmen.</p> Signup and view all the answers

Was ist Change Management?

<p>Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Unternehmen.</p> Signup and view all the answers

Welche Führungsstile kennen Sie?

<p>Autoritärer Führungsstil (A), Demokratischer Führungsstil (B), Situativer Führungsstil (C), Kooperativer Führungsstil (D)</p> Signup and view all the answers

Was ist die Maslowsche Bedürfnishierarchie?

<p>Eine Theorie, die die menschlichen Bedürfnisse in einer hierarchischen Pyramide darstellt, beginnend bei den physiologischen bis hin zu Selbstverwirklichungsbedürfnissen.</p> Signup and view all the answers

Was versteht man unter intrinsischer und extrinsischer Motivation?

<p>Intrinsische Motivation kommt von innen, extrinsische Motivation durch äußere Anreize.</p> Signup and view all the answers

Was ist der Unterschied zwischen Konfliktmanagement und Krisenmanagement?

<p>Konfliktmanagement befasst sich mit der Lösung von Konflikten, Krisenmanagement mit der Bewältigung existenzieller Bedrohungen.</p> Signup and view all the answers

Was versteht man unter dem Begriff Employer Value Proposition (EVP)?

<p>Das Alleinstellungsmerkmal eines Arbeitgebers, das ihn attraktiv für potenzielle Mitarbeiter macht.</p> Signup and view all the answers

Was ist Personalbeschaffung?

<p>Maßnahmen zur Deckung des Personalbedarfs eines Unternehmens.</p> Signup and view all the answers

Nennen Sie Unterschiede zwischen interner und externer Personalbeschaffung.

<p>Interne Beschaffung sucht innerhalb des Unternehmens; externe durch Stellenausschreibungen am Arbeitsmarkt.</p> Signup and view all the answers

Was ist das Ziel eines Assessment Centers?

<p>Auswahl und Beurteilung von Kandidaten für bestimmte Positionen.</p> Signup and view all the answers

Nennen Sie drei Methoden der Personalauswahl.

<p>Bewerbungsgespräche (A), Tests (B), Assessment Center (D)</p> Signup and view all the answers

Was ist der Gender Pay Gap?

<p>Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen bei gleicher Qualifikation.</p> Signup and view all the answers

Was bedeutet Diversity Management?

<p>Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt in der Belegschaft, um Chancengleichheit und Inklusion zu gewährleisten.</p> Signup and view all the answers

Was ist eine Arbeitszeitflexibilisierung?

<p>Anpassung der Arbeitszeiten an die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern, z. B. Gleitzeit oder Homeoffice.</p> Signup and view all the answers

Nennen Sie drei Beispiele für Vergütungsmodelle.

<p>Provision (A), Boni (B), Festgehalt (C), Aktienoptionen (D), Leistungsabhängige Vergütung (E)</p> Signup and view all the answers

Was ist der Unterschied zwischen Gehalt und Lohn?

<p>Gehalt ist ein festes, monatliches Einkommen; Lohn wird nach Stunden oder geleisteter Arbeit berechnet.</p> Signup and view all the answers

Was versteht man unter Mitarbeiterzufriedenheit?

<p>Das Maß, in dem die Erwartungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter im Unternehmen erfüllt werden.</p> Signup and view all the answers

Was ist eine Balanced Scorecard?

<p>Ein strategisches Management-Tool zur Messung der Unternehmensleistung aus verschiedenen Perspektiven (Finanzen, Kunden, interne Prozesse, Lernen und Wachstum).</p> Signup and view all the answers

Was bleibt bei Fixkosten konstant, unabhängig von der Produktionsmenge?

<p>Die Fixkosten (D)</p> Signup and view all the answers

Was beschreibt die Break-even-Analyse?

<p>Die Bestimmung des Punktes, an dem Erlöse und Kosten gleich hoch sind (B)</p> Signup and view all the answers

Was ist der Zweck des Deckungsbeitrags?

<p>Deckung der Fixkosten (D)</p> Signup and view all the answers

Was umfasst der Marketingmix?

<p>Produkt, Preis, Platz, Promotion (C)</p> Signup and view all the answers

Welches Konzept bezieht sich auf die Schaffung von Unterschieden zu Wettbewerbsprodukten?

<p>Produktdifferenzierung (B)</p> Signup and view all the answers

Was bedeutet Just-in-Time-Produktion?

<p>Produktion nach Bedarf (C)</p> Signup and view all the answers

Was kennzeichnet Stakeholder?

<p>Sie umfassen alle Interessengruppen eines Unternehmens (A)</p> Signup and view all the answers

Was beschreibt Lean Management?

<p>Verschwendung vermeiden für Effizienzsteigerung (B)</p> Signup and view all the answers

Was sind die Hauptorgane einer Aktiengesellschaft (AG)?

<p>Vorstand, Aufsichtsrat, Hauptversammlung (D)</p> Signup and view all the answers

Was beschreibt die Liquidität eines Unternehmens?

<p>Die Fähigkeit, Zahlungsverpflichtungen nachzukommen (B)</p> Signup and view all the answers

Welche Auswahlkriterien beeinflussen die Wahl der Rechtsform eines Unternehmens?

<p>Haftung, Kapitalbedarf, steuerliche Aspekte (C)</p> Signup and view all the answers

Was beinhaltet die Gewinn- und Verlustrechnung (GuV)?

<p>Die Zusammenstellung von Erträgen und Aufwendungen (A)</p> Signup and view all the answers

Was sind die Aufgaben eines Controllers?

<p>Planung, Steuerung und Kontrolle der Unternehmensfinanzen (B)</p> Signup and view all the answers

Welche Aussage beschreibt den Unterschied zwischen Innen- und Außenfinanzierung?

<p>Innenfinanzierung erfolgt aus eigenen Mitteln, Außenfinanzierung durch externe Kapitalquellen (D)</p> Signup and view all the answers

Was beschreibt den Begriff „Industrie 4.0“?

<p>Die vierte industrielle Revolution, geprägt von digitalen Technologien (C)</p> Signup and view all the answers

Welche Funktion hat künstliche Intelligenz in der Personalwirtschaft?

<p>Automatisierung von Rekrutierungsprozessen (A)</p> Signup and view all the answers

Was ist der Unterschied zwischen Brutto- und Nettopersonalbedarf?

<p>Brutto ist die Gesamtanzahl benötigter Mitarbeiter, Netto berücksichtigt bereits vorhandene (C)</p> Signup and view all the answers

Was versteht man unter Personalfreisetzung?

<p>Reduzierung des Personalbestands (B)</p> Signup and view all the answers

Was ist das Ziel der Ablauforganisation?

<p>Optimierung von Arbeitsabläufen (A)</p> Signup and view all the answers

Was beschreibt eine Wertschöpfungskette?

<p>Die Abfolge von Aktivitäten zur Wertsteigerung eines Produkts (C)</p> Signup and view all the answers

Was bedeutet Benchmarking?

<p>Vergleich von Unternehmensprozessen mit Best Practices (B)</p> Signup and view all the answers

Was sind die Merkmale der BCG-Matrix?

<p>Einteilung in Stars, Cash Cows, Question Marks und Poor Dogs (D)</p> Signup and view all the answers

Welche der folgenden Zielarten steht im Widerspruch zueinander?

<p>Kostenreduktion und Qualitätserhöhung (C)</p> Signup and view all the answers

Welches ist kein Vorteil einer Franchising Organisation?

<p>Hohe Entscheidungsfreiheit (A)</p> Signup and view all the answers

Was beschreibt Corporate Social Responsibility (CSR)?

<p>Die Integration sozialer und ökologischer Aspekte in Geschäftsaktivitäten (C)</p> Signup and view all the answers

Welcher Aspekt gehört nicht zu den 4 P's des Marketing-Mix?

<p>Marktforschung (A)</p> Signup and view all the answers

Welche Annahme trifft das Modell des Homo Oeconomicus nicht?

<p>Hat unbeständige Präferenzen (D)</p> Signup and view all the answers

Was ist das Hauptziel des Nash-Gleichgewichts?

<p>Optimale Strategie für alle Beteiligten (B)</p> Signup and view all the answers

Welche Art von Zielen beeinflusst sich gegenseitig nicht?

<p>Indifferente Ziele (D)</p> Signup and view all the answers

Welche langfristige Maßnahme ist erforderlich, um die Mitarbeiterzuverlässigkeit zu verbessern?

<p>Einführung von Weiterbildungsangeboten (A)</p> Signup and view all the answers

Was führt typischerweise zu kürzeren Produktlebenszyklen?

<p>Ständige technologische Innovationen (C)</p> Signup and view all the answers

Welche Strategie kann helfen, die Kundenbindung zu stärken?

<p>Einführung eines Loyalitätsprogramms (C)</p> Signup and view all the answers

Welche Herausforderung stellt der demographische Wandel für das Personalwesen dar?

<p>Schrumpfende altersgerechte Arbeitskräfte (B)</p> Signup and view all the answers

Welcher Aspekt kann die Marktdynamik beeinflussen?

<p>Innovationen in Technologie (A)</p> Signup and view all the answers

Was sind typische Anforderungen von Kunden in modernen Märkten?

<p>Höhere Personalisierung und schneller Service (A)</p> Signup and view all the answers

Welche Maßnahme kann den Umsatz steigern, ohne die Kosten signifikant zu erhöhen?

<p>Cross-Selling von Produkten (D)</p> Signup and view all the answers

Welcher Faktor fördert eine gute Unternehmenskultur?

<p>Karriereentwicklungsmöglichkeiten (B)</p> Signup and view all the answers

Welche Faktoren fallen laut der Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg unter Hygienefaktoren?

<p>Gehalt und Arbeitsumfeld (C)</p> Signup and view all the answers

Welche Güter sind unbegrenzt verfügbar und kostenfrei?

<p>Freie Güter (D)</p> Signup and view all the answers

Was versteht man unter der TOWS-Matrix?

<p>Ein strategisches Planungstool (B)</p> Signup and view all the answers

Welcher Führungsstil beinhaltet klare Anweisungen vom Vorgesetzten?

<p>Autoritärer Führungsstil (B)</p> Signup and view all the answers

Welche Faktoren sind entscheidend für die intrinsische Motivation gemäß Herzberg?

<p>Berufliche Weiterentwicklung (C)</p> Signup and view all the answers

Was sind wirtschaftliche Güter?

<p>Knappe Güter, die in der Produktion eingesetzt werden (C)</p> Signup and view all the answers

Wie beurteilt man eine Eigenkapitalrentabilität von 4%?

<p>Negativ, weil sie zu niedrig ist (B)</p> Signup and view all the answers

Was ist ein Nachteil des autoritären Führungsstils?

<p>Geringe Motivation der Mitarbeiter (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Betriebswirtschaftslehre (BWL)

Die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle von Unternehmen, um wirtschaftliche Ziele zu erreichen.

Volkswirtschaftslehre (VWL)

Untersucht gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge.

Ökonomische Prinzipien

Minimumprinzip, Maximumprinzip, Optimumprinzip.

Minimumprinzip

Mit minimalem Input einen gegebener Output erreichen.

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Maximumprinzip

Mit einem gegebenen Input den größtmöglichen Output erzielen.

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Optimumprinzip

Optimales Verhältnis zwischen Input und Output.

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Knappe Güter

Begrenzte Ressourcen mit Preis.

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Homo Oeconomicus

Modell eines rational handelnden Menschen, der seinen Nutzen maximiert.

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S.M.A.R.T. Ziele

Spezifisch, messbar, angemessen, realistisch, terminierbar.

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Eigenkapitalrentabilität

Gewinn / Eigenkapital * 100.

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Matrixorganisation

Mitarbeiter haben mehrere Vorgesetzte (funktions- und projektbezogen).

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Corporate Identity

Selbstverständnis und einheitliche Darstellung eines Unternehmens.

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SWOT-Analyse

Analyse von Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken eines Unternehmens.

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Managementprozess

Zielbildung, Planung, Entscheidung, Durchführung, Kontrolle.

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Cashflow

Tatsächliche Zahlungsströme eines Unternehmens.

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Bilanz

Übersicht über das Vermögen (Aktiva) und die Finanzierungsmittel (Passiva).

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Gewinn- und Verlustrechnung (GuV)

Übersicht über Erträge und Aufwendungen.

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Marketingmix

Produkt, Preis, Platz, Promotion.

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Standortwahl

Entscheidung über den optimalen Unternehmensstandort.

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Personalwirtschaft

Alle Tätigkeiten zur Bereitstellung, Führung und Entwicklung von Personal.

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Outsourcing

Auslagerung von Geschäftsprozessen an externe Dienstleister.

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Just-in-Time-Produktion

Produktion nach Bedarf, minimale Lagerhaltung.

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Corporate Social Responsibility (CSR)

Soziale und ökologische Verantwortung von Unternehmen.

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Ablauforganisation

Zeitliche und räumliche Gestaltung von Arbeitsabläufen.

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BWL

Die Betriebswirtschaftslehre befasst sich mit der Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle von Unternehmen, um wirtschaftliche Ziele zu erreichen.

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VWL

Die Volkswirtschaftslehre untersucht die gesamtwirtschaftlichen Zusammenhänge und das Zusammenspiel von Angebot und Nachfrage.

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Ökonomisches Prinzip

Das ökonomische Prinzip beschreibt die effiziente Nutzung von Ressourcen, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

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Freie Güter

Freie Güter sind unbegrenzt verfügbar und haben keinen Preis, wie z.B. Luft oder Sonnenlicht.

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Personalauswahl

Die Personalauswahl findet während des Einstellungsprozesses statt und soll den optimalen Kandidaten für eine Stelle identifizieren.

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Personalentwicklung

Die Personalentwicklung umfasst alle Massnahmen zur Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterfähigkeiten.

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Management

Management bezeichnet die Planung, Organisation, Führung und Kontrolle aller Ressourcen in einem Unternehmen.

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Fixkosten

Kosten, die unabhängig von der Produktionsmenge gleich bleiben, z.B. Miete oder Gehälter.

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Variable Kosten

Kosten, die sich direkt mit der Produktionsmenge ändern, z.B. Materialkosten oder Energiekosten.

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Break-even-Analyse

Ermittlung des Punktes, an dem Erlöse und Kosten gleich hoch sind, also keine Gewinne oder Verluste entstehen.

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Deckungsbeitrag

Die Differenz zwischen Umsatz und variablen Kosten; er dient zur Deckung der Fixkosten.

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Produktdifferenzierung

Schaffung von Unterschieden zu Wettbewerbsprodukten, um sich am Markt abzuheben und eine einzigartige Positionierung zu erreichen.

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Marktforschung

Sammlung und Analyse von Daten über Märkte und Kunden, um bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen.

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Produktlebenszyklus

Die verschiedenen Phasen, die ein Produkt durchläuft: Einführung, Wachstum, Reife, Sättigung, Rückgang.

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Organe der Aktiengesellschaft (AG)

Die Organe der Aktiengesellschaft (AG) sind Vorstand, Aufsichtsrat und Hauptversammlung. Der Vorstand führt die Geschäfte und vertritt die AG nach außen. Der Aufsichtsrat überwacht den Vorstand und vertritt die Aktionärsinteressen. Die Hauptversammlung ist das oberste Organ und wird von den Aktionären gebildet.

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Funktion des Aufsichtsrats

Der Aufsichtsrat überwacht die Arbeit des Vorstands und kontrolliert, ob dieser die Interessen der Aktionäre und der Gesellschaft beachtet. Er berät den Vorstand und wählt ihn in der Regel auch. Außerdem vertritt der Aufsichtsrat die Aktionäre in wichtigen Unternehmensangelegenheiten.

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Was ist Corporate Governance?

Corporate Governance beschreibt die Regeln und Prinzipien der Unternehmensführung und -kontrolle. Es geht darum, dass Unternehmen verantwortungsvoll und transparent geführt werden, die Interessen aller Stakeholder (z.B. Aktionäre, Kunden, Mitarbeiter) berücksichtigt werden und Missbrauch und Korruption verhindert werden.

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GmbH & Co KG

Eine GmbH & Co. KG ist eine Kommanditgesellschaft, bei der die haftende Gesellschaft eine GmbH ist. Die GmbH haftet mit ihrem gesamten Vermögen, die Kommanditisten nur mit ihrer Einlage.

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Schritte der Unternehmensgründung

Die Gründung eines Unternehmens umfasst mehrere Schritte: Geschäftsidee, Businessplan, Rechtsformwahl, Finanzierung und Anmeldung beim Handelsregister. Die Geschäftsidee ist die Grundlage für die Entwicklung eines Businessplans. Die Rechtsformwahl beeinflusst die Haftung und Organisation. Die Finanzierung sorgt für das notwendige Kapital. Die Anmeldung beim Handelsregister macht das Unternehmen rechtlich existent.

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Auswahlkriterien für Rechtsformen

Die Wahl der Rechtsform wird von mehreren Kriterien beeinflusst, darunter Haftung, Kapitalbedarf, steuerliche Aspekte und Entscheidungsbefugnisse. Die Haftung bestimmt, mit welchem Vermögen man für die Schulden des Unternehmens haftet. Der Kapitalbedarf bestimmt den Umfang der Finanzierung. Steuerliche Aspekte wie Unternehmens- und Körperschaftsteuer beeinflusst die Profitabilität. Die Entscheidungsbefugnisse beschreiben, wer welche Entscheidungen trifft.

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Innen- vs. Außenfinanzierung

Innenfinanzierung erfolgt aus den eigenen Mitteln des Unternehmens, z.B. aus Gewinnen oder Abschreibungen. Außenfinanzierung bezieht sich auf die Zuführung von Kapital aus externen Quellen, z.B. durch Bankkredite oder Kapitalbeteiligungen.

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Merkmale des Einzelunternehmens

Ein Einzelunternehmen ist ein Unternehmen, das von einer Einzelperson geführt wird, die volle Haftung trägt und keine Mindestkapitalanforderung für die Gründung hat. Entscheidungen werden vom Inhaber alleine getroffen.

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Balanced Scorecard

Ein strategisches Management-Tool zur Messung der Unternehmensperformance aus verschiedenen Perspektiven: Finanzen, Kunden, interne Prozesse, Lernen und Wachstum.

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Industrie 4.0

Die vierte industrielle Revolution, die durch die Integration digitaler Technologien und Automatisierung in der Produktion gekennzeichnet ist.

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KI in der Personalwirtschaft

Künstliche Intelligenz wird zur Automatisierung von Rekrutierungsprozessen, Analyse von Mitarbeiterdaten und Verbesserung der Personalentscheidungen eingesetzt.

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Brutto- vs. Nettopersonalbedarf

Brutto-Personalbedarf: Gesamtanzahl der benötigten Mitarbeiter; Nettopersonalbedarf: Berücksichtigt bereits vorhandene Mitarbeiter.

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Personalfreisetzung

Maßnahmen zur Reduzierung des Personalbestands, z.B. Kündigungen oder Vorruhestand.

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Betriebsrat

Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer, Mitbestimmung bei betrieblichen Entscheidungen.

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Rechnungswesen Kennzahlen

Wichtige Kennzahlen des Rechnungswesens: Eigenkapitalquote, Liquiditätsgrad, Umsatzrentabilität.

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Halteprämie

Eine finanzielle Belohnung für Mitarbeiter, die länger im Unternehmen bleiben, um Fluktuation zu reduzieren.

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Fluktuation

Die Anzahl der Mitarbeiter, die ein Unternehmen innerhalb eines bestimmten Zeitraums verlassen.

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Kürzere Produktlebenszyklen

Produkte werden schneller entwickelt, eingeführt, reifen und werden schließlich vom Markt genommen.

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Marktdynamik

Ständige Veränderung im Markt durch neue Technologien, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse.

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Steigende Ansprüche der Kunden

Kunden erwarten heute mehr Individualisierung, schnelle Lieferung und erstklassigen Kundenservice.

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Cross-Selling

Angebot zusätzlicher Produkte oder Dienstleistungen zu einem bestehenden Kunden.

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Kundenbindung

Massnahmen, um Kunden dauerhaft an ein Unternehmen zu binden.

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Kostenoptimierung

Reduktion von Betriebskosten durch effizientere Prozesse und Maßnahmen.

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BCG-Matrix

Die BCG-Matrix ist ein Instrument zur strategischen Analyse von Produkten, das sie nach Marktanteil und Marktwachstum in vier Kategorien einteilt: Stars, Cash Cows, Question Marks und Poor Dogs.

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Indifferente Ziele

Indifferente Ziele haben keinen Einfluss aufeinander. Sie beeinflussen sich weder positiv noch negativ, so dass sie unabhängig voneinander verfolgt werden können.

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Komplementäre Ziele

Komplementäre Ziele unterstützen sich gegenseitig. Die Erreichung eines Ziels trägt zur Erreichung des anderen Ziels bei.

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Konkurrierende Ziele

Konkurrierende Ziele stehen im Widerspruch zueinander. Die Erreichung eines Ziels erschwert die Erreichung des anderen Ziels.

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Vorteile des Franchising

Franchising bietet Vorteile wie schnellen Markteintritt, eine etablierte Marke und Unterstützung durch den Franchisegeber.

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Nachteile des Franchising

Franchising hat auch Nachteile wie eingeschränkte Entscheidungsfreiheit, Abhängigkeit vom Franchisegeber und regelmäßige Gebühren.

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Auswahlkriterien für Unternehmensformen

Die wichtigsten Kriterien bei der Wahl einer Unternehmensform umfassen Haftung, steuerliche Aspekte, Kapitalbedarf, Anzahl der Gesellschafter, Flexibilität und Gründungsformalitäten.

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TOWS-Matrix

Die TOWS-Matrix ist ein strategisches Analysetool, das interne Stärken und Schwächen (Strengths, Weaknesses) mit externen Chancen und Risiken (Opportunities, Threats) verbindet.

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Hygienefaktoren (Herzberg)

Hygienefaktoren (z.B. Gehalt, Arbeitsumfeld) führen nach Herzberg zu Unzufriedenheit, wenn sie fehlen, aber nicht automatisch zu Zufriedenheit, wenn sie vorhanden sind.

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Motivatoren (Herzberg)

Motivatoren (z.B. Anerkennung, Verantwortung) führen nach Herzberg zu Zufriedenheit, da sie mit dem Arbeitsinhalt verbunden sind und so die intrinsische Motivation steigern.

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Wirtschaftliche Güter

Wirtschaftliche Güter sind knappe Güter, die als Produktionsmittel fungieren (z.B. Maschinen, Produkte).

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Autoritärer Führungsstil

Der Vorgesetzte trifft Entscheidungen alleine und gibt klare Anweisungen. Vorteile: Schnelle Entscheidungsfindung, klare Struktur. Nachteile: Geringe Mitarbeitermotivation, wenig Kreativität. Beispiel: Militärische Führung.

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Study Notes

Betriebswirtschaftslehre (BWL)

  • BWL befasst sich mit der Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle von Unternehmen, um wirtschaftliche Ziele zu erreichen.
  • BWL unterscheidet sich von der Volkswirtschaftslehre, da BWL die internen Prozesse eines Unternehmens untersucht, während VWL gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge betrachtet.
  • Ökonomische Prinzipien: Minimumprinzip, Maximumprinzip und Optimumprinzip.
  • Minimumprinzip: Minimale Eingänge für einen gegebenen Ausgang.
  • Maximumprinzip: Maximale Ausgänge für einen gegebenen Eingang.
  • Optimumprinzip: Optimales Verhältnis von Input und Output.
  • Knappe Güter: Begrenzte Ressourcen mit Preis.
  • Freie Güter: Unbegrenzte Ressourcen ohne Preis (z.B. Luft).
  • Homo Oeconomicus: Modell eines rational handelnden Menschen, der seinen Nutzen maximiert.
  • Verhaltenswissenschaftliche BWL berücksichtigt, dass Menschen nicht immer rational handeln.
  • Strategisches Dreieck beinhaltet die Beziehung zwischen Unternehmen, Kunden und Wettbewerbern.
  • Nash-Gleichgewicht: Situation, in der kein Spieler seinen Nutzen verbessern kann, wenn nur er seine Strategie ändert.
  • Corporate Identity: Das Selbstverständnis und die einheitliche Darstellung eines Unternehmens.

Managementprozess

  • Die Funktionen der Zielbildung im Managementprozess sind Motivationsfunktion, Orientierungsfunktion, Steuerungsfunktion und Kontrollfunktion.
  • S.M.A.R.T. steht für spezifisch, messbar, angemessen, realistisch und terminierbar.
  • Unternehmenszielen: Ökonomische, ökologische und soziale Ziele.
  • Strategische Ziele (langfristig), taktische Ziele (mittelfristig) und operative Ziele (kurzfristig).
  • Eigenkapitalrentabilität: Gewinn/Eigenkapital * 100.
  • Einlinienorganisation: Vorteile (klare Zuständigkeiten, einfache Kontrolle); Nachteile (lange Entscheidungswege, geringe Flexibilität, hohe Überlastung).
  • Matrixorganisation: Mitarbeiter arbeiten für mehrere Vorgesetzte.

Personalwirtschaft

  • Personalwirtschaft befasst sich mit der Bereitstellung, Führung und Entwicklung von Personal.
  • Peter-Prinzip: Mitarbeiter werden befördert, bis sie die Stufe ihrer Inkompetenz erreichen.
  • Employer Branding: Strategische Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
  • SWOT-Analyse: Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken eines Unternehmens.
  • Managementprozess: Zielbildung, Planung, Entscheidung, Durchführung, Kontrolle.
  • Standortwahl: Entscheidung über den Standort eines Unternehmens.

Unternehmensorganisation

  • Offene Handelsgesellschaft (OHG): Merkmale (Zusammenschluss von Gesellschaftern, volle Haftung), keine Mindestkapitalanforderung, gemeinsame Geschäftsführung.
  • Kapitalgesellschaften: Beschränkte Haftung und eigene Rechtspersönlichkeit.
  • Aktiengesellschaft (AG): Vorstand, Aufsichtsrat und Hauptversammlung als Organe.
  • Corporate Governance: Richtlinien für verantwortungsvolle Unternehmensführung und -kontrolle.
  • Kommanditgesellschaft (GmbH & Co. KG): Kombination aus GmbH und Kommanditgesellschaft.
  • Schritte einer Unternehmensgründung: Geschäftsidee, Businessplan, Rechtsformwahl, Finanzierung, Anmeldung beim Handelsregister.
  • Unterschiede zwischen Innen- und Außenfinanzierung: Innenfinanzierung aus eigenen Mitteln, Außenfinanzierung aus externen Kapitalquellen.
  • Einzelunternehmen: Merkmale (alleiniger Eigentümer, volle Haftung).

Finanzwesen

  • Liquidität: Fähigkeit eines Unternehmens, seine kurzfristigen Zahlungsverpflichtungen zu erfüllen.
  • Gewinn vs. Rentabilität: Gewinn ist der absolute Überschuss, Rentabilität misst den Gewinn relativ zum eingesetzten Kapital.
  • Finanzierungsarten: Eigenkapital, Fremdkapital und Mezzanine-Finanzierung.
  • Cashflow: Summe der tatsächlichen Zahlungsströme eines Unternehmens

Bilanzanalyse

  • Bilanzanalyse: Bewertung der finanziellen Stabilität und Leistungsfähigkeit.
  • Bestandteile der Bilanz: Aktiva (Vermögen) und Passiva (Eigenkapital und Verbindlichkeiten).
  • Gewinn- und Verlustrechnung (GuV): Übersicht über Erträge und Aufwendungen in einer Periode.
  • Return on Investment (ROI): Kennzahl für die Rentabilität des eingesetzten Kapitals.
  • Fixkosten: Unveränderliche Kosten unabhängig von der Produktionsmenge.
  • Variable Kosten: Kosten, die sich mit der Produktionsmenge ändern.
  • Break-even-Analyse: Ermittlung des Punktes, an dem Erlöse und Kosten gleich hoch sind.
  • Deckungsbeitrag: Differenz zwischen Umsatz und variablen Kosten.

Marketing

  • Marketing-Mix: Entscheidungen über Produkt, Preis, Platzierung und Promotion.
  • Produktdifferenzierung: Schaffung von Unterschieden zu Wettbewerbsprodukten, um sich am Markt abzuheben.
  • Marktforschung: Sammlung und Analyse von Markt- und Kundeninformationen.
  • Produktlebenszyklus: Einführung, Wachstum, Reife, Sättigung und Degeneration.
  • Just-in-Time-Produktion: Produktion nach Bedarf, um Lagerkosten zu minimieren

Controlling

  • Controlling: Koordinierung, Planung, Steuerung und Kontrolle der Unternehmensprozesse.
  • Benchmarking: Zum Vergleich der Leistungen mit den Best Practices.
  • Erfahrungskurve: Konzept, das besagt, dass Kosten pro Einheit mit zunehmender Produktionsmenge sinken.

Weitere Themen

  • Demographischer Wandel und Generationen (Y, Z)
  • Assessment Center: Bewertungsverfahren für Kandidaten.
  • Gender Pay Gap: Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
  • Diversity Management: Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz.
  • Arbeitszeitflexibilisierung: Anpassung der Arbeitszeiten an die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
  • Vergütungsmodelle (Festgehalt, Leistungsgerechte Vergütung, Boni).
  • Konfliktmanagement vs. Krisenmanagement.
  • Balanced Scorecard: Strategisches Management-Tool zur Messung der Unternehmensleistung.
  • Industrie 4.0: Integration von digitalen Technologien in der Produktion.
  • Portfolioanalyse (Bsp. BCG-Matrix).
  • Corporate Social Responsibility (CSR): Verantwortung von Unternehmen für soziale und ökologische Aspekte.

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Testen Sie Ihr Wissen über die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre. Dieses Quiz behandelt wichtige Konzepte wie ökonomische Prinzipien, die Unterscheidung zwischen BWL und VWL sowie das Modell des Homo Oeconomicus. Prüfen Sie, wie gut Sie die internen Prozesse von Unternehmen verstehen.

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