Ausbildungsmöglichkeiten und Grundlagen
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Questions and Answers

Was sind zwei Lernorte in der dualen Berufsausbildung?

  • Berufsschule und Fernunterricht
  • Betrieb und Berufsschule (correct)
  • Betrieb und Hochschule
  • Berufsfachschule und Praktikumsplatz

    • Welches Dokument erhält man am Ende der dualen Berufsausbildung?

  • Zertifikat der Berufsakademie
  • Kaufmannsgehilfenbrief oder Gesellenbrief (correct)
  • Abschlusszeugnis der Berufsschule
  • Teilnahmebestätigung der IHK

    • Welche Institutionen gelten als zuständige Stelle für die duale Ausbildung?

  • Industrie- und Handelskammern / Handwerkskammern (correct)
  • Berufskollegs und Fachakademien
  • Universitäten und Fachhochschulen
  • Staatliche Ministerien für Bildung

    • Welche rechtlichen Grundlagen regeln die duale Berufsausbildung?

    <p>Berufsausbildungsgesetz (BBiG) und Schulgesetze der Bundesländer</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Ausbildungsmöglichkeiten zählt nicht zu den schulischen Ausbildungen?

    <p>Duale Berufsausbildung</p> Signup and view all the answers

    Was wird als Nachteil der dualen Berufsausbildung wahrgenommen?

    <p>Hohe Belastung durch Parallelunterricht</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Aussagen beschreibt eine Aufgabe der IHK?

    <p>Prüfung und Eintragung von Ausbildungsverträgen</p> Signup and view all the answers

    Wie viele anerkannte Ausbildungsberufe gibt es im Jahr 2024?

    <p>324</p> Signup and view all the answers

    Was ist eine der wichtigsten Funktionen der Probezeit?

    <p>Gegenseitiges Kennenlernen</p> Signup and view all the answers

    Wie lange kann die Probezeit laut BBiG maximal dauern?

    <p>4 Monate</p> Signup and view all the answers

    Welche Pflicht hat ein Auszubildender während der Ausbildung?

    <p>Teilnahme am Berufsschulunterricht</p> Signup and view all the answers

    Was muss ein Auszubildender tun, wenn er von der Ausbildung fernbleibt?

    <p>Unverzüglich Nachricht geben und Gründe angeben</p> Signup and view all the answers

    Was ist eine der Pflichten des Ausbildenden?

    <p>Vermittlung der notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten</p> Signup and view all the answers

    Wie viele Urlaubstage stehen einem Auszubildenden mindestens zu?

    <p>25 Tage</p> Signup and view all the answers

    Welche Aussage über die Ausbildungsvergütung ist korrekt?

    <p>Sie kann je nach Tarifvertrag unterschiedlich sein</p> Signup and view all the answers

    Was ist ein Ausbildungsnachweis?

    <p>Eine schriftliche Kopie des Ausbildungsvertrags</p> Signup and view all the answers

    Welche Aussage beschreibt einen Vorteil der dualen Berufsausbildung?

    <p>Man erlernt einen anerkannten Ausbildungsberuf.</p> Signup and view all the answers

    Was ist ein Nachteil der dualen Ausbildung?

    <p>Das eigenständige Lernen in der Berufsschule.</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Aussagen ist über den Ausbildungsvertrag korrekt?

    <p>Der Ausbildungsvertrag muss immer vor Beginn der Ausbildung unterzeichnet werden.</p> Signup and view all the answers

    Was kann als Vorteil der dualen Berufsausbildung angesehen werden?

    <p>Gute Berufseinstiegschancen aufgrund der Fachkräftesuche.</p> Signup and view all the answers

    Welche Aussage zu den Nachteilen der dualen Ausbildung ist korrekt?

    <p>Wechsel in andere Berufe fällt oft schwer.</p> Signup and view all the answers

    Welche der folgenden Kenntnisse werden in der dualen Ausbildung vermittelt?

    <p>Praxisorientierte Ausbildung in verschiedenen Abteilungen.</p> Signup and view all the answers

    Was sollte der Ausbildungsvertrag mindestens enthalten?

    <p>Name und Anschrift von Ausbildendem und Auszubildendem.</p> Signup and view all the answers

    Welcher Punkt wird als Nachteil der dualen Ausbildung hervorgehoben?

    <p>Der Lehrplan der Schule passt nicht immer zum Betrieb.</p> Signup and view all the answers

    Was ist eine pflichtmäßige Aufgabe des Ausbildenden?

    <p>Übernahme von Aufgaben, die dem Ausbildungszweck dienen</p> Signup and view all the answers

    Welcher Mindestbetrag gilt für die Vergütung eines Azubi ab 2024?

    <p>649 € monatlich</p> Signup and view all the answers

    In welchem Zeitraum kann eine fristlose Kündigung durch den Auszubildenden nach Kenntnis eines wichtigen Grundes erfolgen?

    <p>Innerhalb von 2 Wochen</p> Signup and view all the answers

    Was ist eine Bedingung für die Freistellung von der Arbeit?

    <p>Der Besuch der Berufsschule</p> Signup and view all the answers

    Was passiert mit der Vergütung eines Azubis während seiner Krankheitszeit bis zu 6 Wochen?

    <p>Die Vergütung wird vollständig fortgezahlt</p> Signup and view all the answers

    Was ist notwendig, wenn ein Ausbildender eine fristlose Kündigung ausspricht?

    <p>Die Kündigung ist schriftlich vorzunehmen</p> Signup and view all the answers

    Welche Aussage über die Vergütung in den Ausbildungsjahren ist korrekt?

    <p>Die Vergütung kann jährlich steigen.</p> Signup and view all the answers

    Was müssen Azubis während ihrer Ausbildung führen?

    <p>Ein Ausbildungsnachweis</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Ausbildungsmöglichkeiten

    • Es gibt verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten, sowohl schulische als auch duale.
    • Schulische Ausbildungen beinhalten Berufvorbereitung, Vorbereitungsklassen mit berufspraktischen Aspekten und verschiedene Berufsschulen, Berufskollegs und Fachakademien.
    • Duale Berufsausbildung findet in zwei Lernorten statt: Betrieb (Fachpraxis, Fachtheorie) und Berufsschule (Allgemeinbildung, Fachtheorie, teilweise Fachpraxis).
    • Die duale Ausbildung endet mit einer zweiteiligen Kammerprüfung vor IHK/HWK und einem Zeugnis der Berufsschule.

    Rechtliche Grundlagen der dualen Ausbildung

    • Die duale Ausbildung wird durch das Berufsausbildungsgesetz (BBiG) geregelt.
    • Der Ausbildungsbetrieb ist verantwortlich für den Ausbildungsvertrag, die Ausbildungsordnung und die Ausbildungsmaßnahmen.
    • Die Berufsschule wird durch Schulgesetze der Bundesländer, Rahmenlehrpläne und die Schulaufsicht geregelt.
    • Die IHK/HWK (Industrie- und Handelskammern / Handwerkskammern) sind die zuständigen Stellen für die Ausbildung und haben verschiedene Aufgaben, z.B. die Überprüfung von Ausbildungsverträgen, die Vermittlung bei Streitigkeiten und die Organisation von Prüfungen.

    Vorteile der dualen Ausbildung

    • Man erlernt einen anerkannten Ausbildungsberuf und verdient gleichzeitig Geld.
    • Fachkräfte werden immer stärker gesucht, was gute Berufseinstiegschancen bietet.
    • Die Ausbildung ist praxisorientiert und man durchläuft alle Abteilungen des Ausbildungsbetriebs.
    • Die deutsche Berufsausbildung genießt hohe gesellschaftliche und internationale Anerkennung.
    • Die Ausbildungszeit ist überschaubar, klar strukturiert und ermöglicht einen schnellen Berufseinstieg.
    • Es gibt vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Unternehmen.

    Nachteile der dualen Ausbildung

    • "Lehrjahre sind keine Herrenjahre", es heißt, man sei nicht frei wie ein Geselle.
    • Vieles muss selbstständig in der Berufsschule gelernt werden.
    • Nicht jeder bekommt seinen Wunschausbildungsplatz und die Spezialisierung auf ein Handlungsfeld erschwert manchmal den Wechsel in andere Berufe.
    • Lehrplan und betriebliche Anforderungen passen nicht immer zusammen.
    • Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sind geringer als bei einem Hochschulstudium.

    Der Ausbildungsvertrag

    • Der Ausbildungsvertrag muss schriftlich und unverzüglich nach Abschluss, spätestens vor Beginn der Ausbildung abgeschlossen werden.
    • Er beinhaltet Name/Anschrift von Ausbildendem und Azubi, Berufsbezeichnung, sachlicher und zeitlicher Aufbau der Ausbildung, Beginn und Dauer, Dauer der täglichen Arbeitszeit, Ausbildungsstätte, Dauer der Probezeit, Ausbildungsvergütung, Anzahl der Urlaubstage, Kündigungsmöglichkeiten und geltende Tarifverträge.

    Probezeit

    • Die Probezeit dauert 1-4 Monate und dient dem gegenseitigen Kennenlernen, um herauszufinden, ob der Beruf passt.

    Rechte und Pflichten des Auszubildenden

    • Der Auszubildende hat die Pflicht, sich zu bemühen, Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, Aufgaben sorgfältig auszuführen, Weisungen zu befolgen, am Berufsschulunterricht teilzunehmen, Betriebsgeheimnisse zu wahren, sorgfältig mit Werkzeugen umzugehen und ein Berichtsheft zu führen.
    • Der Auszubildende hat das Recht auf Ausbildung, persönlich und fachlich geeignetes Personal, kostenlose Ausbildungsmittel, Besuch der Berufsschule, Fürsorge, Freistellung vom Berufsschulunterricht, angemessene Vergütung, Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und ein Zeugnis.

    Vergütung

    • Die Vergütung muss angemessen sein und beträgt mindestens 649 €/monatlich bei Ausbildungsbeginn im Jahr 2024.
    • Die Vergütung steigt jährlich und wird auch während der Berufsschulzeit und im Krankheitsfall fortgezahlt.

    Beendigung des Ausbildungsverhältnisses

    • Das Ausbildungsverhältnis kann durch bestandene Abschlussprüfung, Kündigung durch den Auszubildenden oder Kündigung durch den Ausbildenden beendet werden.
    • Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnis des Grundes.
    • Es gibt auch die Möglichkeit der fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund.

    Weitere wichtige Punkte

    • Die Auszubildenden haben das Recht, im Krankheitsfall eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen und müssen ihre Abwesenheit von der betrieblichen Ausbildung oder der Berufsschule unverzüglich melden.
    • Der Auszubildende hat im Rahmen der Ausbildung Weisungsbefugnis gegenüber weisungsberechtigten Personen und der Betriebsordnung.
    • Der Ausbildende hat die Pflicht, dem Auszubildenden die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln und ihm die Teilnahme am Berufsschulunterricht und die Führung von Ausbildungsnachweisen zu ermöglichen.

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