Podcast
Questions and Answers
Басқару психологиясының объекты булып нәрсә тора?
Басқару психологиясының объекты булып нәрсә тора?
Әгәр дә оешмага рәсми позициянең чыганагыннан килгәндә, бу нәрсәгә карата булыр?
Әгәр дә оешмага рәсми позициянең чыганагыннан килгәндә, бу нәрсәгә карата булыр?
Конфликт деструктив була ала, кайчан?
Конфликт деструктив була ала, кайчан?
Кемнәр оешманың уңышлы эшләүенә үкенечле роль уйный?
Кемнәр оешманың уңышлы эшләүенә үкенечле роль уйный?
Signup and view all the answers
Менә нәрсә оешмадагы конфликтларны активлаштыра ала?
Менә нәрсә оешмадагы конфликтларны активлаштыра ала?
Signup and view all the answers
Study Notes
Басқару психологиясының объектісі
- Басқару психологиясының объектісі - ұйымдағы психикалық құбылыстар мен қатынастардың жиынтығы.
- Сонымен бірге адамдардың ұйымдасқан қызметі және еңбек, әлеуметтік, экономикалық құбылыс ретінде қарастырылады.
- Жалпы басшының жеке басы мен бағыныштылардың жеке басы да басқару психологиясының құрамдас бөліктері ретінде қарастырылады.
Әсер ұйымға ресми позициядан шыққан кезде
- Бұл ресми көшбасшылық деп аталады.
Конфликт деструктиві болуы мүмкін жағдайлар
- Конфликт бағалаушы пікірдің поляризациясы нәтижесінде болуы мүмкін.
- Ұйымда, партнерін пайдасыз шешімге келуге үгіттеуге ұмтылу конфликт деструктивті болуы мүмкін.
- Конфликт бастапқы позициялардың аумақтардың қарсыласуынан, конфликттердің өршуі, оны шешімдері арқылы шешудің болмауынан деструктивті болуы мүмкін.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Бұл викторина басқару психологиясының объектілерін, ұйымдағы психикалық құбылыстарды және ресми көшбасшылықты талқылайды. Сондай-ақ, конфликттің деструктивті аспектілері қарастырылады. Сұрақтар басқару мен ұйымдағы қатынастардың маңызды аспектілерін қамтиды.
