Podcast
Questions and Answers
ما هو الهدف الأساسي من تحقيق بيئة عمل أكثر أمانًا للعاملين في الرعاية الصحية؟
ما هو الهدف الأساسي من تحقيق بيئة عمل أكثر أمانًا للعاملين في الرعاية الصحية؟
ما هو النسبة المستهدفة لتقليل انتشار العنف في مكان العمل خلال العامين القادمين؟
ما هو النسبة المستهدفة لتقليل انتشار العنف في مكان العمل خلال العامين القادمين؟
أي من الأهداف التالية يتعلق بالحد من التأثيرات السلبية للعنف اللفظي على النظام الصحي؟
أي من الأهداف التالية يتعلق بالحد من التأثيرات السلبية للعنف اللفظي على النظام الصحي؟
أي من الأهداف التالية يركز على تحسين رفاهية الأداء المهني للعاملين في الرعاية الصحية؟
أي من الأهداف التالية يركز على تحسين رفاهية الأداء المهني للعاملين في الرعاية الصحية؟
Signup and view all the answers
كيف يمكن تقييم فعالية البرامج المدعومة لتحقيق الأهداف المذكورة؟
كيف يمكن تقييم فعالية البرامج المدعومة لتحقيق الأهداف المذكورة؟
Signup and view all the answers
ما هي العناصر الأربعة الأهم عند رسم مخطط باريتو؟
ما هي العناصر الأربعة الأهم عند رسم مخطط باريتو؟
Signup and view all the answers
عند استخدام طريقة الحساب، ما الذي يجب كتابته في الامتحان؟
عند استخدام طريقة الحساب، ما الذي يجب كتابته في الامتحان؟
Signup and view all the answers
أي من الخيارات التالية يمثل الفرق غير المطلوب في السنوات؟
أي من الخيارات التالية يمثل الفرق غير المطلوب في السنوات؟
Signup and view all the answers
ما هي أهمية فرضية "Vital few" في مخطط باريتو؟
ما هي أهمية فرضية "Vital few" في مخطط باريتو؟
Signup and view all the answers
ما هي العناصر التي يجب ذكرها عند كتابة تفاصيل العناصر في مخطط باريتو؟
ما هي العناصر التي يجب ذكرها عند كتابة تفاصيل العناصر في مخطط باريتو؟
Signup and view all the answers
Study Notes
تقييم العنف في مكان العمل
- انتشار العنف في مكان العمل له تأثير كبير على العاملين في مجال الرعاية الصحية.
- أشكال مختلفة من العنف تتضمن الاعتداء اللفظي والجسدي.
- جائحة كوفيد-19 زادت من تواتر حالات العنف تجاه العاملين في قطاع الصحة في مصر.
أهداف SMART
-
إنشاء بيئة عمل أكثر أمانًا ودعمًا للعاملين في الرعاية الصحية.
- الهدف هو تحسين الأمان النفسي والجسدي في مكان العمل.
-
تقليل انتشار العنف في مكان العمل من 63.2% إلى 40% خلال العامين القادمين.
- يتطلب هذا الجهد تطوير استراتيجيات فعالة للحماية والدعم.
-
التقليل من التأثير السلبي للعنف اللفظي على النظام الصحي من 87.9% إلى 20% خلال العامين القادمين.
- يشمل ذلك تدريب وتوعية العاملين حول كيفية التعامل مع حالات العنف.
-
تحسين رفاهية وأداء العمل بين العاملين في مجال الرعاية الصحية خلال العامين القادمين.
- يرتكز هذا الهدف على تطوير برامج دعم الصحة النفسية.
مخطط Pareto
- العنصر الأكثر أهمية (عدد قليل حيوي) يشمل النقاط التالية:
- الأساس: توفير الدعم النفسي للعاملين.
- القمة: تنفيذ استراتيجيات وقائية ضد العنف.
- الارتفاع: تقييم فعالية التدخلات بشكل دوري.
- الميل: قياس وتحليل البيانات لتحسين الإنجازات المستهدفة.
نصائح للتعامل مع المعادلات
- استخدم طريقة حسابية ولكن عليك كتابة كل خطوة باللغة الإنجليزية أثناء الامتحان.
- احرص على تعديل السنوات أو الأرقام المطلوبة حسب الحاجة لتحقيق الدقة في النتائج.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
يستعرض هذا الاختبار تقويم انتشار وأثر العنف في مكان العمل، وخصوصًا تجاه العاملين في مجال الرعاية الصحية خلال فترة كوفيد-19 في مصر. يعمل الاختبار على تطبيق نموذج SMART لتحديد المشكلات والأساليب الممكنة للتحسين.
