Atribuciones de las Oficinas del Trabajo

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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de las Direcciones de Coordinación Regional y Oficinas de Representación Federal del Trabajo?

Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral. (correct)
Desarrollar nuevas legislaciones laborales.
Implementar políticas de reducción de empleo.

¿Qué labor NO corresponde a las Direcciones de Coordinación Regional y Oficinas de Representación Federal del Trabajo?

Asignación de subsidios a empleados. (correct)
Facilitación de la solución de controversias laborales.
Inspección y vigilancia laboral.
Asesoría a empleadores y trabajadores.

Las Direcciones de Coordinación Regional funcionan como:

Agencias de empleo temporales.
Puntos de contacto con la Secretaría del Trabajo. (correct)
Centros de formación laboral obligatoria.
Oficinas de resolución judicial de conflictos.

¿Qué papel desempeñan los titulares de las Direcciones de Coordinación Regional según el Reglamento Interior?

Representan a la Secretaría en el territorio correspondiente. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una función de las Oficinas de Representación Federal del Trabajo?

Realizar auditorías financieras en empresas. (B) Signup and view all the answers

¿Qué función es fundamental para asegurar un entorno laboral equitativo y productivo?

Fomentar el diálogo social entre actores laborales. (B) Signup and view all the answers

Según el contenido, ¿cómo se logran las mejoras continuas en las condiciones laborales en cada región?

Promoviendo la participación y el diálogo social. (C) Signup and view all the answers

¿Qué implica la labor de inspección realizada por las Direcciones de Coordinación Regional?

Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las responsabilidades de la Dirección General de Previsión Social en relación con la normativa de seguridad y salud en el trabajo?

Promover la adopción de programas de administración en seguridad y salud (A) Signup and view all the answers

¿Qué ocurre cuando se determina que un accidente de trabajo es fatal?

Se remite el proyecto de resolución a Asuntos Jurídicos (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es un requisito para solicitar reconocimientos a empresas sobre cumplimiento normativo?

Integrar correctamente los expedientes (D) Signup and view all the answers

¿Qué propósito tiene la visita de constatación de datos a contratistas de servicios especializados?

Corroborar la documentation y validación de información (C) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de formación se busca promover a través de la Dirección General de Capacitación Laboral?

Modalidades presencial, semipresencial y a distancia (B) Signup and view all the answers

¿Qué acción se debe tomar cuando se detectan hechos que pueden configurar un delito durante la inspección?

Denunciar ante el Ministerio Público competente (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo de apoyar la inclusión laboral y la igualdad de género en el trabajo?

Fomentar un ambiente laboral diverso y equitativo (B) Signup and view all the answers

¿Qué información se debe requerir a las personas físicas o morales registradas en servicios especializados?

Documentación y datos necesarios para el registro (C) Signup and view all the answers

¿Qué se busca fortalecer mediante la correcta gestión de archivos y procedimientos dentro de las oficinas de trabajo?

La transparencia y eficiencia operativa (C) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes NO es una atribución de las Direcciones de Coordinación Regional según el artículo 28?

Establecer políticas laborales generales (D) Signup and view all the answers

Según el artículo 29, ¿cuál es la responsabilidad principal del titular de la Oficina de Representación Federal del Trabajo?

Ejercer las facultades y cumplir funciones determinadas por el reglamento (A) Signup and view all the answers

¿Qué función se atribuye a las Oficinas de Representación Federal del Trabajo en el ámbito territorial, según el artículo 30?

Ejercer las atribuciones asignadas con autorización presupuestaria (C) Signup and view all the answers

Según el Reglamento, ¿quién coordina los programas de la Unidad de Trabajo Digno?

La Dirección de Coordinación Regional (B) Signup and view all the answers

En caso de que un servidor público de las Oficinas de Representación Federal del Trabajo tome una decisión, ¿quién tiene la facultad de resolver los recursos administrativos interpuestos?

Las Direcciones de Coordinación Regional (D) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto administrativo está vinculado a las atribuciones de las oficinas según el artículo 30?

Gestionar recursos técnicos y financieros (C) Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'unidades administrativas competentes' en el contexto del Reglamento?

Dependencias de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (D) Signup and view all the answers

¿Qué acción NO está incluida entre las atribuciones de las Direcciones de Coordinación Regional?

Establecer nuevas leyes laborales (D) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones corresponde al ámbito de las Oficinas de Representación Federal del Trabajo?

Implementar programas de trabajo digno a nivel regional (D) Signup and view all the answers

Según el artículo 28, que atribución se relaciona con la difusión de criterios y protocolos?

Difundir políticas y lineamientos generales (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es el papel de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ante las autoridades jurisdiccionales?

Representar sus intereses ante dichas autoridades. (C) Signup and view all the answers

¿Qué función no corresponde a la Secretaría en relación con los procedimientos administrativos?

Iniciar procedimientos disciplinarios contra trabajadores. (A) Signup and view all the answers

¿Qué deben verificar los inspectores en caso de peligro inminente?

Que se restrinja el acceso o limite las operaciones. (C) Signup and view all the answers

¿Qué es lo que se requiere para que la Secretaría imponga sanciones?

Una acta levantada por inspectores laborables. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes actividades no se realiza como parte de la vigilancia de normas laborales?

Firmar acuerdos de conciliación. (C) Signup and view all the answers

¿Quién puede practicar inspecciones en los centros de trabajo?

Inspectores autorizados por la Secretaría. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál no es una atribución de la Secretaría en el contexto de la seguridad laboral?

Impartir capacitación a los empleados. (D) Signup and view all the answers

En el contexto de las inspecciones, ¿qué se debe hacer al recibir un acta levantada por los inspectores?

Cumplir con las medidas señaladas en la acta. (C) Signup and view all the answers

¿Qué documento es importante para la resolución de conflictos laborales en el contexto administrativo?

Los emplazamientos firmados por la Secretaría. (A) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es esencial que se vigile según la normatividad laboral?

Las condiciones de trabajo y la seguridad de los empleados. (D) Signup and view all the answers

¿Qué función no está incluida en las responsabilidades de la oficina de representación federal del trabajo?

Autorizar el registro de trabajadores independientes (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito de recibir solicitudes de registro de organizaciones que prestan servicio de colocación de trabajadores?

Analizar las solicitudes para su posible autorización (D) Signup and view all the answers

Para facilitar la correcta constitución de comisiones mixtas de capacitación, ¿qué tipo de asistencia se debe brindar a los centros de trabajo?

Orientación técnica y asesoría (C) Signup and view all the answers

¿Qué entidad está involucrada en la participación de la Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Las dependencias de la Administración Pública Federal (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones no corresponde a la función de la Oficina de Representación Federal del Trabajo?

Analizar la eficiencia de los servicios educativos (A) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de documentos deben ser resguardados por la Oficina de Representación Federal del Trabajo relacionados con contratos?

Documentación comprobatoria y justificativa del gasto (D) Signup and view all the answers

¿Qué se debe hacer con las quejas y denuncias sobre servidores públicos de la oficina?

Revisarlas internamente y remitirlas al órgano correspondiente (D) Signup and view all the answers

¿Cómo se determina la estructura organizativa de las unidades administrativas de la Oficina de Representación Federal del Trabajo?

Previo acuerdo del titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (A) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de seguimiento se debe dar a los instrumentos de colaboración cuando se celebran acuerdos en la administración pública?

Un seguimiento continuo para evaluar la efectividad (D) Signup and view all the answers

¿Cuáles son los lineamientos que deben seguirse para el registro de capacitadores?

Aquellos emitidos por la Dirección General de Capacitación Laboral (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es la función relacionada con el levantamiento de la restricción decretada?

Resolver el levantamiento o ampliación de la restricción decretada (A) Signup and view all the answers

¿Qué medida se puede tomar cuando no se permite el desahogo de una inspección en minería del carbón?

Solicitar el auxilio de la fuerza pública (B) Signup and view all the answers

¿Qué se certifica en relación con las elecciones de representantes obrero-patronales?

Los padrones relacionados con esas elecciones (D) Signup and view all the answers

¿Qué acciones se deben ejecutar según los lineamientos de la Unidad de Trabajo Digno?

Ejecutar programas y acciones ordenadas por dicha unidad (C) Signup and view all the answers

¿Qué se debe considerar al asignar un número de control a recipientes sujetos a presión?

El cumplimiento de normativas específicas (A) Signup and view all the answers

¿Qué responsabilidad es parte de la práctica de investigaciones tras un fallecimiento laboral?

Determinar dependencias económicas del trabajador fallecido (D) Signup and view all the answers

¿En relación con los trabajadores menores, qué aspectos deben vigilarse?

El cumplimiento de restricciones laborales y edad permitida (D) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones está relacionada con la práctica de diligencias de notificación?

Ordenar la práctica de diligencias tras inspecciones (C) Signup and view all the answers

¿Quién realiza la supervisión del procedimiento de solicitud de autorizaciones para medidas de seguridad?

El Director General de Inspección Federal del Trabajo (A) Signup and view all the answers

¿Qué entidades están involucradas en la ejecución de programas de capacitación y adiestramiento laboral?

Las unidades administrativas competentes (A) Signup and view all the answers

Study Notes

Atribuciones de las Direcciones de Coordinación Regional y Oficinas de Representación Federal del Trabajo

Las Direcciones de Coordinación Regional y Oficinas de Representación son extensiones operativas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a nivel local.
Su función principal es implementar y supervisar políticas laborales y de previsión social en sus jurisdicciones.
Objetivo primordial: asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y promover condiciones de trabajo justas y seguras.
Realizan labores de inspección, vigilancia, asesoría y facilitan la solución de controversias laborales.
Fomentan la participación y el diálogo social entre la Secretaría y actores locales.

Atribuciones según el Reglamento Interior

Titulares de las Direcciones representan a la Secretaría en actos y eventos laborales en su territorio.
Coordinan y supervisan el funcionamiento de las Oficinas de Representación Federal dentro de su área.
Apoyan la gestión de recursos técnicos, financieros y administrativos para las Oficinas de Representación.
Difunden políticas, lineamientos y protocolos emitidos por la Secretaría a las Oficinas en su territorio.
Sirven como enlace de comunicación entre las Oficinas y las unidades administrativas de la Secretaría.

Funciones específicas de las Oficinas de Representación Federal del Trabajo

Representan a la Secretaría ante autoridades jurisdiccionales y realizan procedimientos administrativos laborales.
Imponen sanciones por violaciones a la normativa laboral y ratifican actas levantadas por inspectores.
Participan en la defensa de los intereses jurídicos de la Secretaría ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa.
Supervisan el cumplimiento de normas de trabajo en Constitución, Ley Federal del Trabajo y tratados internacionales.
Programan y firman órdenes de visita de inspección y practican inspecciones ordinarias y extraordinarias.
Resuelven situaciones de peligro inminente y supervisan medidas de seguridad en los centros de trabajo.

Compromisos con el trabajo digno y la capacitación

Ejecutan programas ordenados por la Unidad de Trabajo Digno y gestionan la capacitación y adiestramiento en el trabajo.
Promueven el correcto funcionamiento de Comisiones Mixtas de Capacitación y gestionan quejas de servidores públicos.
Autorizar el registro de capacitadores y recibir solicitudes de registro de servicios de colocación de trabajadores.
Colaboran con otras dependencias para mejorar la normativa laboral y participan en comisiones de seguridad y salud en el trabajo.

Gestión administrativa y operativa

Coordinan el funcionamiento de las unidades administrativas de la Oficina de Representación Federal.
Actúan como apoyo en la administración de recursos materiales y en la contratación de bienes y servicios.
Certifican expedientes para cumplimiento normativo y denuncian hechos delictivos detectados en inspecciones.
Apoyan en la inclusión laboral y la promoción de igualdad de género y no discriminación en el ámbito laboral.### Requerimiento de Información
Se puede exigir información y documentación a personas físicas o morales registradas en el Registro de Servicios Especializados.
Esta acción se extiende a cualquier entidad gubernamental relacionada con dicho registro.

Convenios y Aprobaciones

Para celebrar convenios según la fracción XXIII del artículo mencionado, es necesaria la aprobación previa por escrito de:
- El Titular de la Unidad de Trabajo Digno.
- El Subsecretario o Jefe de Unidad competente de la Secretaría.

Función de las Oficinas de Representación

Las Oficinas de Representación Federal del Trabajo actúan como órganos ejecutores y representativos del gobierno federal en el ámbito laboral.
Estas oficinas desempeñan un papel vital en el fortalecimiento del Estado de derecho y en la mejora del bienestar de los trabajadores regionalmente.

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Description

Este cuestionario aborda las atribuciones de las Direcciones de Coordinación Regional y Oficinas de Representación Federal del Trabajo. Examina su papel en la implementación y supervisión de políticas laborales, así como el cumplimiento de la normativa y la promoción de condiciones de trabajo justas en sus respectivas jurisdicciones.