Aspectos Legales de Higiene y Seguridad en México
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Aspectos Legales de Higiene y Seguridad en México

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Questions and Answers

¿Qué establece la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en relación con la capacitación de los trabajadores?

  • Las empresas deben garantizar un ambiente laboral flexible.
  • Las empresas deben proporcionar un salario justo.
  • Las empresas deben otorgar días libres adicionales.
  • Las empresas están obligadas a ofrecer capacitación y adiestramiento. (correct)
  • ¿Cuál es una de las principales funciones de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad?

  • Elaborar un calendario actual de actividades. (correct)
  • Imponer sanciones a los trabajadores desobedientes.
  • Determinar salarios para los trabajadores.
  • Realizar auditorías financieras en las empresas.
  • ¿Qué artículo de la Ley Federal del Trabajo menciona las obligaciones que deben cumplir los patrones?

  • Artículo 51.
  • Artículo 100.
  • Artículo 509.
  • Artículo 132. (correct)
  • ¿Cuál es el objetivo de la norma oficial mexicana N.O.M-026-STPS-2008?

    <p>Definir los colores y señales de seguridad e higiene.</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes deben organizar las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad según la Ley Federal del Trabajo?

    <p>Los patrones y los trabajadores conjuntamente.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué norma se refiere a la identificación y prevención de factores de riesgo psicosocial en el trabajo?

    <p>N.O.M-035-STPS-2018.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué institución se debe registrar las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad?

    <p>ISSTE.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué actividad no es típica de las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad?

    <p>Definir las políticas salariales de la empresa.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Aspectos Legales de la Higiene y Seguridad en México

    • La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece la obligación de las empresas de proporcionar capacitación y entrenamiento para el trabajo a sus trabajadores (artículo "A", fracciones XIII y XV).

    • La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece las obligaciones que deben cumplir los patrones en materia de higiene y seguridad en el trabajo (artículo 132).

    • El artículo 509 de la LFT establece la obligatoriedad de la organización de Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad en cada empresa o establecimiento.

    Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad

    • Las Comisiones Mixtas se encargan de investigar las causas de accidentes y enfermedades laborales, promover su prevención, orientar, apoyar y concientizar a los trabajadores sobre higiene y seguridad.

    • Las instituciones que llevan a cabo las Comisiones Mixtas deben estar registradas ante el ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado).

    Funciones de una Comisión Mixta de Higiene y Seguridad

    • Elaboración de un calendario de actividades.

    • Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en los centros laborales.

    • Supervisar el uso adecuado del equipo de protección personal de los trabajadores.

    Normas Oficiales Mexicanas (NOM)

    • NOM-026-STPS-2008: Establece los requisitos para colores, señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías en los centros de trabajo.

    • NOM-035-STPS-2018: Establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros laborales.

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    Este cuestionario explora los aspectos legales relacionados con la higiene y seguridad en el trabajo según la legislación mexicana. Se examinan las obligaciones de las empresas y la importancia de las Comisiones Mixtas en la prevención de accidentes laborales. Conoce más sobre cómo garantizar un ambiente de trabajo seguro para todos los empleados.

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