Atribución Social y Motivaciones Personales

Psicología Social - Apuntes de todos los temas y resumen de los artículos

• Psicología Social (Universidad Rovira i Virgili)
• Estudiante: Alexia Barnes Dávila
• Este documento proporciona apuntes sobre la Psicología Social.
• El documento cubre temas como entrevistas psicosociales, fases, entrevistado, entrevistador, metodología científica, historia, definición y estructura de la psicología social, estereotipos, altruismo, y la atracción interpersonal.
• El documento incluye la descripción de diferentes tipos de métodos de investigación, como el observacional, correlacional y experimental, dentro del contexto de la psicología social.

Entrevista Psicosocial

• Definición: Una entrevista psicosocial es una técnica empleada para recopilar información a través de la conversación verbal, escrita y gestual. Su objetivo es la evaluación, asesoría y el diagnóstico terapéutico.
• Requisitos: Incluye dos o más participantes, una vía de comunicación definida, intercambio de información relevante, objetivos conocidos, roles específicos y asimétricos.
• Características: Se basa en una relación empática, requiere preparación, la información debe ser relevante y válida. No se trata de una experiencia en laboratorio. El tiempo estimado es de 45 a 60 minutos.
• Tipos de preguntas: Abiertas, no tendenciosas, de comprobación, de ampliación, de relanzamiento y nuevas preguntas.
• Contexto: El lugar debe ser favorable para el entrevistado, el mobiliario y el entorno deben ser cómodos, la distancia debe ser culturalmente aceptable y el plazo temporal de la entrevista es limitado a 45–60 minutos.

Fases de la Entrevista

• Fase inicial: Se busca establecer un ambiente favorable, recordando los objetivos de la entrevista y creando un ambiente de confianza mutua.
• Fase de exploración: Dirigida a comprender el problema del entrevistado a través de la exploración de antecedentes, consecuencias e hipótesis. Implica considerar los objetivos y la información previa.
• Fase de cierre: Se establece un plan de trabajo/nueva cita (si es necesario) y una despedida formal. La post-entrevista implica la creación de mapas conceptuales/notas para el análisis posterior.
• Barreras del entrevistado: Premura del tiempo, amenaza al ego, etiquetas, trauma, olvido y confusión cronologica.
• Alicientes: cumplimiento de expectativas, reconocimiento social, altruismo, compresión amable, y la catarsis.

El entrevistador

• Debería ser capaz de "ver" los problemas de sus clientes, aprender, buscar informantes desconocidos, potenciar competencias profesionales, y dominar una técnica fundamental de psicólogo social.
• Características: Género, edad, vestimenta, conocimiento del tema, expresión corporal y personalidad apropiada. - Debería adoptar una actitud profesional, mostrando control emocional y tolerancia.
• Tácticas: lanzar preguntas generales, simular no entender, elaborar un esquema previo, no interrumpir al entrevistado, generar animación, aclaraciones, recapitulaciones, cambios de tema, silencio estratégico, romper la entrevista o terminar formalmente.

Filosofía, Ciencia y Metodología

• La psicología social se basa en métodos científicos para obtener datos con validez.
• Métodos: observacionales (naturalista), correlacionales (entre variables) y experimentales (investigación en ambientes controlados).

Historia, Definición y Estructura de la Psicología Social

• Primera aparición de textos independientes: "Introduction to Social Psychology" de McDougall y "Social Psychology" de Ross.
• Definición: estudio científico de la relación entre individuos, considerando las relaciones individuales, grupales e interpersonales.
• Estudio del comportamiento: individual, interpersonal y transpersonal.
• Relación con otras ciencias: sociología, antropología, biología, etología, historia, ecología, y psicología.
• Estructura de la psicología social: se basa en diferentes paradigmas y teorías para estudiar los hechos y procesos sociales.

Esteriotipos

• Definición: generalizaciones injustificadas sobre un grupo de personas.
• Creencias mantenidas en relación con un grupo y que actúan como plantillas de cómo son los demás.
• Función social: explicar acontecimientos a gran escala, justificar acciones contra exogrupos, diferenciar el grupo propio, etc…
• Cómo medir estereotipos: listado de adjetivos, diferencial semántico y otras escalas.
• Teorías sobre los estereotipos: conflicto realista, identidad social, modelo del chivo expiatorio. Modelos cognitivos, como las correlaciones ilusorias.

Altruismo

• Definición: ayuda a otros sin esperar recompensas externas.
• Tipos de conductas prosociales: condolencia, cooperación, ayuda, donación.
• Concepciones filosóficas: diferentes perspectivas sobre el altruismo (egoísmo, benevolencia, racionalidad).
• Teorías sobre el altruismo: psicodinámica, aprendizaje social, cognitiva (razonamiento moral, empatía).
• Factores que influyen en el altruismo: afectivos (empatía), cognitivos (juicio moral, desentrañamiento), personales (identidad, socialización).
• Factores situacionales: presencia de observadores, claridad de la situación, características del beneficiario, etc.

Atracción interpersonal

• La afiliación es una necesidad fundamental de conexión con los demás.
• Criterios para la atracción: proximidad, semejanza, reciprocidad (intercambio equilibrado), nivel de comparación.
• Factores: proximidad física, familiaridad, cualidades físicas, atributos personales, consistencia cognitiva.
• Tipos de amor: romántico, lúdico, amigo, obsesivo, pragmático y altruista.

Actitudes

• Definición: predisposición aprendida a responder a un estímulo de manera evaluativa.
• Componentes: cognitivo (pensamientos), afectivo (emociones) y conductual (acciones hacia el objeto).
• Funciones: ajuste social, expresión de valores, protección del autoconcepto.
• Cómo medir: escala de Likert, diferencial semántico, escala de Thurstone.

Otros temas

• Acogimiento familiar: necesidades de apoyo y satisfacción en los acogimientos familiares.
• Relaciones de pareja en jóvenes y adolescentes: violencia en las relaciones de pareja.
• Acoso psicológico en el trabajo (mobbing).
• Uso de cannabis y el autocultivo.
• Género, estudios sobre ideología masculina.
• Concepto de amor en España.
• Categorización social y diferencias sociodemográficas en inmigrantes.

Este cuestionario explora conceptos clave sobre la atribución social y las motivaciones personales, incluyendo la autoconsistencia, la saliencia y estrategias de impresión como la autopromoción y el congraciamiento. A través de preguntas específicas, se analiza cómo las personas interpretan y manejan las conductas en diversas situaciones sociales.