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Questions and Answers
Quais são as diversas formas de autoridade existentes na sociedade?
Quais são as diversas formas de autoridade existentes na sociedade?
Autoridade tradicional, autoridade carismática, autoridade racional-legal.
Qual tipo de autoridade é baseada nos costumes e tradições de uma cultura?
Qual tipo de autoridade é baseada nos costumes e tradições de uma cultura?
O que define o mundo da inspiração segundo Boltanski e Thévenot?
O que define o mundo da inspiração segundo Boltanski e Thévenot?
O mundo cívico está ligado ao valor atribuído pelas celebridades sociais.
O mundo cívico está ligado ao valor atribuído pelas celebridades sociais.
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Qual é um exemplo de autoridade carismática?
Qual é um exemplo de autoridade carismática?
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O ______ é ligado ao imaginário da pátria e da ação política.
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Defina estereótipo.
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Associe os grupos com suas definições:
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Qual o papel do núcleo operacional em uma organização?
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Qual parte da organização é responsável pelo planejamento e padronização dos produtos?
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Quais são as características de uma organização de aprendizado?
Quais são as características de uma organização de aprendizado?
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Study Notes
Autoridade segundo Weber
- Autoridade tradicional: Fundamentada em costumes e tradições culturais, exemplificada por patriarcas e anciãos.
- Autoridade carismática: Baseada nas características pessoais de líderes, como profetas.
- Autoridade racional-legal: Estruturada em regras e normas aceitas pela comunidade.
Universos de significação ou mundos sociais
- Mundo da inspiração: Relaciona-se à realização em artes e intelectuais, com exemplos como Shakespeare e Van Gogh.
- Mundo doméstico: Refere-se aos papéis sociais da família e relacionamentos afetivos, como o papel de pais.
- Mundo da opinião: Aplica-se à valorização de celebridades pela mídia, como artistas e o debate sobre Fake News.
- Mundo cívico: Conecta-se ao imaginário nacional e à ação política, exemplificado por heróis de guerra.
- Mundo mercantil: Valoriza a posse de dinheiro e poder econômico.
- Mundo industrial: Foca no sucesso através da administração empresarial, referenciando o mito do self-made man, como Bill Gates.
Grupos pessoais e externos
- Grupo pessoal: Agrupamento com o qual há identificação e pertencimento, como família e profissão.
- Grupos externos: Grupos de que se não pertence, como outras religiões e nacionalidades.
- Estereótipo: Imagem pré-concebida que um grupo pessoal atribui a grupos externos.
- Discriminação: Tratamento desigual devido a diversidades como religião, raça e classe social.
- Etnocentrismo: Tendência de se considerar a própria subcultura superior a outras.
Estrutura organizacional segundo Mintzberg
- Núcleo operacional: Grupo que executa tarefas para satisfazer as necessidades dos clientes.
- Cúpula estratégica: Dirigentes que garantem a eficácia da organização, lidando com riscos e lucros.
- Linha intermediária: Administradores que coordenam o trabalho do núcleo operacional em múltiplos níveis.
- Tecnoestrutura: Planejamento e padronização dos produtos e serviços, incluindo controle de qualidade.
- Assessoria de apoio: Serviços terceirizados que não se relacionam diretamente com produtos, como limpeza e segurança.
Organização de aprendizado
- Todos os colaboradores participam da identificação e resolução de problemas, promovendo melhorias contínuas.
-
Características da organização de aprendizado:
- Estrutura horizontal baseada em equipes.
- Acesso aberto às informações.
- Tomada de decisão descentralizada.
- Funcionários com autoridade.
- Cultura organizacional adaptativa e forte.
Tipos de mudanças organizacionais
- Mudanças em métodos de operação, incluindo:
- Realização de tarefas.
- Localização do trabalho.
- Disposição das áreas de trabalho.
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Description
Nesta aula de revisão, exploramos as diversas formas de autoridade conforme discutido por Max Weber. Vamos analisar como a autoridade tradicional, carismática e racional-legal se legitimam dentro das estruturas burocráticas. Prepare-se para uma reflexão profunda sobre a sociologia da autoridade.
